脾氣大、自私、而且沒有能力的領導確實有。無能卻時常使用冷暴力，讓人哭笑不得。對付談不上，最好的辦法就是敬而遠之。其它沒有什麼好辦法。哈哈哈

現在的領導各式各樣，什麼樣的人都有，這對下層的人既是一種不幸又是一種考驗，如何應對脾氣大，自私，沒能力的領導？沒有標準統一的良藥，只有一些自制的“土偏方”供參考。

一，不交鋒不對抗。這樣的領導還不少，躲也躲不了，無處可逃，面對現實，首先要不當“出頭鳥”，不去主動對抗，你越是不服與其較勁他越是盯著你不放，做對了也是錯的，做錯了也是對的，一直會把你治服氣為止。

二，不評理不頂撞。這樣的領導沒有水平缺文化，不講道理唯我獨大，沒有對錯必須聽話。秀才遇到兵有理沒人聽，講了也白搭，所以隨他怎麼說不回嘴不吭聲不生氣，任其耍威風，你跟他講道理他越來勁，沉默是最好的對抗。

三，不交往不鬧僵。這種人躲不掉也惹不起，保持正常的上下級關係，公事公辦，私事不辦，既不與其鬧彆扭爭高低，也不要把關係弄得很緊張，你當你的官，擺你的造型，我做我的事，過我的日子，不冒犯你，不挑戰你，不有求你，該尊重的時候尊重，該執行命令的時候執行，該完成的任務堅決完成。該與你吵架的時候堅決回背！因為不値！

在沒有能力的領導。你在他手下工作？他直接是你的頂頭上司。所以說對付脾氣大暴躁的領導。他做的對錯。自己看在眼裡。不吭聲，八他，你的能力在比他強，他始終是領導。所以說只有一個字忍。