這是一個非常好的問題，也是很多人比較關心的問題之一。

當前IT行業的不少崗位確實存在職業生命週期偏短的問題，但是隨著人工智慧技術的不斷髮展，很多IT行業內的技術崗位有望在一定程度上降低工作壓力，從而延長職場人的職業生命週期。

在IT行業內有大量的崗位都是技術類崗位，從這些崗位的特點來看，目前研發級崗位的職業生命週期要相對長一些，如果目前從事大資料、人工智慧等領域的研發類崗位，那麼未來的職業生命週期預期還是比較長的，而且成長空間也會更大一些。從崗位附加值方面來看，研發類崗位也會更高一些。

除了研發類崗位，IT行業內的產品經理崗位、架構師崗位、專案經理崗位、行業資訊專家等崗位也有相對比較長的職業生命週期，在當前工業網際網路快速發展的推動下，產品經理等崗位也會陸續從IT（網際網路）行業向傳統行業領域覆蓋。實際上，從大的發展趨勢來看，產品經理等崗位的崗位附加值也有比較大的提升空間，但是產業網際網路時代對於產品經理等崗位也提出了新的要求，比如要具有豐富的行業領域知識等等。

對於IT行業的職場人來說，如果自身的學習能力比較強，同時能夠承受一定的工作壓力，在IT行業內也完全可以長期發展，但是要想不斷提升自身的職場價值還是具有一定困難的，一方面要注重自身技術能力的提升，另一方面也需要重視相關行業資源的不斷整合，實際上職場人發展的過程就是資源整合能力不斷提升的過程。

最後，對於IT行業內的大量初級職場人來說，要想延長自身的職業生命週期，讀研是一個比較不錯的選擇。

IT行業對日軟體可以工作到65歲退休 當然超過50歲競爭力也是下降的 但是絕對沒有像國內那麼難找工作 如果本身會日語的話 比較推薦幹對日軟體

這麼說吧，沒有永恆不變的事情，更別說是工作了，所以，別想著一勞永逸。

再說了，IT行業屬於高新技術行業，新技術，新應用層出不窮，想要在這個行業混下去，就需要不斷的學習新技術，只要你還能跟上技術的步伐，就不會被淘汰，不受年齡限制。

總之，我認為在IT行業除了銷售，客服等門檻較低的方向，不存在長興不衰的方向。

看到這個問題，覺著吾道不孤。我是一個有接近20年經驗的IT方面從業者。做過消費級產品，做過渠道，做過廠家，做過網路裝置，資料中心裝置，搞過整合。接觸過網際網路行業。經驗還算多。我來說說我的想法。我的觀點是：IT是一個廣泛的高融合的集合。涵蓋的緯度和經度跨越非常大。從個人消費的電子產品到資料中心，從個人網際網路產品到B端網際網路產品，都可以算IT範圍內。從商業角度看，工作或創業首先是為了經濟來源養活自己和家庭，創造物質財富和精神慰藉，而現在獲取經濟來源的穩定途徑只有工作。我覺著只有二種形式的工作，1商業組織的工作（各類企業），2非商業組織的工作。（除企業以外的組織）。商業組織以盈利為根本目的，所以你越是靠近這個目的說明你可創造價值越高。組織越看重你，你被幹掉的可能越低。一個商業組織分為以下幾類人員，1掙錢進來的，2維持組織正常運營的，3為組織提供掙錢能力的。所有部門都是圍繞盈利的根本目的在運轉。三個互相依存，互相促進。IT技術屬於3。從IT技術種類來分，有研發（負責理論研究，新應用開發，測試穩定等），售後（為客戶爸爸服務），實施（按照設計的方案實現應用），售前（解答客戶的問題，講明白自己組織賣的產品，設計方案產品等）。其中售前最貼近組織盈利，然後是提供新技術研發的，實施和售後相對較遠。綜上所述，進入IT後什麼專業都可以為切入點，關鍵是自己的職業技能進階過程，越去向根本目的靠攏，越會有長期的工作。最終要修成二類專家之一，一類是不斷學習進步的理論架構專家，作為一個組織盈利創新的研究基石，另一類是不斷學習進步的行業顧問諮詢專家，作為組織內設計要盈利產品的利器。換句話說越後端的理論專家，越前端的行業支援專家，工作年限最長。一點自己的想法，歡迎大家共同討論。