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國美控股集團培訓發展中心培訓主管陳鬱宏表示,在北京奮鬥的臺灣人與大陸各省市年輕人有著同樣的擔憂:到了一定年齡還要不要繼續留在北京?“在大陸,每天的變化實在太快”。大陸日新月異的發展讓陳鬱宏與其周圍許多的臺青都選擇繼續留京,他也為即將來此工作的後來者建言:一是要選擇認可其文化、價值的企業;二是“低頭做事,抬頭看路”。
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  • 1 # 陳鵬管理教育踐行者

    題主的問題描述很清楚!兩個背景,一個是變化太快;二是日新月異的發展。這是未來職業人必須面對的大趨勢。如果職場人在職業程序中忽略了這個大的背景,幻想著“以不變應萬變”、“一招鮮吃遍天”,那可真是異想天開,終將辛苦了卻一事無成。

    “低頭做事,抬頭看路”,說出了一個職業價值創造的關鍵所在。其中,“抬頭看路”是指要關注環境、政策、時局、對手以及自己的能力結構當下的吻合程度,這能夠讓你鎖定方向,至關重要。否則那個“勤勞的窮人”可能就是你了!

    “低頭做事”則是做好事情的基礎。如果只是看到那山比這山高,想入非非、眼高手低,不靜心、不沉穩、不鑽研、不投入,那麼,縱然看準了方向、確定了目標,也是“行百里者半九十”,是達不到成功的彼岸的。

    具體操作方面:其一,把閱讀新聞、行業報告、每月外出學習列入每天、每週、每月的日程之中,保持與時俱進的狀態,保持新鮮資訊的匯入,讓你的頭腦更清晰,讓你的思維更寬闊。

    其二,把每件事情都用專案化來進行統籌與思考。專案管理由來已久,核心精髓可以廣泛使用,從“質量、成本、交期”三個維度去管理你做的事情,你會發現你“低頭做事”的效率會大大提升,你的職場競爭力也會由此增強。祝你成功!

  • 2 # 蛐蛐說

    首先,我想向大家說下這個話的含義,千萬不要只擷取後半段來看,這樣會造成誤解,人家是有前提的。

    首先,你要選擇一家認可文化和價值的企業,如果這一點做不到,那麼其他的東西都不要提。如果你只是為了錢去工作,那麼你註定不長久。

    第二點就是文中所說的低頭做事、抬頭看路,實際上就是說低下頭好好做事,踏踏實實把每一件工作做好,抬起頭來仰望未來,尋求未來問題的解決辦法。

  • 3 # 安逸的瓣

    職場如何解讀應該每個人都又不同的理解,低頭做事,抬頭看路,如何理解,職場是個生活實踐活動。生活中無非就是工作、情感、學習等問題,而工作在我們的生活中,是非常重要的。做為一個職場流浪漢,在一個職業都沒有待很長時間的人,簡單的理解理解這句低頭做事,抬頭看路,

    何為職場,從字面的意思理解,就是具有職業性質的空間,是一種職業存在形式。職場裡面都包括什麼呢?比如在哪?和誰?做什麼?你能得到什麼?有什麼發展等等等等。而這些,是我們瞭解職業的最基本的底線。職場名人們都是因為得到了別人的認可才成功的。職場,就是你和別人做職業生意的場所,你工作的機構是職場,你的客戶所在的市場是職場,只要你處在職業狀態下,即便和不是你的客戶、供應商發生關聯,也還是職場。你個人的職業品牌、你所在的職業群體的職業品牌,都靠你在職場當中的所有行為來建立、維護,或者破壞。

  • 4 # 雨傾蘇城

    職場是河,不同的河流深淺不一,同時也因下河人的高度而異。

    公司,是工作的地方,它不是戰場也不是後宮。在一個公司能不能長期待下去,取決於你的能力。在一個公司能坐到哪個級別,也取決於你的能力。所有的公司都是以盈利為目的的,能夠為公司創造多少價值,才是你個人價值的體現。在職場上,一個人的步步高昇是靠業績拼出來的,而不是踩著誰的頭或吹捧著哪個上司就能坐到某個高位的。

    低頭做事,就是要員工踏踏實實做好自己的本職工作,積極上進,沒有歪心思。企業要給員工歸屬感,同樣地,員工也要給企業可信賴感!你有才、有德並有心,企業才敢放心大膽地聘用你。

    抬頭看路,就是要員工在踏實工作的同時不能忘記向優秀的同事看起,有自己的目標,對自己有嚴格要求,放遠目光。

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