會問諸如體檢、症狀判斷和道德等問題。有些問題首先與醫學專業相對應，而另一些則不同。在面試過程中，一些專業的學生會問一些遠離他們專業的問題，尤其是邊緣學科的學生，他們在提問的時候可能也會問一些關於臨床醫學知識的問題。

原因是各種各樣的專業人員必須為病人服務，執行一些醫療法規和制度。因此，如果他們不學習臨床醫學，也應該瞭解一些重要的臨床醫學核心體系和對醫生的要求，而不是隻關注自己的專業知識，而忽視自己的臨床醫學外圍知識。

在瞭解臨床外圍知識的同時，有必要掌握自己專業的相關知識，這樣所有的面試官都能看到一個專業知識熟練全面的理想專業。取而代之的是，候選人不僅不掌握自己的外圍知識，也不掌握自己的專業知識，所以他們不可信。

擴充套件知識：

1、回答問題時的展示：

在醫學生的面試中，面試時的現場表現十分重要，每個應試者有5分鐘以上的時間，在這5分鐘的時間裡，有你的自我介紹，還有考官對你的提問。這種提問包括職業認識、職業道德、專業知識以及溝通技能。

在這些提問中容易出問題的還是專業問題，因為在提專業問題時，醫院的管理者容易出在醫院的醫療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的問題。而醫院容易遇到不一定是學校學習的重點，所以對於醫學生，在應聘時接受的問題，很多是實習階段學到的知識與要求。

所以，任何一位醫學生的實習階段很重要，要有意識地進行知識的積累，以至在應聘時，不出現尷尬。　

2、面試禮儀行為：

儀表不能展示內函，但能代表內涵。在面試的短暫時間內，面試官可能只能評直覺對你進行判斷，面試生的穿著打扮實在太重要，你可以很樸實，可以很平常，但是不可以太隨便。

還有表情與行為的莊重，有的笑嘻嘻，有的無表情，有的帶著隨意，有的帶著虔誠，哪個更讓人新人，面試對於醫學生來說是重要的時刻，能進入一家事業單位是一生的事情，為何不慎重呢。