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  • 1 # 悲傷的豬大腸

    1.跟同事以誠相待待人真誠,才能夠很好的營造和諧友好的工作環境。如果帶著有色眼鏡看待同事的話,做事不能坦誠,說話又遮遮掩掩或者說一半留一半的話,是很難真正讓人覺得跟你相處愉快的,自然也不愛跟你多打交道了。

    2.學會樂於助人勤快和樂於助人的品質非常的重要,不管是在工作環境,還是在家庭生活都是必備的。如果你在上班時能夠經常表現得勤快一些,而且也在閒暇之餘多幫同事一些小忙的話,相信是可以很快贏得同事的信任的。

    3.對自己嚴格,對同事寬厚寬厚待人,每天對同事都能頂著和藹可親的笑臉,這樣的人才更有親和力,更容易融入大集體當中。當然,除了要對待同事寬厚、包容之外,你對自己也要嚴格一些,時刻反省自己做得不好的地方,爭取將事情做得更加的盡善盡美。

  • 2 # 憶147857972

    1、跟同事以誠相待

    待人真誠,才能夠很好的營造和諧友好的工作環境。如果帶著有色眼鏡看待同事的話,做事不能坦誠,說話又遮遮掩掩或者說一半留一半的話,是很難真正讓人覺得跟你相處愉快的,自然也不愛跟你多打交道了。

    2、學會樂於助人

    勤快和樂於助人的品質非常的重要,不管是在工作環境,還是在家庭生活都是必備的。如果你在上班時能夠經常表現得勤快一些,而且也在閒暇之餘多幫同事一些小忙的話,相信是可以很快贏得同事的信任的。

    3、對自己嚴格,對同事寬厚

    寬厚待人,每天對同事都能頂著和藹可親的笑臉,這樣的人才更有親和力,更容易融入大集體當中。當然,除了要對待同事寬厚、包容之外,你對自己也要嚴格一些,時刻反省自己做得不好的地方,爭取將事情做得更加的盡善盡美。

    4、同事相交淡如水

    大家都在同一個單位或者一個公司上班,始終有一定的利益衝突存在裡邊,所以即便大家都是一個集體的成員,但有時候還是很難產生很深厚的真正的友誼的,此時就要求你和同事的相處明智一些,保持泛泛之交即可,要是相處不好的話,也不會因為一些事情而彼此傷害,這樣就挺好的。

    5、少一些經濟往

    來同事之間偶爾免不了要參加集體聚會什麼的,如燒烤、郊遊之類,此時建議選擇西方提倡的AA制,免得有些同事因為比較小心眼而斤斤計較,導致大家玩得都不愉快,也很難真正維持和睦的同事關係的。

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