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健身教練作為服務行業的高薪收入,但是想成為一名健身教練需要參加培訓麼?選擇培訓學校最該注意那些呢?
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  • 1 # 奮鬥141465799

    1、首先,要掌握一定的健身基礎專業知識,還有專業的訓練動作和技巧,有一定的比賽經驗,能夠為那些健身房裡的想要打比賽的會員提供一些有用的經驗。還有就是關於人體的基礎營養學,會為會員制定合理科學的飲食計劃於訓練計劃。

    2、能帶給滿足會員想要的,比如想要肌肉,或者說增加哪裡的肌肉,就可以讓其達到,就這是以個很受歡迎的教練,會員想減肥,就能給會員減了,尤其是對於那些特殊人群,高血壓人群,膝蓋有問題的,糖尿病人群,脊椎有問題等等,這就需要教練有更專業的水平了,如果能為這些特殊人群解決掉問題,或者能讓會員感受到自己一點點在康復,那麼就是以個合格的健身教練。

    3、還有一點就是可以把自己很好的推銷出去,讓更多的會員來參加自己的課。這個不論是對健身房,還是教練自己,都是很重的。

  • 2 # 城市匯

    1

    選擇大的品牌,品牌決定了品質。

    好的東西,品牌可以決定出來,如果當你不瞭解這個行業的時候,不要盲目的去相信別人給你介紹的東西,想要了解這個行業,你需要做自己的一些調查。

    2

    選擇有專職的培訓師的學校去學習,因為這樣的學校才是能對你負責的,你不用擔心下課後,老師已不在了。選擇專職的培訓師學校,這是對自己的負責,也是對未來的負責。

    3

    對於課程,不在於多,要在於你學習後對你的幫助有多大,對你在這個行業裡發展有多大,對你在健身俱樂部裡的競爭力有沒有幫助。也許有的學校會有十幾二十門課程任你選擇的去學習,但是卻不一定能夠讓你在這個行業裡突出。所以,在選擇健身教練培訓學校的同時還需要看他的課程是否在這個行業裡已經開始普遍。如果你學一個毫無競爭力的課程,那麼今後你在這個行業需要靠著更大的努力才能擁有更好的發展,但反之,你一開始就帶著新的課程,新的體系進入這個行業,那麼,你是領先於其他的同事,站在與他們起跑點更高的地方在奔跑。

    注意事項勤能補拙,學習也是需要努力,任何學校在你不努力的情況下都不能保證你的學習質量和今後的發展。敢於創新,任何事物都在不斷更新,要敢於去創造,才能得到相應的回報

  • 3 # SF運動損傷預防

    首先我們應該標準一下標題,健身教練怎麼樣我覺得應該改成私人健身教練怎麼樣。

    那麼怎麼正確的選擇培訓機構我們應該從以下幾個點去選擇

    專業專攻:每個培訓機構的專業定位和發展歷程都有不一樣的,很多培訓機構更多的是培訓健美運動員,或者是操課教練。賽普是國內第一家專業專攻私教培訓的。2009-2014年這幾年社會上也只有賽普一家,2014年開始,社會上開始陸續成立其他的專業專攻私人教練培訓的機構,其中有幾家是賽普畢業的學員創立的。

    課程研發:好的培訓機構課程一定是在不斷更新以適應瞬息萬變的市場,專門的國外專家課程研發團隊和國內課程專家研發團隊,冠軍導師團隊、獨立的課程研發團隊,更是形成了業界第一全面的培訓體系。從研究院到繼續教育到基礎培訓,每個專業課程都有至少30人以上導師,研發架構設定到研發專家導師團隊都是要具備這個實力。

    課程體系的前沿性,先進性:確保專業的先進性。目前已經升級到7.0版本。課程集合(ACSM);美國體能訓練協會(NSCA);美國國家運動醫學會(NASM)以及美國運動委員會(ACE)以及南加州大學專家教授喬.高傑斯和福特納斯專家共同合作研發,創立了適合中國大眾鍛鍊體適能訓練模型,適合亞洲人科學訓練健身的標準模型。並以此模型設計的全新的課程,而作為上市健身教練培訓也具備各方面的人才吸引力和資金實力來聘請行業的頂尖專家來合作研發。

    終身職業發展服務:安排學員就業,並設立繼續教育課程,在以往的課程上不再收取額外費用,給學員最大的福利

    完善的導師培養考核體系。:具備自己的導師培養體系,不管是從哪裡過來的優秀專家還是行業的知名人士,任教必須先透過導師培養體系的培養和考核才可以參加試講,試講透過才能正式任教。課程體系是獨立研發的,所有的課程之間都是環環相扣的,沒有經過體系培訓的直接過來講課,不能很完善的將私教的精髓融合。每個正式任課老師的的考核和薪資都和學員打分直接相關,這樣就更方便的監督和促進每個老師的講課水平和責任心。

    規模:校區的規模也是評判一個培訓機構的標準之一

    組織賽事實力:好的培訓機構有能力組織自己的賽事,讓業界的同行看到自己的實力

    榮獲榮譽:得到國家機構的承認
  • 4 # 手機使用者59198316490

    賽普健身學院是中國第一家進行專業健身教練培訓的機構,擁有最大的培訓基地,招收的學員都是對於健身行業充滿熱情的,對於其他的條件並沒有嚴苛的要求,所以很多人可以打消這樣的疑問。

    教練培訓是不需要有健身基礎的,賽普健身學院會有專業的課程供你選擇,作為中國具有很強實力的培訓基地,學員的培訓量是其他的小型機構無法比擬的。學院的課程安排是結合多年辦學經驗,學校有自主的符合零基礎學員以及有基礎學員提高的課程體系,還等什麼,想要成為高收入的專業健身教練麼,來賽普健身學院吧!

  • 5 # CMS康養健身學院

    想成為一名健身教練(私教)是需要專業的培訓和學習的,因為你需要專業的知識才能夠做出專業有效的訓練計劃,選擇培訓學校一定要選擇適合自己的,所有健身教練相關培訓內容都大同小異,如果你的目的是為了就業,那麼你就選擇一家有強大的就平平臺支援的,比如中航健身學院,它做培訓的目的主要是為了給總部中航時尚集團(中航健身會、優萊薈)各會所培訓專業的私教人才,所有學員學習完專業知識都安排到會所實習一個月,表現優秀者成為正式私教崗位員工。

  • 6 # 魯鐵的漢子

    現在市面上培訓學校多如牛毛,但是培訓這個事情,你不去試試,外面霧裡看花總是很難知道真實的情況,由於資訊的強烈不對等,也會有很多坑。

    比如,你想找一家靠譜的教練培訓學校,結果找了一家營銷做得好的培訓學校,以為跟到大神可以好好學做健身教練,結果大神只是幌子,來上兩天課就不見蹤影了,後面就不知道是哪裡的“大神”教你了,而且就算學完,有些學校要麼不安排就業,要麼給你安排到犄角旮旯的地方,你去還是不去了?

    我自己是在武漢思邁威健身學院學的私教,湖北省健美隊隊長、國家健美隊一級裁判員熊錚,就是學院的副院長,在這個行業基本無人不知。

    思邁威在武漢三鎮都有門店,學完可以就近分配,直接就業,基本學完高私課程,透過考核就可以去各大健身會所面試私教了,並不一定要留教,有能力的人3個月以後月收入就上萬了,當然這中間離不開個人的付出

  • 7 # 一隻在路上的胖紙

    隨著人們的健康意識的提高,健身行業在中國迎來了發展的黃金時期,各大中小城市的健身房越來越多,健身教練的需求量也隨之日益增加,而健身教練的薪資和優越的工作環境也吸引了越來越多的人想要加入到健身教練的行列。所以,當健身教練是一個不錯的選擇。

    時代的高速發展,健身行業也如雨後春筍新興起來,如果想學好健身教練,選擇一家優秀的健身培訓機構至關重要,重點參考以下幾點選擇:

    專業證書的全面性、權威性、含金量;

    導師的資質和專業性;

    就業單位的覆蓋面以及專業度;

    教學環境、生活環境等。

    這樣才能找到自身心儀的、適合的健身教練培訓機構。這裡我給大家介紹夢想青成國際健身學院,以上幾點條件夢想青成不僅全部符合,而且還是一所在健身行業口碑、服務都很好的健身學校。

  • 8 # 夢想青成健身學院

    健身行業在國外已經發展得相對成熟,國內目前還剛開始起步並處於高速發展的階段。那麼,健身教練一個月的收入怎麼樣,前景有如何?接下來,我將給大家一一做解析。

    行業潛力

    2014年,國務院頒佈《國務院關於加快發展體育產業促進體育消費的若干意見》,《意見》的出臺正式把全民健身上升為國家戰略,把增強人民體質、提高健康水平作為根本目標,把體育產業作為綠色、朝陽產業進行扶持。2016年,體育產業產值總規模達到1.9萬億元,年均增幅達到18.2%。由此可見,未來健身行業在華夏大地遍地開花一定是大勢所趨。

    那麼,在行業形勢一片大好的前提下,健身教練這個職業發展又是如何呢?

    薪資水平

    底薪(一線城市2500左右,二三線城市1800-2000之間)+課時費(一線城市300元/節起,二三線城市200元/節起);健身教練平均薪資15000左右;

    發展方向

    技術方向:兼(全)職團操教練/兼(全)職私人教練/全能教練方向(既會團操又會私教課程)/簽約明星教練

    管理方向:教練經理/教練總監/俱樂部高管/健身企業投資人

    比賽方向:透過比賽積累自己的名氣,然後代言一些相關的健身健美產品,或者開設自己的健身健美技術培訓班等;

    培訓方向:專業知識和經驗到達一定程度後,也可以去應聘知名培訓機構的講師,月薪基本能達到兩三萬,關鍵是要有真材實料;

    創業方向:熟悉和了解了健身房的運營管理後,可以嘗試自己開一個健身工作室,工作室慢慢在成為主流。

    可以看出,無論是從行業前景,薪資待遇還是職業發展這幾個維度來看,健身教練都是一個值得被看好的職業。

    怎麼看學校好不好,其實,無非是從教學資質,上課訓練環境,師資力量,課程體系,就業服務。有工商局註冊,正規的教學資質,有權威機構授權。良好的學習訓練環境,專業、系統的課程體系,資深行業導師,這些都是保障學員掌握好專業知識與技能,設計正確的職業規劃。

    以上無論是硬實力,還是軟實力,大家都可以到機構去實地驗證,上課的氛圍,感覺,學員的反饋和精神面貌。這些也都是可以窺見一二的。

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