曾經聽過許多課，涉及法律、生化技術、治術方略等。但印象深的，是陪朋友誤入傳銷的培訓。那種理想很豐滿，明天更美好，點石成金、立地成佛的樣子，格外惑眾。

職業培訓，千里之行，始於足下。行千里路，讀萬卷書。把理論和實線相結合。那不可紙上談兵，誤人學業。

術業有專攻，以術為本。無術無技，豈可孚眾？

國家釋出的具有法定效力的職業許可，擇真善者而學之、用之、務之、傳之，則功莫大焉！

1、購買培訓師管理專業書籍，自己啃書學習。看書是獲得知識最快的途徑，儘管是最笨的辦法，但是也是最有效的辦法。充分掌握了知識，以後做了培訓師會得心應手。2、參加

培訓師培訓

。透過這樣的學習可以進行系統的培訓，很多在職人員也都選擇這樣的方式進行充電。3、上網方便的人可以經常關於培訓師的

專業網站

、加入培訓師QQ群，使自己在轉型前融入到這樣的氛圍中去，在網路上有豐富的學習資源，要善於利用網路。透過搜尋引擎可以把自己的疑問尋找到，同時尋求到解決的方法。4、結實幾位培訓師專業人士，經常與他們溝通，向他們學習。每個人如果時間允許，都喜歡分享自己的工作心得。5、購置培訓師的學習軟體、光碟。這樣的學習可以讓自己以極少的成本學習到培訓師大師級人物所傳授的知識，而且形象生動，對於在職人員是個不錯的學習模式。二、培訓師應該掌握的知識1、企業管理知識。應該掌握一定的企業管理知識。加強

學習企業管理

方面的知識，因為培訓師管理本身就是一個管理工作，要善於利用各種管理技巧才能把培訓師管理工作做好。2、心理學知識。人是最複雜的動物，心情連自己有時都很難控制，掌握了一定的心理學知識，就能把握學員的心裡狀態，使培訓得到順利開展。3、普通話。要學會掌握標準的普通話，而且要善於利用語調語音來掌握培訓。4、運營知識。要知道如何推銷自己，推銷自己的課程。

剛剛一個培訓師朋友在笑著說：昨天半夜航班晚點，今天早晨起早得進課堂。這樣的事情是生活常態，不知道當這位朋友聽到這樣的生活節奏，還會不會想當一名培訓師。

聽到樓主的問題，感覺只是處在對這件事“不明覺厲”的層面。遠看好奇，很想興趣。

所以職業規劃的第一步，是看清這個職業。至少對正在從事這個行業的人找個十個左右的人真正做個訪談，詳細瞭解這個職業的真相，也就是我們說的職業素顏照，而不是明星照。

第二步，使自己具備這個職業的基本素質和能力。可以搜尋一下培訓師的招聘條件自己對號入座，缺哪被哪。

第三步，參加一些相關的社群或者學習，讓自己能有機會近距離的體會或者也能試一試講課的感覺。具體學習內容可以參照：企培師考試內容。

最主要的還是，在這個過程中，要確認自己對這個職業的興趣和能力的匹配度。

八年前，我有過與題主一樣的經歷，所不同的是，我當時覺的外面請的培訓師，儘管背景是多麼的光鮮亮麗，而課堂效果卻是不盡人意，只是一味巴拉巴拉的講，我當時就想，如果我用心準備，講的也不會比他們差！所以，動了初心，逐漸走向了職業培訓師的路！

就像前面一位夥伴回答的，培訓師並非看起來那麼的自由、牛叉，事實上，很多時候，外人只看到了臺上人閃亮的光芒，而沒有注意到對方拼命努力的翅膀，所以，題主可以先問一下自己是什麼原因讓你要成為職業培訓師？

如果是內心的一種渴望，好像遇上了一位美女，一見鍾情且期待與她相伴終生的話，我覺的你可以去嘗試。

如果你只是一見鍾情，當與她發生關係後又會移情別戀，甚至不斷的喜新厭舊，我勸你還是別浪費時間為好！

如果下定決心要與她相伴一生的話，以下三點供你參考！

1.選擇一個領域，做深度學習與探索，讀書、訪高手，加入一些圈子，與道同者結伴而行，是必由之路。

2.積極分享，實踐，主動收集反饋資訊，完善每一個細節，特別是自己內心的成長，培訓師的成長有這樣的三個階段：（1）不敢講；（2）什麼都講；（3）很少講；通常很多人淺嘗輒止，放棄在前二個階段，體會不到什麼是少講。

3.堅持學習，在專業領域不斷突破，搭載平臺，藉助周邊的資源，推廣自己的課程。

你問前景怎樣，我只能告訴你看你能講哪些行業的內容，如果某個行業已經是藍海了，那這個行業的講師也就扎堆了，甲方企業可選講師也就自然很多，如果某個行業還是處於紅海階段那沒有多少講師可以講，你去講自然也就搶手了！

大致可以把講師分為三個價格，同時與價格對應:

一般講師，在企業做過相關技術、銷售和管理工作，一般工作年限在5年以下，講的課程內容比較初級，如TTT、禮儀、時間管理等這些容易上手的課程，講一場日薪大概在2000-5000元。中階講師，已經在企業摸爬滾打至少10年，對自己領域較熟悉，能快速教企業小白勝任職業技能，並且還有能力複製他人的課程，如經驗萃取、領導力、溝通管理及其他專業技能，講一場日薪大概在6000-15000元。高階講師，這類人就是企業高管或者網際網路相關的大咖，自己出來單幹，接到的專案打包價都是5萬元起。

OK，我先說這麼多，如果還有疑問請關注我給我留言吧。