想在職場混好確實很不容易，其中性格因素佔很大，一個人人都喜歡的同事工作起來肯定是順風順水。就一般性格而言，真誠待人，多和同事真誠交流也非常關鍵，可以化解很多誤會和矛盾，把心態放平，由於你的存在，讓同事趕到心情舒暢，或者說帶來快樂，大家都會喜歡你的，也減少了工作中一些不必要的麻煩。

新人也分兩種，一種是剛入社會的，那就老老實實的多幹活，見什麼活幹什麼活！看不見活的那就多問問！另一種就是職場多年的，那就多和同事出去喝點小酒，找個共同愛好多出去聚聚！當然了小恩小惠還是需要的，家長裡短的！多觀察多關心！比如別人孩子的生日，別人父母的身體狀況，這樣能夠快速和別人親近！自己的工作做好這是前提！

題目要是能改成如何投資自己，會更大氣一些，更好把握一些。

話題太大了，沒辦法從細節中探討混好，我們就一起來異議吧。

人在職場，很多時候，不喜歡是一種本能，是不需要原因的。即便是再理智和客觀，仍免不了受內心好惡的影響，今天對同事的無端厭煩，明天對領導的無端敵意。喜歡一個人同理。為什麼先說不喜歡因為大家都過得累，上班說實話有多少人開心？回答如何做到不喜歡，其實就是正向的靠著喜歡。要有平常心，對待任何人不要先入為主有偏見，要善於公平的對待每一個同事，用自己的平和心態去得到大家的首肯，這樣你的同事關係就會好起來，同時避免很多不必要的爭端。

職場不能根據的自己的喜好來為人處世，就算你在厭惡的人，工作是工作！你也要友好與之相處，以至於工作的順利！不背後亂說是非，自己心裡明白自己的斤兩，儘可能做好自己本職工作的同時，建設性地處理自己的人脈圈，在處理人脈圈的時候以真心對人（誰也不傻，兩面三刀，背後戳刀子這種事時間長了都會知道），能幫上忙的事如果答應了就做到，幫不上忙的事不瞎答應。我對於你針對性總結下：

1）先說什麼是職場人際關係？就是跟領導、同部門同事以及非同部門同事之間的關係

2）跟領導。其實我們從記事開始就在學習如何與長輩、老師、學長等等類似領導的角色相處，個人觀點覺得其實這裡面的差別不是特比大，尊敬、剋制、不頂嘴、不胡說這些都是最基本的，大部分985左右的畢業生智商確實高在和領導相處上，有時候比我們這些老油條還有精明，因為他們上進心更強。關於如何逢迎、拍馬、綁大腿這種麼，每個人有每個人的模式，我就不廢話了，但我個人認為如果能做到像對待長輩那樣對待領導，應該不會出大錯。另外補充一點，不要過於相信領導或者嘗試跟領導做朋友，你們之間的關係包含了太多的利益關係，雙方都容易受到傷害

3）本部門同事。其實和同事的相處是個比較微妙的事情，不同公司不同文化下同事間的關係可近可遠，但歸根結底大家是個競爭協作的關係，和中國好聲音的競爭原則一致。我個人的建議是剛開始的時候別太近，慢慢了解了可以逐步根據個人喜好結成對子或團體。當然這裡面犯錯的可能會很大，不過我覺得剛入職場的時候就犯錯比40多歲再犯錯要好。別指望看點攻略就能在人生大戲上永不犯錯，趁著年輕一定要多多嘗試，不怕被騙，不怕傷害，就怕你同樣的錯誤犯兩次。

久而久之自然能給人靠譜的感覺。

應邀回答，你這個問題，一下子涉及三個問題（會來事、討人喜、人緣好），但又可以合併成為一個問題，就是如何營造良好的人際關係，擁有一個好人緣。但是在回答問題之前，首先要闡述一個觀點：你在職場混得好，與你這個問題恰恰沒有關係。你這個混得好，是指人緣好呢？還是指在職場上當高層、拿高薪？所以，我有幾個建議：

第一、職場上混得好，有兩個概念，一是人緣好，二是混成功。如果是混成功才能算職場混得好，其實與會來事、討人喜、多交友，沒有直接關係，也不是因果關係。恰恰相反，在職場上當高層的人，一般並不討人喜歡、朋友也不多，會來事也算不上。所以說，會來事、討人喜、朋友多的人，在職場上恰恰更多的是老油條、和事佬，走到高層的不多。因為會來事、討人喜、朋友多，會分散很多精力，同時也不利於管理下屬。往往走上高層，甚至到達CEO，甚至到達老闆高度的，一般都具有領導者的基本基因，不會來事（只會做事）、不討人喜歡（敢於管理）、不濫交朋友（只交良師益友），所以，這種混得好，與上面這個要素，基本沒關係。

第二、職場上混得好，如果理解為人緣好，吃得開的話，會來事、討人喜、朋友多，是這類人的基本面。會來事，就要精通人情世故，辦的事順乎對方的心意；討人喜歡，就是嘴甜腿勤，說話甜，多誇獎，多幫助，請跑步，一般人員都不壞；多交朋友，一般意義上，就是要大度，多請客，多買單，多聯絡，自來熟，只要你多付出，一定朋友多。

第三、職場上混得好，是指暫時的，還是長久的。上文說到，如果會來事、討人喜、交友多，可以短暫的混得好、吃得開，但是在職場上，這樣的人其實走不遠、爬不高。你會來事，一時討上司高興，但是有些大事，也不是以上司好惡為走向的，你順應上司辦事，未必就是符合公司大局利益。你討人喜歡，勢必多說違心的話，多誇獎別人，不願意批評人、不提正確的意見，在職場上是一種不負責任，不真誠的表現。你交朋友多，本身就是一個悖論，人的一生其實也就幾個好朋友，其餘都是點頭之交，更多的就是吃吃喝喝狐朋狗友，一生的摯友，你的手指頭一定數的過來。朋友多，與職場成功的關係不是線性關係，就是你朋友多，就能當高管，現實中恰恰相反。有一些成功者，恰恰是孤獨的，便於他冷靜的思考。

綜上，會來事、討人喜、朋友多，只要記住：情商高，嘴巴甜，勤跑腿，多買單、多琢磨、多委屈、多討好，就可以了。但是職場混得好，往往指職位提拔，當上高層，恰恰相反，要帶一個隊伍、要管理一班人馬，沒有堅定的目標（光會來事肯定不行）、嚴格的管理（按制度辦事，不討人喜）、敢於處理人（朋友多是掣肘）。