分情況吧

網際網路時代，好多自媒體人或是創業，自身能力和認知更加重要，但如果工作的話，學歷是個很大的門檻，如果沒有機會去表達能力，那又有何意義嗯。

能力重要還是學歷重要？我認為具體要在哪個環境下做對比才能顯現出來誰比較重要！

1.找工作之前，學歷還重要。

很多單位，如大型企業、國有企業、政府機關、事業單位等，學歷是進入單位的門檻石，這些單位的招考公告上都清清楚楚地寫明瞭對入選人員學歷的要求，有的是要求大專或者本科以上的學歷，有的是要求本科以上學歷，還有的則要求是碩士研究生學歷。自然，如果入選人員如果沒有達到相應學歷的要求，連第一關資格審查都過不了的。

當然，退役軍人安置的除外，很多服役長

達10多年的老兵能夠被安置到機關單位或者國有企業工作，而他們的學歷大多數是初中或者高中文化程度。

2.找到工作後，能力更重要。

在進入單位之後，大家都是差不多的學歷，這個時候單位或者單位的領導主要看中哪方面呢？不至於學歷高的或者畢業於名校的就安排重要崗位，畢業於普通大學的就安排普通崗位吧？肯定是按照能力來安排，誰的工作能力及為人處事能力高，也就是常說的IQ和EQ高，誰就越有機會出人頭地。

3.在單位裡面晉升，學歷和能力都重要。

在單位裡面工作一段時間之後，要想晉升領導崗位或者跳轉高階崗位的時候，學歷的重要性又體現出來了，這也是好多崗位跳轉的門檻石，有了學歷作為基礎，再根據個人能力表現，單位自然而然會推薦自己初任高階崗位或者領導崗位。

以上愚見，請各位批評指正。

對於剛入職場的人來說，學歷是比較重要的，大公司也好，小企業也好，高學歷和更容易被錄取，因為人總是覺得高學歷的能力也比較強。而當你工作幾年後跳槽，只要你有能力，學歷已經顯得不那麼重要了。終會結底，任何時候任何情況都是以結果說話的，那種說結果不重要重要的是過程的都是自我安慰。所以，能力其實才是最重要的，選擇高學歷，也只是因為大家覺得同樣的情況下，高學歷的應該能力會強。

對於這個問題的回答，不同的人站在不同的角度必然有不同的見解。能力重要還是學歷重要？二者固然都很重要，是相輔相成的關係。就現在的社會來講，哪個單位都是想要高素質的人才，像許多國企一樣，錄取員工都是從學歷的高低依次錄取。所以學歷可以說是步入社會的第一通行證！說完學歷，能力也固然重要。換句話講，社會就是人情世故嘛！進去到公司企業內儘管你的學歷很高，但能力很差。老闆一樣不喜歡你，為什麼呢？老闆要的是公司的效益。倘若你只是古板的上班拿死工資，沒上進心。那麼你的工資肯定是沒有別人漲的快，職位沒有別人爬的高！所以學歷和能力都固然重要啊！努力奮鬥吧年輕人！

首先能力和學歷不是對立的，兩者都重要。

在同樣的平臺，有能力容易脫穎而出，獲得更多關注和肯定，上升的機會肯定更多。

而學歷是對過往成績和能力的一種肯定。要獲得學歷，尤其是高學歷，學習能力肯定得強。一般來說，學習能力強，其他方面的能力一般不會太差。因為這需要專注力、思考力、邏輯思維能力等等綜合能力的體現。所謂高分低能只是小機率事件。

此外，就現實而言，學歷是敲門磚是沒錯的。學歷是通往更高平臺的通行證。更高的平臺意味著更高的視野、更多優秀的人、更多的機會和資源。這些的加持能讓一個人有更多機會提升自身的能力。現實不是很多大公司都指明要招985、211大學的學生嗎？指明招碩士、博士嗎？

同時，學歷也意味資源。同學和老師就是你的資源。不同階段的學歷意味不同的資源。不同的大學意味著不同的資源。高學歷比低學歷的資源肯定更多。三流大學和一流大學的資源肯定是有差距的。

總的來說，無論是能力還是學歷，最終起決定作用的還是學習力。

即使學歷不高，但是保持終身學習的態度，日積月累當中，能力會不斷提升。持續不斷學習，終會達到質變那一刻。

如果獲得了高學歷，畢業後卻不再學習，停滯不前，能力的增長也會停止。

而這裡所說的學習，包括但不限於讀好書，從每件事中學習，向優秀的人學習等等。

“苟日新，日日新，又日新。”學習，讓你擁有不斷增長的能力，每天的你都是新的、自信的。

其次，我沒有感覺因為學歷遭遇不公平的待遇。

我是本科畢業。起點不是最高，但也不是最低。

我承認的是，碩士畢業和博士畢業的人在校的學習比自己付出更多。這就是造成差異的原因，不能只看結果。而這一切都是自己的選擇，都是要自己負責的。

如果是在校學生，肯定是學歷比能力更重要。二八定律，就是你要把80%的時間放在學習上，把20%的時間放在能力提升上。因為，所有畢業大學生，在實踐，能力方面，都不具備競爭優勢，即使你有實習，工作經驗，基本都是少則1-2月多則一年，並且大多都是兼職或頻繁跳槽，說以，這不是核心競爭力。而核心競爭力是學歷，努力提升自己的學歷，學歷高，代表你站得高。80%企業首要門檻是學歷。學歷不同，所在企業也是不同的。

如果是在職員工，肯定是能力比學歷重要。二八定律，就是你要把80%的時間放在能力上，把百分20%的時間放在學習上。因為，80%企業是看你能否給公司帶來利益。

感覺學歷真的是一個敲門磚，如果沒有相關的學歷，很多機會都會錯失。在日常工作中，很多能力不如你的人，職位和薪資都比你高，僅僅是因為學歷高。幹活的時候想起來有能力的人，調整薪資或者職位的時候先拉學歷排序。領導再看重你，但有大政策在，他們也無能為力。只能各種寬慰

能力重要還是學歷重要 ？當然是能力重要 ！學歷只能代表你會讀書、會考試，但不一定代表你能做事，會做事！當一個人讀了很多書，考了很多試，有了學歷，他終究還是要進入現實社會中做實事的，小到販貨街邊大到牧領一方，都是要靠個人的能力去發展壯大的 ！當然人身上所具有的能力有許多種，按照日常用詞，有正面的能力，也有負面的能力，在我看來無論是什麼方面的能力，它都是能力，一個有能力的人在這個社會中絕對不會貧苦，但只是有學歷的人卻有可能會陷入困境中 。至於說我有沒有遇到因為學歷而受到過不公平的待遇 ？沒有 ！出來做事做人大家看重是你的個人能力和操守，沒有人會在意你有沒有學歷 ，能力是金飯碗，學歷卻不是 ！我曾經被英語好的人嘲笑過，我毫不在意，當我需要和外華人溝通時，我可以花錢僱一個英語屌上天的人給我當翻譯 。

不知道從什麼時候出現了這個貌似理性實則荒謬的說法。學歷是能力的標杆，能力是學歷的體現。割裂兩個概念的人，違背邏輯規則，用偷換概念的方式論證哪個重要。誰見過初中生解決微積分問題的能力比數學系本科生高？誰見過做現代化育種育苗的能力，文盲比農科大大學生能力強？這是普遍性的能力高低差別。僅僅學習的能力，低學歷就與高學歷雲泥之別。你去找個病毒學專家來與裝卸工比裝車能力，那是無論如何也比不過的。但是，如果從三十歲開始，兩者交換崗位，十年時間病毒學專家未必不能成為優秀的裝卸工，裝卸工一定無法成為優秀的病毒學專家。經歷是見識，學歷也是見識，術業有專攻，尊重知識，尊重知識分子，這是民族的希望，祖國的希望，也是民眾的希望所在。