現在的老闆沒有一個不是為了自己的利益著想的，好的時候對你好，不好的時候不把你當人看，要就要，不要就不要？吱？

其實我們都是打工者，只不過服務的物件不同罷了！給老闆幹叫打工仔，給自己幹叫老闆；給政府幹叫公務員，給人民幹叫公僕。這麼一說，大家是不是都有打工的經歷了呢？

作為打工仔，跟不同的老闆打交道，自然也會有些自己獨到的認識了！

老闆一般希望每個員工都是活雷鋒，只講付出不求回報。只有這樣，老闆的利潤才會最大化，所以在國內，要想拿到高工資，沒有經歷三級跳是很難實現的！主動給員工加薪的公司也有，但畢竟是少數。

外來的和尚會念經。但凡公司遇到產業升級、新產品開發時，往往都會外聘人員，哪怕是公司有這樣的人才，也會束之高閣，換句話說，就是對自己培養起來的團隊信心不足，或者缺少起碼的信任。

崇尚拿來主義，很多老闆不樂意投資搞研發，倒是會把心思放在投機上，逆向開發產品、高薪挖來公司急需人才，一旦人員的知識和技能被榨乾榨淨，就會隨手丟棄，再去尋找新的目標，換句話說就是公司不培養人才。

同樣老闆有時候說話就像閻王爺貼告示，鬼話連篇，給員工畫一個個大餅，但卻很少兌現！什麼買車買房，絕大多數都是哄員工窮開心，還沒到兌現，人可能久已經走了！

所以外在打工，就是踏踏實實幹活，安安心心賺錢，老闆說的聽聽就好，少說多做！

我經歷過三個老闆，他們也是人所以各有表現不同。有摳門的，有大方的，也有太過於算計的。不過你要想立足，首先你要掌握工作技能，如果你很優秀，什麼樣的老闆都想擁有你。

03年高考結束，有過3個月瀋陽打工經歷，很辛苦，很累，掙錢不多。那時候力工一天才25元。還記得第一次開工資就開了1天的，什麼都捨不得買，後來幹了3個左右月，就不幹了。回來繼續學習，最後考上大學。

對老闆有什麼認識，其實都是人，無利不起早，都是為了生活吧。好老闆難求，但是遇到了就好好幹。共同致富吧。

本人自專科畢業後就被分配到電子廠上班，分配的工作與專業不對口，感覺自己被學校忽悠了，那時年齡小對社會不是太瞭解，沒做多久就自離了，還好自離，那時一起被分配的好多同學堅持5年多混的最好的只是流水線上的組長……現在跟著老闆做工程，一開始有點不適應，感覺又髒又累，有點堅持不下去的感覺，看看老闆的自己學歷大學畢業，自己一開始也是從小工做起，一步一步做起來，有時老闆自己親自動手做事，和工人們能聊的來，這樣的老闆能體會到工人的不易，值得工人為其服務，真心處事的人值得深交，玩套路的和說一套做一套的只是表面而已，用到你時把你看的很重要，哪天他遇到更好的可能你就是下一個被踢出群的那個，所以說為人處事要從生活中的點點滴滴做起，一個人的本性時間久了就會暴露出來，當時的刻意偽裝只是暫時的，只有平常心，做人做事考慮自己同時也會考慮別人的人才值得交往……

肯定有，所遇到的老闆有好有壞，好的就多接觸，用心工作。壞的就離他遠遠的，少接觸。這個世界離了誰，一樣再轉。而你的家庭離了你，有可能失去生活的支柱。

所以我們要在年輕的時候多努力，不要怕吃苦，努力賺錢，讓家裡人過的更好！