大家好，我是古典。每次演講都有人問我：“古典，你的真名叫什麼？”不好意思，我的真名就叫古典。我是兩個女孩兒她爹，我大女兒叫古靈精，二女兒叫古聖心，這個聖心倒過來就是怪，所以我們全家就是：古典、古靈精怪。
前段時間，我那小名叫“彎彎”的大女兒問了我一個問題：“爸爸，我聽阿姨說，在家裡你賺的錢竟然比她還要多，為什麼呀？”這我可以理解，因為在她心中，我就是全家最沒用的人——不按時上床洗腳，不按時睡覺，不按時吃飯，還總玩電腦。
但是，這個阿姨卻很厲害。她可以邊吃飯邊換尿片，還可以做所有的事情，所以彎彎想不明白，為什麼那樣一個努力又有能力的人，卻比不上我這個混吃混喝的爸爸呢？
我覺得這是個好問題。
我是一個生涯規劃師，我的任務就是研究怎麼樣讓一個人的付出和努力成更大倍數的增長，怎麼樣讓一個人的職業生涯走得更好。所以，我覺得我女兒問了一個非常經典的問題，我也想問問你，你覺得你的收入和付出成正比嗎？
大部分人都覺得，自己的付出和收益不成正比。這不僅是我，也是很多社會學家、經濟學家常年研究的一個話題。
比如說前段時間我們的首富王健林就發了一條微博，列舉出自己一天的清單：早上4:00起床，4:30開始健身，然後飛了很多國家，晚上7:10回到辦公室。
什麼意思呢？那意思就是說，你們別覺得我首富就不努力，我也是很努力的，我四點鐘起來，幹到晚上七點半，對吧？很多人就誤解了，覺得“天啊，富人比我們還要努力，我是不是要死掉了？”
你錯了！這其中的關鍵點根本就不在努不努力。因為我也採訪過一個快遞小哥，他的工作也很感人，每天奔波於50個樓盤，來回取送一兩千個郵件，還有高難度溝通，他也得幹到晚上八點。
他的努力程度一點都不比王健林低，可為什麼他的收益卻比王健林低很多倍？為什麼在我們這個社會，努力和收益的關係不呈正比？
今天我們想聊聊這個話題。當你真的去研究那些高淨值人群的成功路徑時，你會發現，很少有人的成功路徑是線性的，他們都不一樣。
一個人只要持續地努力，他就會有線性的增長，對不對？我們有一句話叫“從量變帶來質變”，但是你會發現，其實量變不一定帶來質變。很多年以後，有人會成為優秀員工，有人只會成為老員工，那麼這其中最大的區別是什麼？
很多成功人士會有一到兩個甚至三個我稱為“非連續性的”突然增長，術語叫做“躍遷”。在物理裡邊，躍遷就是指一個電子突然被激發，蹦上一個高能級，人也會這樣。你有沒有見過你身邊這種被我們稱為“暴發戶”的人？
每隔一段時間，突然他就不知道摸到什麼機會，上了一個平臺，層次、觀點、眼界、格局、乃至思考問題的方式都變得不一樣，這就是真正的躍遷。於是我就開始研究，這些人到底做對了什麼，可以讓自己躍遷？
為什麼新東方的人會在這個領域爆發得這麼快？
2007年，我還在新東方的時候，受俞敏洪老師之託，研究教師的能力發展模型。當研究了一千兩百多名老師後，我們發現，所有的培訓界老師都可以被分拆成五大類，具備以下五種核心能力。
第一，有專業知識
第二，有課程設定能力
第三，有呈現能力
第四，有個人魅力
第五，有積極的心態
我們制定了一份五項課程去培訓這些新晉的老師，希望他們可以迅速成為名師。但有意思的事情出現了：三個月以後，有一群人變得特別的牛，而有一群人就很一般。當時能進新東方的老師一定都很努力，每天工作12小時，天天講課的。
為什麼有些人會比另一些人更厲害呢？我們發現，這並不在於他們的努力程度，而在於他們的學習路徑。
你注意到老師的五項能力嗎？有人會花100%的精力全力以赴地去學專業知識，學了三個月，覺得還很一般，還想繼續再學一年。
而另外一些老師，他意識到一個領域裡，20%的知識就可以囊括80%的內容。這就是所謂的二八原則。所以他會花一點時間迅速地學這個專業知識領域裡最精華的20%，然後再去學課程設定的20%，演講的20%，魅力的20%，心態的20%。
所以，三個月下來，同樣是花了100%的時間，這些老師卻獲得了五個80%，即400%的力道，有意思吧？僅僅是因為學習路徑的不同，在這些老師之間，三個月內就拉開了四倍的差距。
可能有人會說，這有什麼了不起？我們基礎打得好，後發制人不可以嗎？不可以，因為接下來很快就會有第二輪躍遷的發生。
在新東方系統裡，如果你一定要選一個老師來排課，你會選誰？大部分人都會選400分的吧。
好，400分的老師訓練得比較多，於是課就講得更好一點；課講得更好，就能帶更多的學生；學生多了，優秀的學生就更多，於是名氣就更大；名氣更大就排課更多，排課更多錢也更多，便又可以花更多的時間去投資自己。
請注意，400分的老師就莫名其妙地形成了一個正迴圈，等到一個暑假下來，可能400分的老師就變成4000分的老師，遠遠地把100分的老師拉下了。這其實是一個很簡單的法則，不知道聽過沒有，叫“冪律法則”。
經濟學家很早就發現了冪律法則，他們在研究國家財富時發現，20%的國家佔據了80%的財富，這個冪律法則也被稱為“長尾法則”、“二八法則”。
它的核心是：整個社會遵循冪律法則，窮者越窮，富者越富。
而且不僅僅是財富這麼分配，其他事物也這麼分配，比如微博的粉絲數、英語的詞頻、你媳婦兒上網看到的導購品牌等，也是這麼分配的。
比如說看這張圖，美國的GDP幾乎是最低那個國家的46萬倍。在一個自然系統的平均分佈中，經過一系列系統的放大，就可以讓這個差距變得無比的大，這就是冪律法則的恐怖之處。
到底是什麼原因，讓心智相同、付出努力相同的人，卻有如此巨大的財富差距呢？
其實就是第二種躍遷的方式——系統能力。你們有沒有看過星際航行？一個飛船剛剛飛出宇宙時靠的是什麼力量？靠的是自己的燃料。但當它飛到一定程度後，它就不再靠燃料，而是靠星際間的引力來推進。
那個星際間的引力就是一個組織、一個系統，以及帶一個人躍遷的力量。這種借勢的力量遠遠比個人努力大很多倍。
比如說今天你看看世界最高峰是什麼峰？珠穆朗瑪。第二呢？喬戈裡峰。這個倒黴的山只比珠峰矮了266米，就沒有人認識它了。
在一個系統裡，第一名幾乎可以攏擴這個系統40%的流量，第二名是30%左右，第三名只有10%，前三名共分了這個系統裡70%的注意力和流量。
就像我們現在手機裡的新聞客戶端APP，有70%的流量都集中於排名前三的新聞端。在任何一個系統裡，只要你能夠找到頭部，就能夠帶你上升。
美國總統特朗普還在做房地產大亨時說過：“地產的秘訣在於地段、地段還是地段。”
同樣的道理，公司、系統、組織全都有自己的頭部，我們就是要站到系統的頭部去，讓整個系統帶著你往上走，這是我們的第二次的躍遷。
世界就是不公平的，聰明人要懂得利用局勢來躍遷。等你成為了某一個領域的頭部，你會發現，你又遇到同樣的問題了：
你到底是像以前那樣在一個點上做深做透，守死頭部呢？還是選擇在這個山峰去連線其他領域的頭部，把它做得更大呢？
你要做的事情是連線更多的頭部。第三步的躍遷就取決於能否跟各領域裡的高手連線。請注意，當高手們、頭部們開始連線，他們就會變成我們所謂的終極圈層，當高手開始互聯，別人就徹底的進不去了。
我們來舉個例子，吳京老師前段時間很火，我們分析一下他。他剛出道時被人稱為叫李連杰接班人，我跟你說，以後你做任何行業，別人跟你說什麼接班人，最好的回答是什麼？“呸”，對吧？因為做接班人就不是頭部，是巨大的坑。
所以當年吳京一開始做了李連杰接班人，困了很久覺得沒出口。他拍了《太極宗師》，你看，怎麼都比不上李連杰。又有人跟他說，其實你有可能是甄子丹接班人，他就去拍了《殺破狼》，被人爆打一頓。慢慢地，他意識到要找到自己的頭部。
最後，他在2012年開始接觸一部叫《我是特種兵》的電影，他發現軍旅可能是他的頭部，然後用了五年時間，耐心地選點，終於在這一兩年，正好也跟我們的國運搭到一起，形成了一個特別大的系統的頭部。
如果說《戰狼2》前二十億的票房是因為這部片子本身很卓越，那這後面的二十億乃至三十億票房，絕對是因為他站到了電影票房的頭部，甚至某種程度上站到了中國電影的頭部。
這個頭部，這整個系統，包括了國家的力量，在後面幫他一起往上面推，成就了他這個頭部。我相信下一步吳京老師會面臨一個更大的問題，就是如何拍好《戰狼3》？
當他有這麼大的資源時，他該如何更好地連線更多領域的頭部、更多明星，或者說更好的適應國家的宣傳需要？這可能是吳京需要思考破局的點。
所以現在我們可以回答王健林的那個故事了，為什麼付出和收益不成正比？因為別人不僅僅是在付出，而是在聰明地付出，所以他們的付出變成了質變。
這一次次的質變疊加起來，能讓個人效能放大百倍、千倍，這就是我說的“躍遷”。
萬物皆有頭部。我相信現在每個人都有一些選擇，那麼你的選擇是你的頭部嗎？你的選擇會讓你進步還是會讓你躍遷呢？
也許有人還會覺得很焦慮，他會說，這個世界上只有一兩個頭部，那腰部誰來做？腳部誰來做？如果我們全家都要做頭部，那該怎麼辦呢？其實我覺得這是對頭部的一個誤解。
我舉個例子，你想過沒有，你做一件事情雖然能獲得社會的功名利祿、大成就，但如果這些外界的東西不能夠兌現成你內心的平和、寧靜和幸福感，我把這稱為“心靈假幣”。
當你去外國賺了大錢，回來中國卻發現根本用不了，你是不是覺得這是假幣？
其實頭部也是一樣，我覺得每個人最終都能找到一個外界成功和內在成功之間的平衡點，那個點才是你的頭部。在那個點中間，你的天賦發揮到最大，你的價值觀最被契合，在這個點上面，你找到一種內外的平衡。
我想，其實不一定這個世界上的頭部會很多，但每個人都有自己的頭部，關鍵是你能否找到自己的頭部。
人們總是傾向於低頭去做那些自己熟悉又好像很有收穫的事情，比如說學英語、讀書、健身……但那些事情並不能放大你的價值。
希望有一天，你可以擺脫這種虛幻的安全感，真正看到什麼東西是最重要的。如果今天你有很多個選擇，請盯緊那個對你而言最重要、最高效的選擇。
希望有一天，你能做到躍遷的選擇。
羅輯思維專欄作者成甲：不要瞎忙！花1分鐘掌握這個小知識，保證讓你從明天開始不勞而獲
中歐商學院教授陳威如：想要出人頭地，要麼當媽咪，要麼做頭牌
大家好，我是古典。每次演講都有人問我：“古典，你的真名叫什麼？”不好意思，我的真名就叫古典。我是兩個女孩兒她爹，我大女兒叫古靈精，二女兒叫古聖心，這個聖心倒過來就是怪，所以我們全家就是：古典、古靈精怪。
前段時間，我那小名叫“彎彎”的大女兒問了我一個問題：“爸爸，我聽阿姨說，在家裡你賺的錢竟然比她還要多，為什麼呀？”這我可以理解，因為在她心中，我就是全家最沒用的人——不按時上床洗腳，不按時睡覺，不按時吃飯，還總玩電腦。
但是，這個阿姨卻很厲害。她可以邊吃飯邊換尿片，還可以做所有的事情，所以彎彎想不明白，為什麼那樣一個努力又有能力的人，卻比不上我這個混吃混喝的爸爸呢？
你的收入和付出成正比嗎？我覺得這是個好問題。
我是一個生涯規劃師，我的任務就是研究怎麼樣讓一個人的付出和努力成更大倍數的增長，怎麼樣讓一個人的職業生涯走得更好。所以，我覺得我女兒問了一個非常經典的問題，我也想問問你，你覺得你的收入和付出成正比嗎？
大部分人都覺得，自己的付出和收益不成正比。這不僅是我，也是很多社會學家、經濟學家常年研究的一個話題。
比如說前段時間我們的首富王健林就發了一條微博，列舉出自己一天的清單：早上4:00起床，4:30開始健身，然後飛了很多國家，晚上7:10回到辦公室。
什麼意思呢？那意思就是說，你們別覺得我首富就不努力，我也是很努力的，我四點鐘起來，幹到晚上七點半，對吧？很多人就誤解了，覺得“天啊，富人比我們還要努力，我是不是要死掉了？”
你錯了！這其中的關鍵點根本就不在努不努力。因為我也採訪過一個快遞小哥，他的工作也很感人，每天奔波於50個樓盤，來回取送一兩千個郵件，還有高難度溝通，他也得幹到晚上八點。
他的努力程度一點都不比王健林低，可為什麼他的收益卻比王健林低很多倍？為什麼在我們這個社會，努力和收益的關係不呈正比？
今天我們想聊聊這個話題。當你真的去研究那些高淨值人群的成功路徑時，你會發現，很少有人的成功路徑是線性的，他們都不一樣。
一個人只要持續地努力，他就會有線性的增長，對不對？我們有一句話叫“從量變帶來質變”，但是你會發現，其實量變不一定帶來質變。很多年以後，有人會成為優秀員工，有人只會成為老員工，那麼這其中最大的區別是什麼？
很多成功人士會有一到兩個甚至三個我稱為“非連續性的”突然增長，術語叫做“躍遷”。在物理裡邊，躍遷就是指一個電子突然被激發，蹦上一個高能級，人也會這樣。你有沒有見過你身邊這種被我們稱為“暴發戶”的人？
每隔一段時間，突然他就不知道摸到什麼機會，上了一個平臺，層次、觀點、眼界、格局、乃至思考問題的方式都變得不一樣，這就是真正的躍遷。於是我就開始研究，這些人到底做對了什麼，可以讓自己躍遷？
二八原則驅動“躍遷”為什麼新東方的人會在這個領域爆發得這麼快？
2007年，我還在新東方的時候，受俞敏洪老師之託，研究教師的能力發展模型。當研究了一千兩百多名老師後，我們發現，所有的培訓界老師都可以被分拆成五大類，具備以下五種核心能力。
第一，有專業知識
第二，有課程設定能力
第三，有呈現能力
第四，有個人魅力
第五，有積極的心態
我們制定了一份五項課程去培訓這些新晉的老師，希望他們可以迅速成為名師。但有意思的事情出現了：三個月以後，有一群人變得特別的牛，而有一群人就很一般。當時能進新東方的老師一定都很努力，每天工作12小時，天天講課的。
為什麼有些人會比另一些人更厲害呢？我們發現，這並不在於他們的努力程度，而在於他們的學習路徑。
你注意到老師的五項能力嗎？有人會花100%的精力全力以赴地去學專業知識，學了三個月，覺得還很一般，還想繼續再學一年。
而另外一些老師，他意識到一個領域裡，20%的知識就可以囊括80%的內容。這就是所謂的二八原則。所以他會花一點時間迅速地學這個專業知識領域裡最精華的20%，然後再去學課程設定的20%，演講的20%，魅力的20%，心態的20%。
所以，三個月下來，同樣是花了100%的時間，這些老師卻獲得了五個80%，即400%的力道，有意思吧？僅僅是因為學習路徑的不同，在這些老師之間，三個月內就拉開了四倍的差距。
可能有人會說，這有什麼了不起？我們基礎打得好，後發制人不可以嗎？不可以，因為接下來很快就會有第二輪躍遷的發生。
找到頭部：第二輪的躍遷在新東方系統裡，如果你一定要選一個老師來排課，你會選誰？大部分人都會選400分的吧。
好，400分的老師訓練得比較多，於是課就講得更好一點；課講得更好，就能帶更多的學生；學生多了，優秀的學生就更多，於是名氣就更大；名氣更大就排課更多，排課更多錢也更多，便又可以花更多的時間去投資自己。
請注意，400分的老師就莫名其妙地形成了一個正迴圈，等到一個暑假下來，可能400分的老師就變成4000分的老師，遠遠地把100分的老師拉下了。這其實是一個很簡單的法則，不知道聽過沒有，叫“冪律法則”。
經濟學家很早就發現了冪律法則，他們在研究國家財富時發現，20%的國家佔據了80%的財富，這個冪律法則也被稱為“長尾法則”、“二八法則”。
它的核心是：整個社會遵循冪律法則，窮者越窮，富者越富。
而且不僅僅是財富這麼分配，其他事物也這麼分配，比如微博的粉絲數、英語的詞頻、你媳婦兒上網看到的導購品牌等，也是這麼分配的。
比如說看這張圖，美國的GDP幾乎是最低那個國家的46萬倍。在一個自然系統的平均分佈中，經過一系列系統的放大，就可以讓這個差距變得無比的大，這就是冪律法則的恐怖之處。
到底是什麼原因，讓心智相同、付出努力相同的人，卻有如此巨大的財富差距呢？
其實就是第二種躍遷的方式——系統能力。你們有沒有看過星際航行？一個飛船剛剛飛出宇宙時靠的是什麼力量？靠的是自己的燃料。但當它飛到一定程度後，它就不再靠燃料，而是靠星際間的引力來推進。
那個星際間的引力就是一個組織、一個系統，以及帶一個人躍遷的力量。這種借勢的力量遠遠比個人努力大很多倍。
比如說今天你看看世界最高峰是什麼峰？珠穆朗瑪。第二呢？喬戈裡峰。這個倒黴的山只比珠峰矮了266米，就沒有人認識它了。
在一個系統裡，第一名幾乎可以攏擴這個系統40%的流量，第二名是30%左右，第三名只有10%，前三名共分了這個系統裡70%的注意力和流量。
就像我們現在手機裡的新聞客戶端APP，有70%的流量都集中於排名前三的新聞端。在任何一個系統裡，只要你能夠找到頭部，就能夠帶你上升。
美國總統特朗普還在做房地產大亨時說過：“地產的秘訣在於地段、地段還是地段。”
同樣的道理，公司、系統、組織全都有自己的頭部，我們就是要站到系統的頭部去，讓整個系統帶著你往上走，這是我們的第二次的躍遷。
世界就是不公平的，聰明人要懂得利用局勢來躍遷。等你成為了某一個領域的頭部，你會發現，你又遇到同樣的問題了：
你到底是像以前那樣在一個點上做深做透，守死頭部呢？還是選擇在這個山峰去連線其他領域的頭部，把它做得更大呢？
連線頭部：第三輪的躍遷你要做的事情是連線更多的頭部。第三步的躍遷就取決於能否跟各領域裡的高手連線。請注意，當高手們、頭部們開始連線，他們就會變成我們所謂的終極圈層，當高手開始互聯，別人就徹底的進不去了。
我們來舉個例子，吳京老師前段時間很火，我們分析一下他。他剛出道時被人稱為叫李連杰接班人，我跟你說，以後你做任何行業，別人跟你說什麼接班人，最好的回答是什麼？“呸”，對吧？因為做接班人就不是頭部，是巨大的坑。
所以當年吳京一開始做了李連杰接班人，困了很久覺得沒出口。他拍了《太極宗師》，你看，怎麼都比不上李連杰。又有人跟他說，其實你有可能是甄子丹接班人，他就去拍了《殺破狼》，被人爆打一頓。慢慢地，他意識到要找到自己的頭部。
最後，他在2012年開始接觸一部叫《我是特種兵》的電影，他發現軍旅可能是他的頭部，然後用了五年時間，耐心地選點，終於在這一兩年，正好也跟我們的國運搭到一起，形成了一個特別大的系統的頭部。
如果說《戰狼2》前二十億的票房是因為這部片子本身很卓越，那這後面的二十億乃至三十億票房，絕對是因為他站到了電影票房的頭部，甚至某種程度上站到了中國電影的頭部。
這個頭部，這整個系統，包括了國家的力量，在後面幫他一起往上面推，成就了他這個頭部。我相信下一步吳京老師會面臨一個更大的問題，就是如何拍好《戰狼3》？
當他有這麼大的資源時，他該如何更好地連線更多領域的頭部、更多明星，或者說更好的適應國家的宣傳需要？這可能是吳京需要思考破局的點。
所以現在我們可以回答王健林的那個故事了，為什麼付出和收益不成正比？因為別人不僅僅是在付出，而是在聰明地付出，所以他們的付出變成了質變。
這一次次的質變疊加起來，能讓個人效能放大百倍、千倍，這就是我說的“躍遷”。
每個人都要做頭部嗎？萬物皆有頭部。我相信現在每個人都有一些選擇，那麼你的選擇是你的頭部嗎？你的選擇會讓你進步還是會讓你躍遷呢？
也許有人還會覺得很焦慮，他會說，這個世界上只有一兩個頭部，那腰部誰來做？腳部誰來做？如果我們全家都要做頭部，那該怎麼辦呢？其實我覺得這是對頭部的一個誤解。
我舉個例子，你想過沒有，你做一件事情雖然能獲得社會的功名利祿、大成就，但如果這些外界的東西不能夠兌現成你內心的平和、寧靜和幸福感，我把這稱為“心靈假幣”。
當你去外國賺了大錢，回來中國卻發現根本用不了，你是不是覺得這是假幣？
其實頭部也是一樣，我覺得每個人最終都能找到一個外界成功和內在成功之間的平衡點，那個點才是你的頭部。在那個點中間，你的天賦發揮到最大，你的價值觀最被契合，在這個點上面，你找到一種內外的平衡。
我想，其實不一定這個世界上的頭部會很多，但每個人都有自己的頭部，關鍵是你能否找到自己的頭部。
人們總是傾向於低頭去做那些自己熟悉又好像很有收穫的事情，比如說學英語、讀書、健身……但那些事情並不能放大你的價值。
希望有一天，你可以擺脫這種虛幻的安全感，真正看到什麼東西是最重要的。如果今天你有很多個選擇，請盯緊那個對你而言最重要、最高效的選擇。
希望有一天，你能做到躍遷的選擇。
羅輯思維專欄作者成甲：不要瞎忙！花1分鐘掌握這個小知識，保證讓你從明天開始不勞而獲
中歐商學院教授陳威如：想要出人頭地，要麼當媽咪，要麼做頭牌