看了你的個人介紹，如果你是想做軟體測試，其實沒有那麼容易。

業界一直以為測試工程師人人都可以做，不需要什麼技術門檻，是入行網際網路的好職位。

我曾經面試過10來個測試工程師，有以下結論:

1，很多想做測試工程師的都是轉行的無基礎小白

2，市場上不缺測試，但是缺真正的測試。

所以建議你學習一下測試的相關技能，確保自己真正能實際應用。

另外測試是一個很枯燥的工作

軟體測試入門容易，但是僅僅入門還遠遠不夠的，如果只是功能測試外加寫寫測試用例的話，連工作都難找，除非是應屆生。

拿我公司的測試來說，我看他平時工作需要會的東西，比我一個開發還多，畢竟我不是後臺開發。他需要測試我們app端，不光是功能測試，還需要效能測試，黑盒白盒，最好還會自動化，七七八八一大堆，還要測前端，還得測介面，畢竟小公司就兩個測試。

不過話又說回來，轉行做測試靠不靠譜，我覺得肯定靠譜，只要你打定主意要做這行，多動腦子，利用空餘時間多學，往死裡學，外加一些興趣，對於軟體行業，IT行業的興趣的話，是絕對可以成功的。

1. 你過去的工作經歷統統“恢復出廠設定”，回到跟應屆生一個起跑線

2. 你需要提前學習該領域的相關基礎知識，不能面試的時候什麼都不知道，希望公司給個機會讓你能學習，這對任何一家公司來說都是不現實的

3. 如果你有了小孩，你在工作以及工作之外的自我學習上的投入，會明顯縮短，意味著你在新領域中追趕的步伐會放緩

4. 三十多歲的年齡，要保持二十出頭的精力努力拼搏，是件不容易的事情，需要良好的健康基礎。

5. 如果你之前從事的是銷售、保險等上班時間不固定的行業，那麼測試這個行業對你來說倍加艱難，因為緊湊的工作節奏會挑戰你過去鬆散自由的工作習慣，你會非常難適應這個行業的快節奏

6. 你是否真的想清楚了，為啥要轉行做測試？因為薪水？因為輕鬆？因為新的知識？因為喜歡？因為別人推薦引薦？

只要你想清楚自己選擇的目的，做好以上幾點的心理準備和知識儲備，我相信你能順利轉行的。

靠譜~~~

隨著中國IT行業的發展和軟體市場的成熟，人們對軟體的作用期望值也越來越高。軟體的質量、效能、可靠性等方面也正逐漸成為大家關注的焦點。

幾乎每個大中型IT企業的產品在釋出前都需要大量的測試、文件的除錯和質檢。

目前軟體測試工程師是IT行業極端短缺的人才。中國軟體業每年新增約20萬測試崗位就業機會，而企業、學校培養出的測試人才卻不足需求量的1/10，並且這種測試人才需求與供給間的差距仍在拉大。

軟體測試具有"地位高"，"待遇高"的"雙高"地位稱號，前景光明；而且就業門檻低，人才需求量大。

經過不完全調查，2017年中國軟體測試行業呈現出以下幾大趨勢：

1.就業競爭小

軟體測試工程師目前正在成為IT行業中一個新亮點，不僅其從業人員薪水高、人員需求增加快而廣受關注，而該行業未來良好的發展前景也受到肯定。

據國家權威部門統計，中國軟體人才缺口中，其中30%的人才為軟體測試人才。

軟體測試作為軟體質量把關的重要環節，已經愈來愈引起國內網際網路企業的關注，致使軟體測試人才的需求升溫，但由於中國企業對於軟體測試技術在整個軟體行業中的重要作用認識較晚。

因此，這方面的專業技術人員在國內還是鳳毛麟角，人才供需之間的缺口超過20萬，這已成為影響中國軟體產業發展的瓶頸。

據招聘網站51job、中華英才網釋出的資料顯示，IT人才仍是企業需求量最大的人群。

作為軟體開發流程中的重要一環，軟體測試崗位憑藉其龐大的人才需求和廣闊的職場發展前景日漸成為IT職場就業的大熱門。

2.職業發展前景廣

由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體專案的立項、管理、售前、售後的等領域都要涉及。

在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛鍊，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。

經過軟體測試崗位洗禮的人才往往是行業中的多面手，比其它IT人才具有更強的可塑性，在技術、管理、市場甚至其它非IT領域都能得到良好的發展。

3.越老越吃香

軟體測試員的一生如同一名醫生的一生，隨著職業閱歷和臨床經驗的豐富累積，到一定的年齡他們透過"望聞問切"就能知道毛病出在什麼地方。

因此，有人說軟體測試員和醫生是最不需要用"青春"來保證和延續自己職業壽命的職業。

軟體測試工程師地位"翻天覆地"的變化，源自資訊產業的發展以及軟體企業自身、使用者成熟度的不斷加深。

一方面，計算機使用越來越普及，越來越多的領域使用了計算機，特別是一些重要領域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟體質量要求很高。

同時一些重大網際網路事故的發生，也引發了人們對軟體質量的關注。

毋庸置疑，在經歷了長期的不為人知和可有可無後，軟體測試工程師目前已變得非常搶手。

4.高薪沒商量

軟體測試工程師作為軟體質量的把關者，其職能在於保證交付到客戶手中的軟體可靠好用，執行暢通無阻。從產品定義到產品開發再到產品維護，都離不了軟體測試。

但由於軟體測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業培養都還沒有跟上。致使軟體測試人才嚴重供不應求，出現跑步上崗、快速提升的狀態，薪資也逐步走高，優秀的軟體測試人才年薪可達十萬，甚至二、三十萬或更高。

零基礎轉行的話，一般是有兩種方式：一是自學，二是培訓，這個就根據你自身情況自己選擇了哈。

兩分鐘瞭解軟體測試現狀及發展前景

　　近年來，中國軟體產業在蓬勃發展，對軟體質量也是越來越看重，軟體測試也越來越受企業所關注，所以軟體測試成為一個前景光明的新興產業。下面是對軟體測試的發展前景和行業發展的分析：

　　1、軟體測試行業人才缺口大

　　相關調查資料顯示，測試人員所屬的公司中，網際網路和金融行業分別佔了42.81%和18.15%，綜合佔比超過了六成，這也就印證了經濟結構調整的成果，目前網際網路行業和金融行業受到了投資者和個人的青睞，軟體測試人才缺口非常大。

　　2、軟體測試人員稀缺

　　測試人員與開發人員的比例在1:4及以上的高達55.13%。將近一半的軟體測試人員在工作後沒有進行培訓學習的機會，這就要求想從事軟體測試的人員在入職前培訓相關的技能，確保工作可以順利開展。

　　3、軟體測試行業前景光明

　　在被調查者中，進行了一年左右軟體測試工作的人員佔據了72.26%。其中，大專學歷及本科學歷的比例分別為34.93%和58.22%，他們的薪資在6000元及以上的佔據了53.43%，軟體測試工程師薪酬高成為不爭的事實。更多軟體測試資訊可訪問：shandong.ujiuye.com 檢視，或諮詢：0531-67962677。

軟體測試行業相對於開發來說技術含量沒那麼高，入行比較容易。但我不瞭解你的年齡，也不知道你是否從事過開發類，以下我給你綜合講一下軟體測試行業的大環境，日常需要做哪些事情，你可以自己評估一下，這樣的工作是否是你心目中想要的，如果你能接受，可以考慮轉行。

軟體測試工程師的日常工作內容如下：

軟體測試工程師要用各種測試技術和方法來測試和發現軟體中存在的軟體缺陷。測試技術主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態圖法、測試大綱法以及各類典型的軟體故障模型等;白盒測試的主要技術有語句覆蓋、分支覆蓋、判定覆蓋、基本路徑覆蓋等。

1、測試工作。

測試工作需要貫穿整個軟體開發生命週期。完整的軟體測試工作包括單元測試、整合測試、確認測試和系統測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發人員和軟體測試工程師共同完成，其主要依據是詳細測試。整合測試的主要工作測試軟體模組之間的介面是否正確實現，基本依據是軟體體系結構設計。確認測試和系統測試是在軟體開發完成後，驗證軟體的功能與需求的一致性、驗證軟體在相應的硬體條件下的系統功能是否滿足使用者需求，其主要依據是使用者需求。

2、測試缺陷報告。

測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發人員進行缺陷的確認和修復。缺陷報告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現。要求測試人員具有很好的文字表達能力和語言組織能力。

3、測試人員需要分析軟體質量。

在測試完成後，測試人員需要根據測試結果來分析軟體質量，包括缺陷率、缺陷分佈、缺陷修復趨勢等。給出軟體各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。最後給出一個軟體是否可以釋出或提交使用者使用的結論。

4、測試過程中。

為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風險等。

5、測試用例報告。

測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質量，需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告。設計測試用例是保證測試質量的核心工作，很多測試技術都可以用來指導設計用例。為了提高測試用例的設計效率，BTEST培訓課程專門開設了高效設計測試用例一門課來講授各種設計用例的技術與方法。

6、測試工具學習。

為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進自動化測試工具，測試人員需要學會使用自動化測試工具，編寫測試指令碼，進行效能測試等。

7、人才建設。

測試負責人在測試工作中，還需要根據實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平，進行測試隊伍的建設等。