我覺得我不會做這樣一份工作。我認為選擇一份工作的時候,要看以下幾點:福利,待遇,時薪,發展前途。
題目中說的月薪4000,加班四五天,明顯不符合這個特徵,加班,說明你一天可能工作八個小時,甚至更多,但是並沒有加班費,只能拿到固定的4000元工資,時薪非常低。
但是我們每個人都需要生活,月薪4000,並不高,大多數人選擇一份工作,一般會看一下幾點:
在現在的職場中,企業文化是非常重要的,因為企業文化關乎著你可以在這個公司走多遠,你可不可以在這家公司學到知識經驗,或者是在知識技能方面有所提升,這是第一個要考慮的。
是否可以滿足基本的生活需求,或者在滿足基本生活需求,還有多少剩餘時間可以做自己的事情。為什麼現在很多人都會做副業,肯定是主業滿足不了需求,所以想要另闢蹊徑呀。
公司平時對員工怎麼樣?福利待遇好不好,畢竟有的時候,工作只是為了滿足生存發展需要,最重要的還是活的快樂。
如果一份工作在公司呆了那麼久,但是仍然沒有任何提升,或者說整個公司的晉升通道是內定的,靠關係,靠背景,極不公平,那麼,這樣的公司不會考慮,畢竟很多人是追求上進的,想要獲得提升,如果一份工作幾乎沒有什麼長進,那麼為什麼還要繼續做下去呢?
在公司中團隊氛圍是非常重要的,一個年輕活力,有想法。敢作敢為的團隊,會給你的人生帶來很大的改變,而一個頹廢的工作氛圍則會讓你喪失鬥志。所以選擇一份工作的時候,團隊氛圍很重要
綜上所述,這是我選擇一份工作的四點考慮要素,但是現實是殘酷的,想要同時滿足以上四項要求的工作基本是不存在的。
所以呢,最重要的還是看發展前途,其他都是次要的
主要看自己能力了,如果你本身技能就適合這樣的工作,你異想天開也沒用,還是要老老實實工作,如果你本身就在這個水平之上,當然你問的也是多餘,你根本就不可能回去做
我覺得我不會做這樣一份工作。我認為選擇一份工作的時候,要看以下幾點:福利,待遇,時薪,發展前途。
題目中說的月薪4000,加班四五天,明顯不符合這個特徵,加班,說明你一天可能工作八個小時,甚至更多,但是並沒有加班費,只能拿到固定的4000元工資,時薪非常低。
但是我們每個人都需要生活,月薪4000,並不高,大多數人選擇一份工作,一般會看一下幾點:
一,這家公司的企業文化怎麼樣?在現在的職場中,企業文化是非常重要的,因為企業文化關乎著你可以在這個公司走多遠,你可不可以在這家公司學到知識經驗,或者是在知識技能方面有所提升,這是第一個要考慮的。
二,這家公司的福利待遇怎麼樣?是否可以滿足基本的生活需求,或者在滿足基本生活需求,還有多少剩餘時間可以做自己的事情。為什麼現在很多人都會做副業,肯定是主業滿足不了需求,所以想要另闢蹊徑呀。
公司平時對員工怎麼樣?福利待遇好不好,畢竟有的時候,工作只是為了滿足生存發展需要,最重要的還是活的快樂。
三,公司上升通道怎麼樣?是否公平?如果一份工作在公司呆了那麼久,但是仍然沒有任何提升,或者說整個公司的晉升通道是內定的,靠關係,靠背景,極不公平,那麼,這樣的公司不會考慮,畢竟很多人是追求上進的,想要獲得提升,如果一份工作幾乎沒有什麼長進,那麼為什麼還要繼續做下去呢?
四,有沒有一個年輕活力的團隊氛圍?在公司中團隊氛圍是非常重要的,一個年輕活力,有想法。敢作敢為的團隊,會給你的人生帶來很大的改變,而一個頹廢的工作氛圍則會讓你喪失鬥志。所以選擇一份工作的時候,團隊氛圍很重要
綜上所述,這是我選擇一份工作的四點考慮要素,但是現實是殘酷的,想要同時滿足以上四項要求的工作基本是不存在的。
所以呢,最重要的還是看發展前途,其他都是次要的