其實大專和本科沒有什麼本質的區別，關鍵看你是怎麼做的，好多本科生也找不到工作不是嗎？所以還是放平心態，自信的找工作。下面這篇文章對你或許會有幫助。現在各大高校學生都將在進行緊鑼密鼓的投簡歷求職，每年的這個時期，都是簡歷漫天飛，人才市場人山人海的畢業求職季，大學生即將走出校園，準備步入職場生涯。那麼你是否還在為怎樣寫簡歷焦急不安，是否還要為找不到合適的工作而苦惱，你是否還在疑惑：為什麼面試是屢戰屢敗 職場如戰場，對於無資歷，無資金，無經驗的應屆畢業生來說，這是一種莫大的挑戰。無論你是才高八斗，還是勇猛無畏，應屆生在職場的舞臺上都顯得勢單力薄。

現在企業注重的不僅僅是你有淵博的專業知識，更注重的是豐富的工作經驗與能力，能為企業創造才富的全面型人才。而對於剛畢業的應屆生來說，除了書本上所能學到的一點專業知識外，並無經驗可言，人在職場，能力是主角，學歷是配角。那麼如何才能讓原本弱勢的大學生脫穎而出呢，就有必要講究一些方法，讓用人單位發現你的閃光點。

面試，在求職過程中起著關鍵性的作用，很多單位對你決定錄用與否，一般都是面試中決定的。應屆生在面試中表現良好，獲得較好的印象分，那麼其錄用就具有優勢。

回答這個問題的大都是專科生，而身為專科生，怎麼會說自己不好，肯定要把自己跟別人拉在一個起跑線，然而現實卻是相反的！當前社會看中學歷，學歷作為敲門磚，決定你能去什麼樣的企業接觸什麼樣的人，說學歷不重要的，都是吃不到葡萄說葡萄酸，誰不想自己身價高些，讓自己有臉面，人活一張皮，沒有臉面的事情，要麼不承認，要麼找安慰，學歷低的經常拿學歷不等於能力這句話反駁他人，但要知道學歷不等於能力並不是說學歷不重要，高學歷決定你進的企業如何，結交的人脈如何，而高能力決定你能在好的企業呆多久，上升的空間多大，二者是缺一不可，凡事都有例外的，沒有學歷也能賺大錢當老闆，高學歷也不一定混的好，只能說在各自的群體中，這種情況所佔比例比較低而已，只要是人，不傻不孬，都知道高學歷好，有文化好，有錢好，有背景好，沒有人想讓自己比別人低等，人就這樣，社會就這樣，必然企業也是這樣，你有背景，不在乎學歷，沒有背景當然學歷重要，有了文化，能力不能缺，給別人打工，別人祈求的都是最好的，如果有錢，那你也沒必要去給別人上班！最後一句話，優秀的始終是好的，再怎麼去抹殺，也擺脫不了客觀規律，我就是一步一步從專科升進本科，又考入研究生，如今也是白領，工資過萬，有房有車，家庭幸福！

我覺得應該取消專科本科，就安什麼學校什麼專業，讀幾年，不要把人分三六九等。也不要去歧視，看不起，卡專科的門路！現代人人受不了這些！我是一個專科生我才說這些。希望你們能瞭解我們的痛苦其實我們都一樣！ 送給所以人！

專科生的優勢對企業來說主要有3點，一是工資起薪低，老闆節約成本，二是專科生比本科生務實，不會好高騖遠，不會輕易跳槽，對企業忠誠度高，3是專科生年齡小，特別是女生，距離婚齡有差距。總體來說，專科生，特別是女生，優勢比本科生多不少，而且經過培訓熟練掌握工作流程後，工作能力不比本科生差，所以好多單位看著招聘資訊上要招本科，其實專科生去一樣會要的，看好你們，專科生