一、行政人力資源部部長（專案辦）崗位職責
（一）、做好行政人力資源部的全面工作；
（二）、完成專案的編寫、報送、聯絡、跟蹤工作；
（三）、做好調研、稽核公文，各類文字材料的修改工作；
（四）、做好各分公司的定編定員，員工的考核，以及幹部任用的考核和薪酬、福利的管理工作；
（五）、根據公司的發展需要，及時建立和完善各種規章制度；
（六）、負責對內、對外總的協調與銜接，以及大型接待工作的統籌工作；擬定大型會議、活動的方案；
（七）、做好董事會、經理會的準備工作：
1、負責召集董事會、經理會，做好董事會議籌備、經理會通知；
2、負責董事會、經理會的記錄，並攥寫會議紀要；
3、負責會議材料的整理、存檔工作。負責會議資料的發放、收集；
4、負責董事長來往信件的處理工作；
5、做好保密工作，並嚴格遵守公司保密規定。
（八）、負責公司的印章管理以及所有電子文件的整理儲存工作；
（九）、負責信訪、綠化、綜合治理等工作；
（十）、負責“提高團隊凝聚力，掀起二次創業新高潮”活動，每個階段呢安排佈置和考核工作；
（十一）、負責本部門的安全工作；
（十二）、遵守勞動紀律和公司的各專案規章制度，完成領導交辦的其他任務。
二、行政人力資源部副部長（部長助理）崗位職責
（一）、負責人員招聘工作，建立人力資源管理資訊庫，研究人力資源的開發以及員工的培訓、激勵機制，搞好人力資源的統一管理、儲備等工作；
（二）、負責車輛管理，搞好加油、出車安排登記，開具加油、出車單，並進行統計核算；
（三）、負責“安泰之聲”編寫、編輯、傳送，並收集和統計各公司的稿件；
（四）、負責公文擬寫和文字校對（包括請示、報告、通知、決定、工作總結、領導講話、情況彙報、先進事蹟等）；
（五）、負責企業網站建設和更新，新聞收集、編輯、釋出工作；
（六）、協助部長完成“提高團隊凝聚力，掀起二次創業新高潮”活動，每個階段呢安排佈置和考核工作；
（七）、負責企業宣傳、文化建設以及群團等具體工作；
（八）、協助部長完成 的編寫、報送、聯絡、跟蹤工作；
（九）、協助部長做好本部門的安全工作；
（十）、遵守勞動紀律和公司的各專案規章制度，完成領導交辦的其他任務。
一、行政人力資源部部長（專案辦）崗位職責
（一）、做好行政人力資源部的全面工作；
（二）、完成專案的編寫、報送、聯絡、跟蹤工作；
（三）、做好調研、稽核公文，各類文字材料的修改工作；
（四）、做好各分公司的定編定員，員工的考核，以及幹部任用的考核和薪酬、福利的管理工作；
（五）、根據公司的發展需要，及時建立和完善各種規章制度；
（六）、負責對內、對外總的協調與銜接，以及大型接待工作的統籌工作；擬定大型會議、活動的方案；
（七）、做好董事會、經理會的準備工作：
1、負責召集董事會、經理會，做好董事會議籌備、經理會通知；
2、負責董事會、經理會的記錄，並攥寫會議紀要；
3、負責會議材料的整理、存檔工作。負責會議資料的發放、收集；
4、負責董事長來往信件的處理工作；
5、做好保密工作，並嚴格遵守公司保密規定。
（八）、負責公司的印章管理以及所有電子文件的整理儲存工作；
（九）、負責信訪、綠化、綜合治理等工作；
（十）、負責“提高團隊凝聚力，掀起二次創業新高潮”活動，每個階段呢安排佈置和考核工作；
（十一）、負責本部門的安全工作；
（十二）、遵守勞動紀律和公司的各專案規章制度，完成領導交辦的其他任務。
二、行政人力資源部副部長（部長助理）崗位職責
（一）、負責人員招聘工作，建立人力資源管理資訊庫，研究人力資源的開發以及員工的培訓、激勵機制，搞好人力資源的統一管理、儲備等工作；
（二）、負責車輛管理，搞好加油、出車安排登記，開具加油、出車單，並進行統計核算；
（三）、負責“安泰之聲”編寫、編輯、傳送，並收集和統計各公司的稿件；
（四）、負責公文擬寫和文字校對（包括請示、報告、通知、決定、工作總結、領導講話、情況彙報、先進事蹟等）；
（五）、負責企業網站建設和更新，新聞收集、編輯、釋出工作；
（六）、協助部長完成“提高團隊凝聚力，掀起二次創業新高潮”活動，每個階段呢安排佈置和考核工作；
（七）、負責企業宣傳、文化建設以及群團等具體工作；
（八）、協助部長完成 的編寫、報送、聯絡、跟蹤工作；
（九）、協助部長做好本部門的安全工作；
（十）、遵守勞動紀律和公司的各專案規章制度，完成領導交辦的其他任務。