如果由於單身而面試被刷，可能女生遇到的會比較多一些，這個沒什麼，繼續找適合自己的工作並在面試時說明白自己未來幾年的規劃以及是否可能會在近期有談戀愛或結婚的打算。公司都是以盈利為目的，希望員工能夠長期穩定地為公司服務，都會考慮入職後是否會因為婚假產假影響；從個人角度來說，除非特別有能力，否則在生寶寶穩定前，升入高職位的都比較少。

我就是在25歲時進入現在所在的公司的，記得當時初面通過了讓回家等訊息，剛走就來電話問近期是不是會有談戀愛結婚的打算。當時確實是單身也沒有曖昧物件，就如實回答並且說明自己對未來幾年的規劃。有可能覺得我還可以並且家是本地的穩定性比較好，初面就通過了。在接下來的3輪面試也都順利透過，一直到現在在公司工作快5年了，取得了一定的成績，也終於要結婚了。

這算是情場，事業都失意嗎？25歲說實話至今還沒有一個穩定的工作真的挺可恥的，單身其實並不重要。因為只要自己變得足夠優秀，解決單身並不是問題，25歲的人生，都說30而立30歲基本上會到達事業的巔峰期所以如果到了25歲事業還沒有任何進展，真的挺悲哀的！

這個時候就要好好思考，反思下自己了是什麼導致自己變成現在這個樣子？是不是本身就是一個好吃懶做，不懂得規劃未來的人？還是根本上自己就是混吃等死，等著天上掉餡餅。所以這個時候你應該關注的不是單身問題，而是自己未來該怎麼走的問題！

我想說的是找工作這件事情，要放輕鬆一些。面試更要放輕鬆。

面試，表面上是別人在面試你，其實你也在面試面試者，甚至她所代表的這家公司。你們之間的權利是互相的，選擇權一點也不被動。

如果思想上不如認同公司企業文化，跟同事，領導三觀不合，這樣的就職機會寧願不要，更應該分道揚鑣。

也許你覺得25歲單身被面試官刷下來很荒唐，其實現實當中天天上演。

公司有個合作單位是貨代公司，貨代操作部門有20來個人，中低層全是女員工。普及一下貨代操作這行需要心細和耐心，因為經常跟資料打交道。當然英語也要好，而且工資現象多為餓不死的職業。

這個部門只是她們老大是男的。國家推行二胎政策以後，這個部門接二連三的傳來喜訊，幾家歡喜幾家憂，愁懷了公司的HR。她們公司的產假可是半年呢，是當時HR特意去跟董事長申請的福利。這樣先不如日常工作，光產假工作的移交就是個問題。

於是接下來招人就很棘手的事情了。一有女孩子到了試婚年齡，未婚的，HR就會問一句，你有男朋友嗎？準備什麼時候結婚？已婚的，就會問，有沒有孩子？有沒有想要二胎？這些看似是別人的隱私，在招聘中真的成了必不可少的詢問。其實這些問題問了從某種角度來說也是白搭。也許更多的是為了讓HR的心沉浮。

在同崗位求職者中，男性求職者明顯會被優先錄取，而不是擇優錄取。

我不太明白為什麼有那麼多人覺得這事情奇怪，難道我們沒有生活在同一片天空？

都說男女平等了，在某些方面真的是很難平等了，從二胎開放政策後，很多女性面臨的就業壓力形式就更窘迫了。