不是怎麼管制，因為平臺是別人的，別人是用來掙錢的，所以外人管不了的，因為那是人家吃飯的碗，你給砸了，人家吃不飽會出問題的，斷別人財路就是問題，即使平臺稽核機制高了肯定還會有別的地方被人鑽空子，上有政策下有對策，人都是很會有辦法解決問題的，尤其在利益面前。現在我個人認為我們要做的就是提高自己的安全意識，對自己前程負責的同時也對自己的安全負責。

自己的安全防範到位了，平臺上就可以防範那些吊死鬼，這件事情給我們敲響了警鐘，我們應該告訴自己，告訴身邊的朋友和孩子，出門在外，安全不僅僅是意外的防範，更是社會的防範。

現在的網路招聘平臺很多，有官方的有商業的有綜合的。種類多，所包含的資訊量更多，不知真假，半真半假。

據我所知這些招聘資訊很多都是靠花錢就可以登入而且不需要太過嚴格的考核的，所以可想而知有多少坑在前方等著求職者。

網路招聘平臺管制是個實在問題。

政府有關部門應該對平臺的稽核效率給予一定的監管，別等出了事才哼哼哈哈。

平臺也應該主動對投放資訊更加嚴格的審查！少年李文星之死，某平臺也是都失察之罪的！不要平臺廣告打的溜響，辦起實事就馬馬虎虎。

另外，平臺應該注重搭建反饋平臺，招聘資訊是否真實可以考慮求職面試成員的反饋，崗位到底怎麼樣，如果才知道。求職者舉報也是非常好的一個途徑！總有前車之鑑，明眼的人看得出這是虛假招聘資訊，但是他們就直接忽略，為了省麻煩放棄了舉報的選擇！這樣損人不利己。

拙見，請見諒！

沒辦法，第一 招聘軟體公司也是需要生存的，門檻太高，會導致客戶流失。第二，學生端，太麻煩的話，學生也會嫌棄。第三，平臺應該最大力度的情況下保證招聘公司的真實性，我們自己也應該提高安全防範意識，出門面試，及時和朋友彙報位置，防範於未然