如果我是那個女護士，我會婉言謝絕並講出充分原因不能參加飯局，然後跟領導承諾改天請領導吃飯，希望領導賞光。之後找個合適的機會，帶上老公或男友，再讓領導選幾個想陪他的人一起喝頓大酒，藉機會亮亮實際，秀秀肌肉，讓領導永遠記住你有個強壯的老公，讓他今後再不敢打你的主義。

應該利用法律武器，行政手段以及向媒體曝光求助等多種手段來維護自己利益，讓對方不要再為所欲為，保護自己就是幫助他人，我們要打造一個和諧，穩定，平等的職場氣氛。

堅決維護自己的合法權益，堅守自己的原則和底線，對於女護士被解聘這一事件，可以舉證，向上級領導投訴反映，如果說行不通，就再找證據，狗改不了吃屎，肯定之前或之後也會請其他同事被迫參加飯局，利用法律的武器維護自己的合法權益，沒必要忍氣吞深。

用高情商戰勝“潛規則”

職場之上，層級分明，強弱有別，能力各異，素養參差，人性盡顯。

能遇到好的領導，人生幸事，但大多或多或少的會遇到職場潛規則。

如果你和問題中提到的女護士一樣，是一位女性，還經常會遇到“x騷擾”。

彆著急，運用你的高情商來戰勝“潛規則”，給你三個建議。

✅1、先委婉，後直接

人的行為出發點，很多是利己角度出發，特別是自己想幹“壞事”的時候。肯定思考了很多，像野獸捕食一樣，目標明確，有所準備。對你的背景、家庭、個人都有所瞭解，保證他個人是“安全”的，才敢對你“肆無忌憚”，就算你來“硬”的，也“硬”不過他，他也不會害怕。

拒絕不了，就再做拒絕不了的應對。直接拒絕，是一種方法，但這種方法是有條件的，未必人人適合，操作不當，就會影響你的職業生涯，破壞人際關係，損害你的利益，還便宜了他人，落得和這個女護士一樣的結果，不是“明智之舉”，只有在必不得已的時候再用。

✅2、近“墨”不黑，舉止得體

“蒼蠅不叮無縫的蛋”，個人要是舉止不雅，行為不檢點，平時穿著暴露，難免給別人錯覺及可乘之機。

“邪不壓正”，正派的形象會讓一些“潛規則”的人，心生畏懼，望而卻步。姿態端莊大方，言談舉止得體，態度堅決，不謙卑自弱，切不可唯唯諾諾，不可曖昧不清。對於上司給予的與個人工作、業績、學習不相符的獎勵和提拔，這種不明確的饋贈，要提高警惕，不要輕易接受。

“近墨不黑”，很多“潛規則”都是發生在同事關係和熟人之間，所以容易在公眾和法律面前模糊事實的本質。不合理的事情，先嚐試婉拒，要心和氣平的表明自己不快；無法婉拒的，在參加了以後，發現情況不對，要立馬離開；情況嚴重的，要態度堅決，明確反對。

✅3、保留證據，必要時報警

“沒有無緣無故的愛”，領導要“潛規則”你，必有端倪，會暗示你，會讓你知道，達到讓你“主動”配合的目的。

現在是法制社會，再“肆無忌憚”的人，都會有所顧忌，完全取決你的態度和方式，能巧妙的讓對方感受到，你有他的“把柄”，他就不會輕易做過分的事情。

對於自己駕馭不了，控制不住的事情，要直接報警，需求幫助。

情商的應用，因人而異，情商能做到兼顧大局，權衡利弊，維護利益，保護自己，是一個人智慧的體現。

高情商就體現在日常裡每一個細節，一句話，一個動作，一個決定，都對事情產生不同的影響和不同的結果。

比如，在外面應酬，你不能喝酒，領導硬是要你陪一個，你會怎麼拒絕？下面三種應對，你品一下：

“領導，我不會喝酒我。”

“領導，我今天喝不了酒，因為***”

“感謝領導對我的抬愛，讓我陪**喝酒，深感榮幸，我也知道我們領導憐香惜玉，我今天情況特殊，就以茶代酒吧，諸位領導不介意吧。”

自己感受一下，就知道差別了，也會知道怎麼做，高情商是可以訓練提升的，可以針對職場潛規則，自己提前做做訓練和應對。