這個問題的答案可以寫出宇宙天際吧，職場上勾心鬥角的事情比比皆是，寫幾個比較出彩，看看各位有沒有同感了。

型別事件一：

某人（不限男女）是那種擅長於拍領導馬屁的型別，無論在什麼場合，只要領導一來，就迅速跑過去，拉椅子倒水，各種問候，對於領導喜歡的大加讚賞，對領導不喜歡的嗤之以鼻，通常這種人也喜歡打小報告的哦，所以各位遇到這樣的千萬要敬而遠之，除非你能夠駕馭他，讓他為你服務。

型別事件二：

無論是在國企、私企、還是政府機關，永遠不缺乏的場景就是三五成群的女性同志們坐在一起聊天，聊得是開心至極，但是各懷鬼胎也在所難免。小團體之間相互比較，明爭暗鬥，隨著各自的利益不斷穿插交錯，看戲就好，不要當真哦，當真你就輸了。

型別事件三：

別以為當上領導就萬事大吉，最辛苦的是中層領導，既要討好上司保住飯碗，又要討好下屬不打翻飯碗，這個很難的。我親眼見過的一個領導就栽在了下屬手裡，明明論資歷、論功績、論人品、論關係都是可以再上一個臺階的，偏偏不知得罪了哪兒“小鬼兒”，總是在測評的時候發匿名舉報信，搞的該領導三番兩次升不了職，鬱悶至極。

型別事件四：

大頭也不是安穩度日，一天天想知道員工怎麼看待自己，得著機會就體察個民情，搞的員工是說也不是，不說也不對，很是尷尬。

各位職場中人有沒有同感呢？

謝邀，這是我單位一個部門發生的事，我單位的司機班班長調崗調走了，結果剩下六個司機為了爭班長這個位置，鬥了個不可開交，本來都挺好的同事就因為這麼一破位置背後給人扎針，穿小鞋，各種鬧，最後資歷最淺那個被領導提拔為班長，剩下五個人已經不和到沒法幹了，一過年就走了三個，剩下兩個也是對新任班長各種不服，半年以後也離職了，這是我見過最生動的例子，那段時間外出工作幾乎坐過他們每個人的車，所以究竟發生了什麼我一清二楚，然時間一長就想不起來了，現在也講不了那麼清楚。

說個朋友的：

朋友待過一家國內老牌企業，算是他職場生涯中人際關係最複雜的公司。職員中，70後比較多，而且都牢牢佔據著中層管理和高層管理的位置，像朋友這樣年輕一點的進去，待不到十年八年，升職加薪想都不用想，因為沒人會騰位置給你。所以這家公司勾心鬥角特別厲害。有一次空降來了一位副總，HR主管不知道為什麼就橫豎看不上他，就串通行政部的主管，給那個副總安排了一個位置特別差的辦公室（走廊盡頭挨著廁所），大家知道新裝修的房間甲醛味特別大，然後那個屋窗戶只有半扇，行政給他放了一個壞掉的空氣清淨機……告訴他這是新買的……

那個副總在那裡辦公一個月，天天咳嗽，也不知道現在咋樣了。朋友說他們公司天天像演甄嬛傳一樣，三天兩頭一場大戲。

但是多看一些樣本吧感覺這種還是少數，大部分公司，規模還沒到需要勾心鬥角的地步，二三十人配置的小公司，感覺氣氛反而更好，大家平時上班做事，下班各有各的生活，互不打擾，無需宮鬥。所以如果你不是一畢業就進國企或者事業單位，似乎不太需要儲備這方面的技能……

話說回來，感覺很多還沒開始工作，或者馬上要進入職場的同學們，對真正的職場總有一種戲精般的幻想……其實你真正開始幹活了就知道，普通的企業裡，大多數時候都是“做事”為主，人情固然有，但不是決定性因素。你想獲得領導提拔，盼望同事親近，一個基本的大前提是：你要靠譜。畢竟在工作場合，身邊人看重的還是你的工作能力，你作為其中的一員必須能力線上，teamwork才能持續下去，大家才能持續賺到工資對不？

忘了在哪兒看到的有句話說：沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。

在這個成年人的世界，大家都不傻，你又不是諸葛亮，能玩的花招也有限，尤其是在一起共事久了，大家知根知底，如果你是個很會耍心機的人，別人吃你一回虧就學聰明瞭，難道還指望次次都奏效麼？再說了，老是在所謂的勾心鬥角的劇情裡下功夫，不覺得太油膩了麼？

不要太那麼的鋒芒畢露，容易樹敵過多，也不要計較小事，抓住大事說清是非;不要過於嚴肅，學會笑呵呵的設定障礙、學會嘻嘻哈哈的反擊，有理、有力、有節。做好自己該做的，光明磊落，不留下把柄

在職場中遇到這種勾心鬥角的事情，確實不少，回想起來歷歷在目，寫起來太麻煩，事情太煩多，能編很多短文小說，無心再一一敘述，去耗費那不必要的精力，得不嘗失，有時候說出來巳是一堆，都是與現在無關緊要的事，確實也不想多費這種心思，說起來也是讓人心煩的回憶。

人有三教九流，品行也是有善惡好壞，地有千山碧水，萬木千花。天有千變萬化，更有不測風雲。

還不如在網上看看新聞，看看大千世界，多去學點知識，長點見識，輕鬆一點，放鬆自己的情緒，何不如意？

我在職場遇到的勾心鬥角，用一個詞來形容“冷暴力”。被邊緣化，被孤立，無論你做什麼，同事都漠視你，然後將你踢出去。當時也第一次明白，不是你真心待人，別人就會真心待你。他們不過就是一個個諂媚的可憐人。

後來我被辭退了，當時還和我說你沒有工資，我一怒之下當著他們面給律師打電話，我要去申請勞動仲裁，他們的臉色不好看，當時我也明白了，你不去爭取，別人永遠欺負你。他欺負你，你就用法律去保護自己。企業最怕的是信用拉入黑名單，懂法多麼重要。