相信很多女人在分娩後都面臨著痛苦的抉擇：是殺回職場繼續拼事業，還是自此相夫教子迴歸家庭，這可能是一道無法給出完美答案的難解之題。對於原本就是職場女性的新手媽媽們，身份轉換後面臨的不單單是一個選擇題，更是一道風險題。

很多一二線城市的職場女性迫於激烈的競爭壓力以及提高自身資本的迫切願望，被動或主動地選擇推遲結婚生子的年齡。她們不怕成為黃金剩女，怕的是由一變二再變三後對職業生涯產生的不可預期的影響，而目前職場對於這類人群所反饋的資訊並不樂觀。這也是為什麼大城市的職業女性，學歷越高，能力越強，生育率越低，生育年齡越大。

相比而言，職場男性彷彿有著性別上的優勢，天然遮蔽了這道難題。當代社會很少有人會指責一個為了打拼事業而犧牲家庭生活的爸爸，相反人們會欣賞這樣的男人，認為他們有能力有擔當，冠以頂樑柱的讚譽；如果一個產後媽媽做了同樣的選擇，輿論卻會質疑甚至苛責這樣的選擇。比如Angelababy，好不容易靠跑男打出一片天地，卻因為產後迅速回歸就遭到迪麗熱巴粉絲的不滿，連以前那些欣賞她在節目裡表現的觀眾都心生嫌棄了。

所以，產後到底如何選擇，是心懷愧疚擱下小寶貝兒殺回職場，還是為了家庭忍痛犧牲個人前程？

我們都知道，不論如何選擇，都不可能得到兩全其美的結果。魚和熊掌不可兼得，我們有限的精力無法滿足所有願望，任何一種選擇都付出必然機會成本，做出選擇的同時也等同於放棄。那麼，我們只能最大限度的達到家庭和事業的平衡點，不論如何選擇，都應當基於追求更好的、優質的、平衡的發展需求。切莫被道德和輿論綁架，做出符合主流價值觀卻違背內心的所謂犧牲。那隻能算是一種讓步，而從家庭的內部穩定來看並不能維持一段幸福的婚姻和和諧的親子關係。

其實不只是在中國，其他國家的主流觀念同樣對母親這一角色有著更多的要求和限定，家庭生活中母親就是需要比父親付出更多的精力，而社會對女性事業上的成就並沒有如男性一般那麼高的衡量標準和要求。然而隨著女性對自身社會角色的意識覺醒，我們希望發出更多更大的聲音，不僅僅是為了博得社會的認可，更重要的是突破社會既定的身份限定，從而滿足自身對社會價值的體現。要做到這一點，就必然要和男性一樣揹負著遺憾和愧疚，犧牲部分家庭生活，失去陪伴孩子所有成長階段的機會，這是不可避免的。

因此，不要害怕身邊人會如何看待自己。你是不是一個好母親，不是以陪伴在孩子身邊的時長來決定的，能否為孩子提供優質的生活環境、良好和諧的家庭氛圍、儘可能為孩子提供好的教育資源才是衡量一個家長是否稱職的基礎。孩子需要的不是一對完美的父母，我們也不可能做到完美，孩子需要的是不斷提升自己，能夠突破限定的標杆。

非常感謝邀請！我覺得從家庭來說女人可以在孩子三歲以後選擇有自己的工作和生活圈子，也許一開始家人特別是老公會不認同而且還會有吵架，但是慢慢地有了工作之後也豐富了自己的閱歷和生活，對孩子的教育很有好處的孩子就沒有那麼多依賴大人，從小養成獨立的習慣！孩子慢慢長大後會以媽媽有工作而驕傲的！