受氣受委屈時，控制情緒真的不容易，遇這種情況放誰都不願意，難免會發飆。想說理，理的規則是由老闆制定的，老闆既然找各種理由剋扣，擺明實在欺詐，真沒地說理。不知有沒有這類管理機構。這就是老闆霸道的矛戳到了員工弱勢的盾，先不說勞務損失，這心靈傷害指數也是滿滿的。

那是沒辦法的事情——這是生態位的問題，這裡邊存在馬太效應。“天之道損有餘而補不足；人之道則不然，損不足以奉有餘。”

除非你成長、拼搏改變了生態位了——你成了老闆了。

做為一個生活在世的人，都家有老小，為了養活一家的人，就必須在社會上謀取一份工作，賺錢養活自己和家人。而找工作和到工廠上班，就必然碰見各種各樣的老闆。用工單位的老闆，處於強勢，掌握著社會的一定資源，規則是他定的，而工人處於弱勢，有時碰見不公待遇，不得已只好強忍，因為法律也不能面面俱到，給這些老闆予以制約，對於無良老闆，只能是道德上的遣責，其它也毫無辦法。所以，有時碰見某些不講理又不良的老闆，確也無可奈何。如果你實在是忍無可忍，就只有捨棄這份工作，到別處另謀高就，正所謂“此處不留爺，自有留爺處”說不定你還真能遇上一個好老闆，也有可能找著更好的工作！總受欺負不敢反抗，會讓老闆更看不起的，再說，天下也不是個個老闆不好，只是你還沒碰到而己，不是嗎？