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  • 1 # Blanche11

    要思考自己能做什麼,現在基本也知道身邊不會有人給你介紹工作的。更何況,你沒做好準備,沒有把自己得變成合格勝任植物的人,那麼還是會面對失業的。所以首先還是要自己做好準備,變成更好的自己,才能找到下一份更好的工作。

  • 2 # 江湖學幾招

    感覺到迷茫其實是一件好事,為什麼這樣說呢?

    因為你感覺到你自己的不滿,感覺到自己現狀不好,想要去改變!!!

    每個人都會有迷茫的時候。你說迷茫了想要找誰幫你,說白了,沒有人能幫到你,只有你自己調整心態,自我激勵,找到自己的興趣點,真正想要做的事情,當我迷茫的時候我會找一些成功企業的影片或書來看,這樣可以從書中或影片當中找到一些靈感和想法,還可以找到一些方法,當你看到這樣之後,就會充滿了激情,有了滿血復活的時候,你就不會感覺到迷茫了。

    記住這個只是解決暫時的迷茫感覺,如果想要長期不迷茫的話,需要自己規則好未來的職業生涯,這樣才知道自己想要的是什麼,走向何方!

  • 3 # 職場中年道

    迷茫,往往是一種狀態,而不是不知道應該怎麼去解決一個具體的問題。需要的幫助,是突破迷霧的眼光、格局、經驗和決心,而不是技能。

    所以最適合求助的人事以下幾類:

    1.信任的朋友

    迷茫是一種情緒問題,朋友是最瞭解你這個人和你處境的人,能設身處地地去幫你思考。作為朋友,你們總體層次不會差太多,長處和特點各有不同,他們的思考正好給你作參考。在這樣的人面前,你也不用避諱自己的一些小心思和不足,可以把自己所有的顧慮說出來,對方得到的資訊越全,對你的理解也就越多,分析越有效。

    2.認同的長輩

    長輩說的不一定對,因為很多人的長輩自己並非成功人士,或者他們的人生與狀態並非你所欣賞的。但如果有你認同的長輩,最好諮詢下,因為過來人的經驗,格局眼光,都是現在的你所欠缺的。即使他自身不太成功,也可以把寶貴的教訓講給你聽,讓你避免走彎路。

    3.處境相似的網友

    你們可能不直接認識,但是你們的處境或有相似之處。在網上你能找到這類網友提出的問題,看看別人是怎麼想,以及另外的人是怎麼看這個問題,能為你理清思維,突破自身的侷限。

    PS:你請教的這些人,要麼是真心為你好的親友,要麼是與你沒有利益關係的網友,這樣的幫助是最可靠的。相反,請教同事、有利益關聯的人並不是一個好選擇,因為或多或少,他可能會代入自己的考慮,而不是全心全意為你打算,甚至會刻意把你引導到一個對他有利的方向,並不管這個選擇會對你造成什麼影響。

  • 4 # 職場老學姐

    人在職場,總有身不由己的時候。首先,本來工作就是枯燥的,而且人的經歷是有限的,情緒是不可控的,當職場上遇到一些挫折或者不順心的時候,就會想找個人傾訴,或者想找個人分擔問題。其次,職場發展中,由於身在自身局中,以及本身知識跟見識的侷限性,有關於加薪晉升、辭職轉行等等職業發展的問題,也會感到迷茫。

    當我在職場迷茫的時候,我會想到找這些人幫忙:

    熟悉的朋友抒發感情

    他們不見得有多厲害可以幫我提供多高明的解決方案,但是朋友或者親人是我們最熟悉的人,他們也是最懂我們的人,所以在朋友這裡,假如能獲得傾訴苦楚、獲得無條件的支援跟安慰就已經很滿足了。週末叫上三五好友,一起吃吃飯飯,吐吐槽槽,酒後瘋狂玩一下,這本身就是一種情緒的釋放,當你在職場上失意,但是發現還有這麼一班好友,是否覺得生活還是挺滿足的呢。

    向長輩尋求意見

    剛畢業那會,我就會經常找以前大學社團的師兄師姐尋求幫助,因為他們比我早出社會,我現在踩的坑很可能也是當初他們剛出來工作遇到的,這類人就是在工作的某方面比自己更有經驗,可以用他的經歷給自己一個比較有經驗的建議。

    出來工作後,在公司也可以認個導師或者師父,這樣在公司裡遇到什麼事情也可以多一個前輩可以商量。

    向行業牛人尋求專業解決辦法

    在知識付費盛行的時代,現在有許多問答社群跟平臺,比如知乎、分答、在行、悟空問答、百度知道等等,有些免費的,有些付費的。免費的可能比較慢獲得針對性的解決辦法,但是可能許多網友都可能參與進來回答你的疑問,這樣你可以獲得非常多角度地看待這個問題的思路。

    另外付費的,比如分答、在行,你可以直接找你覺得權威專業可靠的專家請教,他們可以專門針對你的問題,給你定製化的解決方案或者建議,可能更高效地解決你的問題。

  • 5 # 身騎大牛遊雲間

    當下職場本就是一個高壓場所,並不是每個人都有一顆強大的內心和清晰的思維,特別是“初入職場”這個時段,思維和經歷上的不成熟總是會讓自己陷入各種不安與迷茫的情緒當中......

    職場新人 初入職場豪情壯志,全身心充滿激情和自信心爆棚--到發現“自己”什麼都不是,一個可有可無的存在……

    我也經歷過這個時間段,在公司業務上什麼都不懂又不敢問..想與前輩交流卻又在對方眼裡看到藐視....想融入到集體當中卻總感覺有層隔膜橫在中間....

    那個時候總想有個“師傅”突然出現慧眼識明珠,嘿嘿,真的很傻........

    正解:職場上真正能幫助到自己的只有自己,機會只會留給有準備的人!

    成熟 一定要讓自己趕快成熟起來,校園與職場完全是兩種不同生存模式,幼稚只會讓自己永遠不會成功:

    內心強大、思維敏銳、意志堅定,心胸開闊、執行力高、有大局觀、敢擔當責任,這都是通往成功的必修課........努力吧,少年!

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