這種崗位雖然在產品研發崗位中比較重要，但是薪水一般不是很高！

在我們公司，這個職位，測試工程師，本科，經驗二年，座標深圳，8k起

這個職位薪水確實太一般，網際網路行業薪水肯定會高一些！

不過學了，培訓了這個專業還是可以堅持先做！後續的職責規劃可以有這二個！

1，軟體開發

做測試的人員一般有程式碼開發能力，加強程式碼能力，轉軟體開發，收入會多幾個等級！

2，產品經理

這個崗位，在一些大公司收入非常可觀的，而且還涉及到很多專案獎，產品提成等等！

好好做一下職責規劃，相信你可以獲得更好的收入！

軟體測試行業屬於技術崗位，既然是技術崗位，那就要靠技術說話，不斷掌握新的技能，提高軟體測試的能力也就變成了目前軟體測試從業人員迫在眉睫需要解決的問題。因此，現在大部分初級功能測試人員都在向自動化、效能、安全靠攏。

初級測試工程師：年薪約在4-7萬元左右，主要工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試指令碼並開始熟悉測試生存週期和測試技術。

中級測試工程師：年薪約在7-12萬元左右，能夠編寫測試方案，測試文件、與專案組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在專案中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試指令碼程式並擔任測試程式設計初期的領導工作，進一步拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。

高階測試工程師：年薪約12-18萬元左右，需要掌握測試與開發技術，對所測試軟體對口的行業非常瞭解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師。

測試主管：年薪在18+萬，具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模／成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發專案的技術方法，能夠為使用者提供支援與演示。

測試經理：年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存週期業務，能夠為使用者提供互動和大量演示，負責專案成本、進度安排、計劃和人員分工。