你好，很高興可以幫你回答這個問題。本人在南韓生活已經四年多，目前在首爾當地大學在讀中，同時結識了許多的朋友，這其中就不乏已經在南韓畢業的處於待業階段的朋友，和已經在南韓就職了的朋友。與他們的交流使我更加清楚地瞭解到了南韓這個國家的工作形式和就業趨勢。希望本人的一些經驗能夠給打算在南韓上學的朋友們提供一些參考~
以上就是本人的一席拙見，如有不滿之處請手下留情，勿噴~
你好，很高興可以幫你回答這個問題。本人在南韓生活已經四年多，目前在首爾當地大學在讀中，同時結識了許多的朋友，這其中就不乏已經在南韓畢業的處於待業階段的朋友，和已經在南韓就職了的朋友。與他們的交流使我更加清楚地瞭解到了南韓這個國家的工作形式和就業趨勢。希望本人的一些經驗能夠給打算在南韓上學的朋友們提供一些參考~
第一點，要了解不只是中國的應屆大學生畢業後就業會面臨困難。在南韓也一樣，南韓土地面積雖然只有10萬多平方公里，但是人口卻有5000萬名之多。和中國一樣，也是首都的人口密度要遠遠大於地方，在首爾有許多的公司，和工作崗位，但是他們只會準備給最合適的人，所以作為一個留學生的話，畢業之後想在南韓就業的話，還是要面臨不小的壓力，不僅要在留學生裡脫穎而出，還與南韓的應屆畢業生進行較量~第二點，應聘特招華人留學畢業生的職位。南韓其實也只知道，我們中國才是最大的金主，對他們而言。所以但凡稍微有些規模的公司，或者有打算進出中國市場的公司，又或者在南韓本地營業的專門以華人遊客等為物件的店面，都會聘一個華人來處理相關的工作，因為就算一個南韓人中文在怎麼好，還是無法有我們華人的思想。所以在找這種職位的時候應屆的畢業留學生在南韓還是有一席之地的，有的南韓企業是有中國投資的，所有會有許多的中國法人。在南韓大學裡甚至會安排只招留學生的小型招聘會。如果能夠抓住這種機會，也不失為一個好方法。但是凡事有利有弊，在南韓也是和中國一樣的，公司會和你簽約勞務合同。就比如說最近中韓關係，在這種情況下，其實許多南韓企業裡聘來的華人，手頭的工作就會閒下來。在一個公司裡，如果你覺得你慢慢開始閒下來的話，那麼你就離離職不遠了。果不其然，最近有一個在南韓挺大的報社工作的朋友，遭遇了公司沒有和他繼續簽勞務合同的情況，他已經開始著手去找其他工作了。第三點，南韓的工作環境。南韓的工作節奏也是非常快的，三五不時的就會加班，而且南韓人的工作效率不得不說確實算得上數一數二的。我們的金融學教授人非常好，市場就會和我們留學生聊天，他和我們點了一句話“在中國的有錢人加起來，比我們南韓的人口還要多！但是，按比例算華人在全球職位的分佈是成兩個極端分佈的。而南韓人事實上並沒有那種超級富豪。”這是什麼意思呢，在中國更多的是大老闆和小員工 ，而很多大公司的中高層骨幹很多都是外華人在做。而南韓恰恰相反，沒有太多的超級富豪，但是也沒有很多的小員工，更多的是這種中高層骨幹。所以假如說打算在南韓和南韓人一樣進行公平競爭就業的話，還是有很大的壓力的。研究生剛剛畢業沒多久的朋友，異常優秀。費勁了九牛二虎之力，進入了一家不小的製藥公司，屬於國民級的那種。但是沒有過三個月，因為實在是扛不住，這麼大的壓力了，選擇了辭職。我和他談論這件事的時候，他表示說在公司裡不禁工作節奏特別快，而且多多少少會受到一些歧視。希望在南韓畢業而且打算在南韓求職的朋友，在選擇職位的時候可以慎重考慮自身的條件，量力而行。而我本人呢，如今也將面臨畢業，但是我最初來南韓的目的其實很單純。借用戚繼光的一句話“師夷長技以制夷！” 南韓雖小，但是還是有很多我們值得虛心學習的地方，我願意畢業後回去為我的祖國效力~以上就是本人的一席拙見，如有不滿之處請手下留情，勿噴~