孩子高三 編導專業學費6萬 文化課即將要4萬 我不去賣命 拿什麼支付 不提高自己 難道要孩子走我的底層打工之路？

不是不想換工作，是沒有人會想到為了工作而失去了生命。我認為主要有以下幾點第一點：我們要知道“猝死”的定義 “猝死”即突然死亡，一般指非因自殺、他殺或事故而發病，24小時內意外出現的內因性死亡。當一個人連續工作或沉迷於遊戲長達整天，便有猝死的風險。多發生於生活無規律、過度勞累的年輕人、有慢性疾病的人群、有家族性猝死的人群“猝死”的人群定義就說明那些需要經常連續加班的工作容易引發猝死，比如最近發生的某多員工和某外賣員工都是因為工作時間長，壓力大而發生的不幸。第二點：是人們對於“猝死”的無可預料猝死是突然間發生的，在表面上人看起來很健康，我們自己也只不過也是認為是工作時間長而產生的疲勞而已，對此大家都不會太在意。在中國每年因為猝死的人群大約有60萬左右，聽起來挺多，但相對於我們中國的現有勞動力8.9億人來說，就變得微不可察了。第三點：對於工作的依賴性以網際網路行業為例在生活中，我們能聽到做網際網路行業員工需要經常加班，才能完成業績指標。在如今，加班成了一種社會常態，996的工作制度已經不滿足當下的資本家對員工的剩餘價值的壓榨，他們有的提出715的工作制度。在很多的網際網路從業人員中，他們已經習慣了加班文化，你不加班，總會有人會來加這個班。加班會換來高薪資，會換來升職機會，會換來領導的賞識，成了一種共識（雖然這是一種畸形的共識）總之在網際網路行業，你不加班是不可能的，因為你的專業註定需要加班，換個公司，並不能打破這種行業現象，所以產生了依賴性。第四點：選擇性的無奈以外賣行業為例現實中的外賣小哥們如果有好的選擇誰願意送外賣，他們大多都是家中得主心骨，頂樑柱，為了家庭，為了生活，不得不選擇這個行業。但外賣的行業規則就是多勞多得，你只有送的單數越多，才能得到更多的收入。對於金錢上追求，是每一個人都無法抵抗的誘惑。對於生活的壓力，是每一個人都必須承受的煎熬。對於生活的無奈，是每個人都學習面對的妥協。所以不是人們不想換工作，如果有選擇，任何人都不會選擇死亡，因為那代表著一個生命的逝去，一個家庭的悲傷，一個行業的殘酷，一個現實的無奈。

認真工作，哪份工作不辛苦。也許會想不加班，可是現實的生活需要錢，而且也不是人人都有那麼多的選擇。

最近網上出現的：

拼多多員工猝死，環衛工街頭凍死，石家莊社群工作人員猝死。

哪一個人不想好好活著，做著“錢多，離家近，待遇好”的工作，現實告訴你想想就好了，世界真殘酷。

成年人的責任和義務不是一句空話，養家餬口是基本必備的，供房子、養孩子樣樣都需要去拼命奮鬥。這還是許多人的生活模式，累，壓力大，始終再堅持著！

現在一些企業明理暗裡提倡“996”、“715”，甚至公開場合提996是福報，壓根就沒有正常工作時間一說了。不加班，立馬走人吧！

對於自己和家庭而言，一個人就是頂樑柱，不能沒有。但是對於一個企業而言，你前腳一挪開位置，後腳就有人補上了。

生活需要努力打拼，但是人的精力是有限的，且過且珍惜！

不知道自己去哪裡工作認命。我自己親身經歷的出門沒有15天根本不知道去哪家公司做合適自己的最長的時候我在外面漂泊了兩個月最後只剩下一個饅頭吃還是免強讓自己進了廠

天下烏鴉一般黑。

欲戴王冠，必承受其重。

要想獲得高工資，務必會付出的時間成本要高很多。否則，你拿的工資就是平常的工資。

我上一家公司很噁心，員工手冊寫著能不加班儘量不加班，目的是不然週末加班，不想讓你調休。

但是平時工作日，都會給你加很多工，做不完不讓下班，否則績效考核時候以態度不端正扣績效。

所以，骯髒的血液流在了每個資本家身體裡。

當然，要想高薪，還真的拼搏。當然拼搏和努力就代表一定是被壓榨。

因為現在很多公司，都在搞996甚至007，普通勞動者決定不了，去哪兒做都一樣，只有國家才能改變，否則矛盾會越來越尖銳。

這問題問的不好，就像問“為什麼有的人寧願翻牆被動物園老虎吃掉，也不願意買票進門？”

他要能知道自己會死，肯定換了啊

原因多種多樣，個人因為，見解不同，所導致的工作不同。

1因為自己加班加點是努力，奮鬥，為了生活，為了人上人，而難猝死，畫的餅，並得意別人沒有自己努力，沉醉於其中。

2侷限於一種認知，這種認知可能認為，工廠的活，太過於模式話，機械，不自由，等等，不願意進工廠，而選擇一些白領，拼多多、騰訊、阿里等等一些底層的一些員工，賣力的生活。其實，有時，進工廠比這些底層的工作要好很多，只是很多人不會計算。太過於思想話，自己給你設定的思想。在一些情況，回家種地，養豬，開個小賣部，等等，可能不比在城市裡的工作差。

3學會算數，是我們邊走邊計劃的必要工作。本人不才，已經從加班加點中退出來，並且，準備做一些輕鬆賺錢的事。

這是因為大部分人都有生活的壓力！

在我們年輕的時候，總有這麼一種想法，那就是為什麼那些人每天要加班加點的工作，難道不會去換一份更高新或者輕鬆一點的工作嗎？而且一個月工資也只有幾千元，因為對於他們來說，他們的能力可能暫時只能拿到那麼多的工資，無論換與不換對於他們來說都是差不多的。

生活的壓力對於很多人來說，越長大越明白，特別是成家立業後，這種壓力會變的越來越明顯，很多人並不是想加班，而是生活的壓力沒辦法而已，就如同每天送外賣的，他們每天的工作時間長達10個小時以上，不是他們想幹這份工作，而是自己沒的選，一個月辛苦能夠掙個七八千萬把塊錢對於很多普通人來說，這樣的收入已經很可觀了，不要總被網上的那些年薪幾十萬所迷惑了，如果你沒有特別出眾的能力，沒有好的運氣，沒有進特別好的行業或企業，萬元左右的收入基本上會是很多人的天花板，我們很多人都參加工作多年，特別是一些在普通中小企業裡工作的人，你們可以預估下你們公司，月薪過萬的同事有沒有10%-20%，我想大部分同事月薪都在萬元以下。

猝死對於很多人來說沒辦法去預估，並不是寧願工作到死都要做，但總覺得自己還可以做，因為工作任務還沒有完成，又或者說繼續工作會有更多的工資，其實總結起來都是錢的問題，如果工資可以，我想也沒有多少人願意去加班，雖然我們是個很勤奮的民族！

這種人生活中很常見 ，個人觀點：1.掌握的技能不多，自己走了，這個崗位很快會有人頂上。2.上有老下有小，可能還有房貸車貸，不敢隨便換。3.不會利用業餘時間，去提升自己的技能。

♡怎樣才能突破自己的現狀：1.自身經歷我是做機械設計的，不要怕，首先在現在的工作崗位堅持2年，學精，讓老闆不捨得你走。2.利用業餘時間，在網上買機械相關影片教程（例如sw從入門到精通，非標設計教程）。3.工作中多學多問，多去現場參與安裝除錯，這樣提高的快。4.感覺自己掌握的可以了，如果還是沒有漲工資的機會，那麼果斷去找新工作。5不要裸辭，現在網路很發達，在網上找好工作，約好面試時間，可以多面試幾家，多比較比較。6.每兩年換一下，上升一個臺階。基本上兩三個臺階就差不多了。7.重點中的重點,業餘時間多學習，這樣才不會被別人代替，也不怕與人競爭。

我記得奇葩說有一個這樣的辯題，工作禿頭了，該不該辭職。

在針對這個問題，有人說就應該要辭職，有人說我不辭職。

其實，個人覺得一旦這份工作超乎你的身體外所不能承受。人的健康和平安是第一位。生命誠可貴，這個排第一位。這個沒有了，那其他的又怎麼追求得到呢。

如果你面臨這樣的抉擇，你會怎麼做？