全職媽媽不要只看到自己三年的職場空窗期，要展示自己這幾年時間裡與三年前自己的變化，準確說，是比其他人更適合本崗位的特質。可分為以下幾種：

1.如何避開弱點

剛從生活中剝離的媽媽們，用人單位會擔心你上班時間中的意外請假，所以一般都是申請後勤文職崗位偏多，文職崗位需要電腦軟體的使用和心思細膩的人，寶媽們帶孩子三年，耐心絕對比三年前強，辦公軟體方面在求職前期突擊一下，表示自己在家中會利用這些軟體來安排自己的家庭生活比如預算，又有心意，又表示了功力不弱，至於實操，簡單的辦公軟體使用就是熟能生巧的活。

2.如何凸現優點

全職媽媽在空窗期一定做過一些自己以前從未接觸的事情，比如幼兒教育和幼兒心理學以及幼兒醫學，這些在針對教育行業求職來說是難能可貴的，媽媽們從事這類崗位往往會有更好的成就，畢竟自家熊孩子剛長成，未來也會隨著孩子的年齡增加而學習更多，這種學習能力是非常重要的，也是用人單位看中的。

3.一定要表示自己的時間如何合理安排以及未來可能會遇到的加班情況如何處理，向用人單位表示自己的危機預案，一方面顯示你求職的誠意，一方面顯示你的大局觀，是非常重要的品質。

其實，簡歷是敲門磚，而用人單位更看重你怎麼來表達，你個人的精神面貌，全職媽媽求職，以當面求職為主，投遞簡歷撒網為輔，或許會有不錯的效果。

簡歷可以分三塊寫

第一塊寫在全職媽媽之前的經歷，有哪些經驗經歷是企業所有需要的，可驗證，有資料，有見證的最好

第二塊寫在全職媽媽期間你並不是與社會脫節了，而是始終保持積極的心態，為此你做了什麼比如看哪些書，參加什麼訓練，有哪些收穫等等，並表明時刻都在準備投入到工作當中的激情

第三塊寫未來要如何規劃，比如參加什麼培訓來增加自己在職場的競爭力等等等等

我的建議是你這段全職媽媽的經歷要在簡歷上體現出來，何況這也是一段寶貴的經歷。

1.說謊的結果：

即便你有意隱藏這段經歷，現在大多數公司的HR很可能會透過其他方式或者細節瞭解到，比如對業務的熟練程度和麵試時的精神面貌；還有透過社保繳存記錄等等途徑知道。所以這段經歷並不是不可見人，與其HR自己調查瞭解真相，還不如坦誠相見，這樣起碼可以避免HR懷疑你的誠信與否。

2.你的優勢：

由於你是全職媽媽重回職場，而且已經在家三年，這幾乎意味著你未來請長假的機率大大降低，而恰恰女性求職者在求職時面臨性別歧視最顯著的表現就是婚育與否，因為按照國家法律，婚假和產假是法律賦予女性的合法權益，但是在具體執行中，公司大多不願意招聘未婚育的女性，此時你的優勢就體現出來了。

還有，其實從孩子出生到孩子三歲，這也是一項艱鉅的工作，這需要莫大的勇氣和愛，相信晚上起夜給孩子餵奶不比加班輕鬆吧，管理好孩子吃喝拉撒睡的難度不亞於你未來工作的難度，所以你應該自信，在簡歷上和麵試中要體現這三年全職媽媽的歷程給你帶來了什麼，相當於你用了三年出色完成了一個大專案。

3.總的來說：有優勢有劣勢，重點突出優勢，但是要做到誠信，簡歷要簡潔的同時突出重點，建議擴大投遞範圍；面試的時候要自信，態度要誠懇。

全職媽媽三年後希望重回職場，需要怎麼寫這三年的全職簡歷？

我認為非常簡單但是需要放點心思。

1. 搞清楚你以前的職業是否合適你一邊帶孩子一邊工作。比如如果需要下工地，出差，那麼你和寶寶之間的連線怎麼辦。如果這份工作本身對職場媽媽沒有衝突的話，建議直接寫上生孩子辭職在家的真實簡歷。

2. 但是全職在家帶孩子的時候，也是媽媽怎麼樣從十指不沾陽春水變成千手觀音的蛻變涅盤時分。

如果三年後想重返職場的媽媽，一定是個上進，負責，好學並且不想被社會淘汰的媽媽。寫上自己從做新媽媽開始後無師自通學會的各種技巧。

一個例子：當寶寶哭鬧，你在煮飯，老公在旁邊玩手機的時候，你是怎麼樣溫柔地笑著請老公幫忙陪陪寶寶，讓自己可以順利地完成做一頓美味晚餐的任務。

從這裡，媽媽如果成功達到自己的目的，她鍛鍊瞭如下技巧：

強大的心理壓力承受能力：做到了沒有和老公互撕。

良好的溝通能力：溫柔地笑著請老公幫忙。而不是河東獅吼，直接粗暴。

嚴謹的deadline meeting 道德：一定要準時地給沒有主動陪寶寶的老公（職場上可能是同事，客戶，老闆）奉上美味的晚餐。

權力分配和委託能力：懂得在自己需要幫助的時候，儘管心裡有千萬頭草泥馬賓士而過，但是還是懂得把手裡的工作委託出去，大家分工合作，一起完成任務，華麗結局。

我相信，這樣的自我推銷，真誠實在有新意，輕鬆地把在職場上錯失的本職技能空檔巧妙地換成了軟技巧的提升，如果上司或者決定你聘用去留的是家有兒女的爸媽，肯定會會心一笑並且相信雖然可能本職業務有點漏後，但是軟技巧的提升不但沒有退步，反而加強了。

很簡單的，1我需要這份工作。2因為是從回職場，我的生活經歷和以前的工作經歷會更成熟。3我會更加珍惜現在這份工作，比誰都明白這份工作對自己有多重要 ，因為我曾經是全職媽媽。4也因為我有孩子，我會想要穩定而且可能長久的工作，我不會有跳槽的幼稚觀念。5我會比我孩子更能學習工作中的專業知識和人際技巧，來證明我是認真對待並且十分珍惜這份機會。6我想‘全職媽媽’比誰都能體會‘錢’的重要性和功能性，畢竟曾經深刻的體會過要錢過日子的心酸，從反職場，至少我是會全力以赴毫無保留的去掙錢和提升工資，當媽的本能就是要自己的孩子更好，天性如此，也是為自己在以後的幾十年裡活的更有希望，更自信。