這的確是一個現今出現的情況。

其一、90後出生和成長在一個世界觀價值觀裂變的年代。在他們有記憶的所有成長的歲月中，沒有缺少過任何物質的東西，即便他們沒有付出任何，仍然可以從父母那裡完整地得到。生存從來不是問題。即使到了工作的年齡，已經上班仍然會得到父母滿滿的關照。無欲則剛嘛，我何必巴結。

其二、世界觀價值觀的變化讓那種上下級奴才式的遵從變化成為以尊重為先，講求人格完全獨立的工作關係。90後的孩子是在素質教育的背景下，是在校園充分給予同學尊重的環境下成長起來的。在他們的概念中沒有絕對的服從。以理服人是他們信仰的規則。這其實是社會一大進步，有沒有發現，他們在公司在單位不奴役式順從，同時他們對他們的下級也是非常尊重。這一點在一些90後的政府辦事員中提現十分明顯。這也是當前政務風氣改良的人才觀念基礎。

社會進步，是一種必然

從小就能看到雜誌文章批鬥那些喜歡聽員工拍馬屁的老闆，也有文章批鬥那些拍馬屁的人是小人，自然而然就受到影響，覺得拍馬屁是不好的，員工就應該好好做事，做好本分工作。

拍馬屁是什麼呢？就是瞎吹老闆，就是強捧，把渣渣捧成神話，費腦子不說還噁心自己。難度太高。

另外，就實際情況來講，拍馬屁也要有好處才拍，如果沒有顯而易見的利益可得，為什麼要拍馬屁？

人應該平等相處，平等交流。

如果人真的可以變成工具人，隨意調節自己的行為，拍馬屁也無所謂，但是要徹底變成工具人還是有點難。

改革開放已經40年，70後不知世界，80後接觸世界，90後身在世界。中國這40年的發展變革讓是巨大的，不同時期接觸的思想是不一樣的，雖然中國是文明古國，可有很多文化思想在慢慢改變。從不孝有三無後為大慢慢變得獨立自主，晚婚晚育，家庭的束縛在慢慢降低，也與國家環境有關。90後是改革開放後出生的一代，外來思想和孔孟思想有著激烈的碰撞，也對國家現狀看的比較透徹，以自我為中心左右周遭事物，說白了是沒有奴性思維了。

本就不應該拍領導馬屁，都什麼年代了，尊重領導是應該的，因為他是前輩，團體的指揮官，自然尊重就行，刻意怕馬屁，很大原因這個領導水平有限，喜歡拍馬者。