【千軍易得一將難求】中國籃球想走出怪圈，必需在選帥上下功夫，選對的指揮員就等於用好人才，不能簡單、偏見、庸俗的按照老套路出牌。教練員就得會教又會帶領團隊練球，必須具備以下素質：1、思想素質，用人、選人、挑人，本著實事求是與唯才是舉的思想，公開、公平、公正、無私的把球員從基層各隊選出來。說白了就是教練員選對了，也就能選出的隊員思想素質高，服從命令聽指揮堅決，理解能力強、悟性較強，才能夠打勝仗；2、不拘一格選人才，走出用人不講才能，敷衍了事。根據國內現有教練員的水準來看，能夠勝任國家隊主教練的都行都不行，因為要從綜合技能評價一位優秀的教練員：嚴管、眼光、戰術、閱歷等，不是隻會異常或兩場球的勝利就是將才、也不是遇到失敗的教練就是庸才，要用發展的眼光看待所選之人一貫能力；3、要選出既有實踐經驗；又有理論水平的人，競技體育比賽也講究膽大、心細、思維、佈局，否則，主教練在匆忙中選出，他也想指揮得當，但理解能力、實踐能力、思維能力有限，拼了命也只能達到一般指揮能力，誰都不能怪只能怪用人。李楠有國內比賽經驗，但沒有NBA賽場的實踐經驗，靠看、悟來提高自己，只能說有進步不能在實際中運用，因為達不到那種身臨其境感受，很難得到真傳，當個國家隊助理教練綽綽有餘、至於杜鋒、郭士強、等等不合適，至於理由不可言喻、崔某才更是不知其名，更不知其有何過人之能力？都說王治郅沒有經歷教練歷練，但當不了這個重任？他的籃球經歷就是他教練之歷練，CBA主力、NBA經驗、對籃球的理解與悟性，是當今無人能比的，只有他最適合這個位置。試想，姚明他未當過籃協主席合適嗎？現在不也當的風聲鶴起嗎？這就是他在國際國內比賽中積累的經驗所支撐他管理的思路和工作經驗！所以說，中國籃球要想走出困境，領導支援、選帥、挑選隊員、訓練方法、籃球理念等等，才能走出低迷、徘徊的局面！一方之言，難合重口，願和大家共同探討，百家之言才有可言之核心！對嗎？

宮魯鳴教練就不用多說了，對男籃的貢獻太大，不過希望他遠離這是非地。作為江蘇球迷以前挺恨李春江的。但是國家隊層面上不得不推薦他。絕對的實力，絕對的霸氣，絕對的男人味。我推薦李指導！

我根本不關注中國男籃的變化，就跟中國足球一樣。當年中國第一人大姚，登陸NBA怎麼樣了？目前新疆隊的小夥子去NBA又怎麼樣了？在團隊作戰的體育專案上，中國真的是很難很難，原因到底是什麼？誰能分析的清楚呢？

現在男籃主教練的人選很多，但是姚明主要是還是出於鍛鍊年輕中國產教練的目的，選出來杜峰和李楠。但他倆的執教能力不敢苟同，尤其是李楠，現在帶隊成績很不理想。如果放在國際市場中國男籃主教練還是有很多人選的，畢竟工資高啊，但是真正適合中國的我覺得還是籃協自己培養的中國產總教練。不可否認的是，隨著中國男籃成績的下滑嚴重，國內CBA教練不遠淌這次渾水了。