經過個人多年的經歷和一個管理者。我認為畢業沒多久喜歡頻繁跳槽主要是一下幾點原因：1個人職業規劃不明確，不知道自己想幹什麼，能幹什麼，適合幹什麼？一發現自己所從事的事情和自己的心理認知有落差就換工作。2是浮躁，眼高手低。認為大學畢業了，可以大展宏圖了，可以像馬雲，雷軍，王健林等大佬一樣很快能夠成為億萬富翁。不能沉下心去深入瞭解一個行業，積累自身經歷，經驗。吸取教訓，提高自身素質。3所從事的行業職位，確實很渣，比如一頭霧水扎進了類似騙子一樣的職業，街頭拉人，什麼貴金屬期貨，直銷等等。4個性或者任性。在崗位吃不得苦，受不得氣，不能承受一點委屈和忍耐。處理不好職業崗位間人際關係等等吧。一言不合就換工作！就這多吧不展開論述。明白人一點即明！

今天是個知識爆炸的時代！有許多企業家常常在嘆息，怎麼聘請都聘請不到人才！為什麼？有聰明、有技能、會做事的大學生太多太多了！真正有智慧、有責任、有擔當的大學生太少太少了！大學生為什麼喜歡跳槽？怕苦怕累！沒定性！見利忘義！想一步登天！其結果？教育教出來的。

1.跟自己當時應聘時描述的工作環境與所見的工作環境相差太遠了，所以選擇了跳槽。

2.因為是畢業沒多久，所以自己心中的想法會有很多，也許就是想去嘗試更多的新的工作，想要挑戰一下自己，所以選擇了跳槽。

3.有一種現象是二線城市現在在招攬大量的畢業生前去就業，也許當時是為了要找一份好工作前往的，但是到了二線城市的工作地點卻不盡滿意，所以選擇了跳槽。

4.來自自身的壓力，如果說是因為對自己工作薪資的不滿，也會很容易選擇跳槽。