樓主說公司的拓客方法不適合自己，哈哈！有種小馬乍行前路窄,大鵬展翅恨天低的感覺，恨不得想個法立馬能證明自己有多牛逼，在同事面前揚眉吐氣下。恩恩，想法不錯，這也讓我想起了之前做裝修的那段經歷，裝修公司拓客方式無非電銷+小區駐點，有些裝修公司也會採取網際網路+方式開展業務，但大多效果一般。如何低成本且行之有效的拓客方式是這類傳統公司最為頭疼的一件事。當時我在職的崗位是小區駐點，在經歷了大半個月的蹲守，除了臉變黑人變瘦之外，其他的一無所獲。當時心想小區駐點這效果實在太差了，跟守株待兔有什麼區別。打電話應該會好些吧，電話總有人會有需求加上自己的小聰明編點話術什麼的，應該會比駐點好點！但是理想有多豐滿現實就有多骨感，事實只能證明一點，小夥子還是太年輕，圖樣圖森破。小區的名單基本被打爛了，打一百個電話有一半長期通話中有一半沒需求，極小一部分後期有需要聯絡，隔一段時間回訪，又說不需要了，效果並不比小區好多少。

舉這個例子只想說明一點，想法每一個人都有，但並不是每一個人都能很好地執行下去。對於銷售崗位而言，最為重要的一點是將每天的工作細化到每一步，並且保證執行過程不走樣，這才是銷售業務員努力提升的工作能力。公司現有的方法並不一定適合每一個人，但就目前而言肯定是最為有效的，經過市場檢驗，才最有說服力對吧！人生就像是蹲茅坑,明明你已經很努力了,結果只是個屁。公司最怕的就是這個，無形的試錯成本才最令人神傷。

其實對工作而言，要的不是從無到有，而是一個個微創新，每天進步一點點，這個才是最實實在在的。