首先第一個當同事去，還報技校的時候，那麼其實你要怎麼去看？當時司馬懿在做毒的時候，其實就做了這樣一個秘密，沒有沙祖君的人就要被斬頭，而因為在這個過程當中，每個人都上報了殺蜀軍的這樣的業績，那我給了相應的貨幣的獎勵之後，無形當中估了四期，同時在這個過程中也是如此，當這個歌曲，他透過黃包夜機的情況，他到最後的話，如果說拿到了相府對應的貨幣，那我如果說他能夠在後期的時候不斷的去增加自己的業績量，逐漸的增加自己的考核量，那麼在這個時候，他前妻所謊報的這些業績，就相當於為他後期的業績增加了尊重的砝碼。

所以在這個時候我跟大家說談到的問題就是說不是看著一個人，他是怎麼說，而是在說了之後他是怎麼做，他能不能把他說的這些業績最後透過作物的情況把它做出來，如果他能夠把說的這個業績作為自己的一種標杆，然後在後期不斷的做出來，我覺得就應該提前的去給予表揚，如果說它隨著時間的不斷的流逝，不能夠去做出相關的業績，也沒有全力以赴的去達到這種業績，就需要私下裡面給他談話，這樣的話才能達到比較好的效果。

所以在這個時候，我個人覺得，作為你本人來說，作為一個同事來說，你最應該去做的事情是如何去提高自己的長處，如何讓自己的產出，自己的業績能夠超過那些謊報的個體？當你能夠去超過那些狂暴的個體，不斷的提高自己的業績量的時候，其實就可以達到最好的狀態，在職場當中的話，你要記住，每一個老闆都不是傻子，所以隨著時間的不斷的流逝，真的就是真的，假的就是假的，如果你能在這個過程中把別人所做的假的東西變成你所做的真的東西，那麼你就能夠活到16，提高到你的實力或者提高之後，自然能夠去完成貨幣價值的變現。

你現在的這種心態本身來說就是一個嫉妒的心態，你覺得別人沒有做好事情，然後拿到更多心思，你這麼努力，然後只能做這麼點事情，拿到這麼掃興，這其實是你的心態不平衡的一種表現，所以在這個時候，你為了讓自己的心態變得更加平衡，那麼基於這個維度來去考慮問題，我個人覺得你最應該去做的事情就是去思考，如何能夠更好的讓自己的業績達到別人謊報的業績的份了？這樣的話，當你能夠做到真實的水平之後，自然不會去用進步的心態來看別人所做的事情。

個人建議：報上去，無論從團隊發展還是個人利益，都應該這樣。不過報之前特別提醒以下幾點：

1、證據充足

必須要有充分的證據證明她謊報業績，比如你去舉報她只完成70份卻報成80份，那她會不會在哪裡藏了10份，然後自圓其說，到那時你就搬石頭砸自己了。

為防萬一，上報時話不要說絕，可以說自己有90%的把握。然後提交相關的資料、資訊，讓領導自行判斷她是否謊報。

2、組長正直，並且有能力主持公道

首先組長要正直，對弄虛作假的行為堅決予以打擊，否則報了也沒用。

其次，報了以後組長是否有能力維護正義。你那個同事有沒有其他特殊關係，比如跟上級領導（組長以上）有聯絡，這樣的話你的組長能治得了她嗎？

補充一點：你那同事在領導心中的地位，以及在公司的地位，跟你相比怎麼樣？領導更可能信她還是信你。如果她是資深老員工，業績能力又很強，話語權很重。那麼你可能動不了她。

3、同事不出賣你

你去舉報，別的同事會不會說是你舉報的，這一點也要考慮到。

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首先，看同事報的這個業績是不是違法，違法的話你就要高度重視，必要的時候向司法機關報告。只要不違法。你就沒必要放在心上了。身在職場，都不容易，畢竟誰背後都有一大家子人。再說領導又不是傻子，誰幹多少活心裡明鏡似的。所以你要做的就是，相信領導，尊重同事，做好本職工作，做到自己問心無愧則善莫大焉。

我不懂你工作的性質，我假設他的瞞報不會影響你，那建議不要報了，這不是明哲保身，是因為既然你上司長時間不追究，其中肯定有默契。

如果影響了，那就試探著去慢慢牽蓋子，這種事一定要穩，不要急躁