現在人手還是足夠多的，只要管理得好人真的不須要多，只要大家合心先是旺道，有錢真的好多都是是人力能解決的，心情好，

工具齊，做起事來就事半功倍了。

謝謝邀請。關於這個問題呢。是時代發展的必然，也是很多大型企業和中小型企業的難題。隨著農民工年齡的老化。青年一代隨著社會時代的發展網路化的營運，多半的年輕一代都轉行於服務行業。所以說智慧機器人，在往後一個時代是企業發展的主要勞動能力。也是很多大型企業營運的必然。謝謝！

問題問得不錯，企業用工荒、農民工就業難，這種現狀需要企業和農民工都要轉型，我覺得問題的出現是好現象，“窮則思變，變則通”，會帶來技術革命和很大一批人的解放。長期以來農民工聚集在勞動密集型企業，在房地產的工地上、加工企業的流水線上，體力繁重或者工時較長，技術含量低，拿著低廉的薪水。但是他們的第二代，接觸著更精彩、更寬廣的世界，不需要父輩那種人生，掙扎著擺脫父輩的命運。

既然機器人服務的餐廳都出現了，工廠和工地也會更高程度實現機器自動化作業，實現技術紅利代替人口紅利。在轉變時期，主力企業更要著力創新型高階研發人才的引進，讓這些有專業能力的技術人才以及具有綜合能力的管理人才促使企業提高科技、資訊含量。

隨著“機器換人”時代的到來，從事簡單勞動的人力需求將逐步減少，而機器維修、操作、生產等崗位需求將隨之擴大，這些職業是二代農民工普遍的選擇。政府和企業要為農民工建立免費或者低價的培訓機制，讓他們與時俱進，轉變為技術工人！

約問謝謝。農民工老年化與青年新生代農民工青黃不接的確是個值得企業、公司關注的用人考慮問題之一，但那只是初級工種、簡單工作、建築公司多量用工單位的首選。在科技日新月異的今天，許多高階產品、產業、公司、精密製造業、電子、軟體、硬體、冶金、化工……各個門類和高危行業，物流行業、港口等都在大量採用“工程機器人”來替代人工工作。工作量大，不用休息，電腦程式控制自動化，快捷、迅速、質量，數量都得到了時間和佔領市場份額的保證作用。而同時農民工則得到休息、轉行、開啟新農村集約化經營的高新道路。得以舒適養老，樂享天倫，閤家團聚的美好前景。從而也鼓勵農村新一代，務實科技，掌握知識，培訓人才提供了新的契機。而企業由於科技升級，採用“機器人”來生產工業、交通、醫療、國防、道路、橋樑、各類民品、生活用品，又會使企業發展及所得利潤會節節攀升，前景光明。

在現代經國民經濟騰飛的浪潮裡，“農民工”這一新型名詞大家並不陌生，但隨著經濟的轉型，我們應該更深刻地再次認識和觀注它,下面是本人幾點拙見:

一、農民工是近年來農村經濟轉型所帶來的產物，城市化程序中大量的用工需求及相應用工產出比對當時看天吃飯的農業生產帶來衝擊，說白了，城裡打工一個月可養農村種地半田！沒有收入保障的農民首當其衝成了湧向城市的第一波!

二,沿海城市，發達區域在經濟發展中人口紅利造就了巨大的勞動力效益，磁吸效應更加促進了中國農村勞動力向城市流動！這是當代改革開放，經濟建設造就的中國農民勞動力生存環境！

三，當國民經濟開始向房地產突飛猛進時，更大的勞動力價值隨著房價上漲開始通漲!就如同第一批農民從農村向廣東江浙滬工廠轉移一樣！由房地產帶動主力農民勞動力由工廠向建築上下相關產業轉移，高需求造成高價勞動成本，導到實體經濟面臨用工壓力被迫轉型！

四、高科技、智慧、網路等新時代到來完美的接替實業用工的轉型最佳化，不少生產用工企業開始了機器智慧管理，機器逐步代替勞動力。

五、隨著房地產逐漸穩定、建築建設類生產放緩，大量的農民工也將被迫轉型。一方面老年化嚴重，大部分年齡進入60歲不適應高體力工作，另一方面科技提升，不少文化水平低下的農村勞動力只能向服務類、手工類轉型！目前青黃不接，必須引導農民工的學習轉型工作！對新一代農民更要以新思路、新科技來提升農民科學技能素質，擴大就業渠道，再次實現農村人口新型轉移!

六，對於農民老年化以及相關政策未健全所帶來的後遺症也要認真思考面對:農民工養老、醫療、職業病等等相關問題及早提出對策，讓農民工老有所養，安居樂業！

願我們全社會共同關心、關注這個群體，他們都是我們的兄弟姐妹、我們城市的親人！

關於農民工老年化我建議，第一條農民故名思議就是種地為國家多打糧食供給各條戰線和各行各業包括工人，機關解放軍指戰員，國家幹部都是離不開的，所以他們一生為國為民做出了貢給。還辛辛苦苦打工該國家政策發三千元工資了每月。另外資，拿浪費的