聽說過捧殺兩個字嗎？所以像問題說的那樣也不是絕對的，但是底層人踩人是絕對的，踩著別人登上高層這種情況太常見了。在底層人踩人是真的踩，踩的你死死的。有可能你這輩子都爬不上去。但是在高層說的人捧人就不見得是真心捧，陰奉陽違，背後捅刀子也不少見，表面上捧你，背後一樣踩你。

就打比方說高層聚會別人在你更好領導面前死個勁的捧你，那是捧你嗎？當然不是，你不想想如果別人在你的領導面前死個勁的跨你，你領導會怎麼想，他會不會想這小子是不是想頂替我的位置。如果領導這樣想的話那你就該倒黴了，說不定明天你就會被踩下去而捧你的人可能就會更升一級。所以說在職場上要始終保持一個清醒的頭腦，要知道別人對你到底是真心實意還是虛情假意。

總之記住一點，害人之心不可有，防人之心不可無。

“底層人踩人，上層人捧人”是客觀普遍存在的社會現象。這個現象不僅存在於東方文化傳統的國家，而且在西方社會中也非常普遍。不同社會群體出現“踩人、捧人”這兩種與社會角色密切關聯、截然不同的行為表現，是不同社會分工的群體，依據各自的社會功能要求，長期形成普遍一致的社會行為模式。由其是全球普遍現象，是各人所承擔的社會功能責任決定的，與不同國家文化傳統習慣的差異無關。

所謂“上層”實際上就等同於現今各類社會團體中的管理層或領導層。不論是在政府機關、醫院、學校、公司或者其他社會團體，領導及管理層的人員職責主要是負責安排指導各下屬部門工作、向上級部門彙報情況請示問題、與外單位聯絡協調業務等。一般情況下，需要領導人出面協調解決的基本都是事關重要的問題，需要不同部門、從多方面著手來解決，領導層的工作主要就是與人打交道。良好的溝通協調能力和禮貌得體的行為舉止，是解決各類問題、化解矛盾分歧，完成工作任務的前提條件。由此形成了領導管理層人員注重個人禮貌的行為習慣。高明的領導人都懂得不輕易公開提尖銳批評，正常情況下以身作則和正面引導更有利於工作開展，喜歡當眾“捧人”是領導管理層人員普遍的社會行為現象。

所謂“下層”實際上就等同於單位執行部門的人員。與領導管理層不同，執行層人員承擔處理各類具體日常事務的職責。一方面，越是基層，工作任務就越具體，對錯責任的邊界也就越清晰，工作任務要求明確，一旦遇到具體問題，往往缺乏迴轉變通的處理空間。另一方面，執行層需要就事論事，只有具體到實地把問題研究清楚，才能找到解決的方法；分析、討論、剖析問題難免涉及具體人員和失誤，所以在基層工作很容易形成所謂“踩人”的行為模式。基層執行人員因職責所在、習慣就事論事，雖然往往互相指責批評，實則與品性修養高低無關，不能隨便在道德人格層面強行評判。

都一樣，

唯獨形式不同，

“熱情寒暄”的背後都是故事。

物以類聚，人以群分。

所謂上層人裡面也有著不同的人群，

所以與所謂下層人裡面的故事類同。

總之，

人喜歡與自我價值觀相似的人相處，

與層級表面背後的利益鏈相互依存。

這是對內卷化社會的精彩形容。

底層人無法獲得上層人掌握的社會資源，他們為了獲得更多的生存資源，只能盡力搶奪其他底層人的生存資源。

資源數量不變，大家都這麼做，內卷就越來越嚴重，繼而就出現嚴重的互相踩踏的情況。

舉個不恰當的例子，

每年清北從河北省招生的數量不變，河北的學生就只能極盡所能(著名的衡中）考取高分，透過擠佔其他人的名額來獲得進入清北的資格。衡中模式擠佔了其他人的資源，其他人只能效仿衡中模式，逼迫學生投入更大量的精力反過來擠佔衡中學生的資源。河北學生就在這樣的模式中互相擠壓資源，形成嚴重的踩踏局面。

這就是內卷化的通俗表現形式。

這種形式放到社會上來同樣成立。底層人沒有大量的社會資源，在社會資源再分配沒有做出改革之前，底層人就只能透過擠佔其他人的生存資源來維持生活。其他人為了爭取生存資源，也要投入大量精力再去擠佔別人的資源。

這就是社會的內卷化。

整個社會里少數的上層人佔據著大量的社會資源，他們獲得資源的手段是擠佔底層人的資源，而不是擠佔上層人的資源。

他們之間不但沒有直接的對抗關係，他們還需要聯合起來對抗底層人打破階層壁壘爭奪自己的資源。

上下層人在各自的階層之間獲得生存資源的方式不同，守衛自己資源的方式也不同，所以，各自的生活態度也不同。

這並不是說底層人透過人捧人就能跨越階層，進入上流社會。也不是說上層人不捧對方就一定會階層滑落到下層社會。

人和人的差距，比人和豬的差距，大多了。

底層人需要踩著別人才能往上爬，底層人直接不用偽裝。高層人大家都在高層不用踩別人了，捧殺了別人自己就是高人，高層人陰險狡猾，防不勝防。

其實，這種比喻揭示的恰恰是人的虛偽性。

所為“下層人人踩人”，按照我個人的理解，是因為生活在下層的人，能有出頭的機會很有限。一旦能有出頭的機會，必然是競爭激烈且殘酷。在這種情形下人踩人，也情由可原。既然是競爭必然會不擇手段，踩著別人的肩膀往上爬自古有之，古今中外莫不如此。

至於上等人人讓人，我個人覺著也純屬扯淡。上等人的競爭更為殘酷，只不過表面上顯得很紳士罷了。因為，競爭本身就是多維的，眼前利益和長遠利益需要權衡。經濟實力更得權衡。所以，上層人的表面更具虛偽性罷了。

做人得不傷害任何人也不要故意傷害他人，凡事都得理智行動。至於什麼人，從來不感謝從來不討好，至於果實能感謝的只有自己，我曬太陽淋雨的時候誰幫過我，這確實沒有，不過也不是說他人的過錯或什麼的，人人都在忙嘛！所以沒必要去懷疑那麼多和去想那麼多事情。。說回來生活中其實好人和善良的人還是佔多數的，因為壞人也不敢那麼高調和那麼笨。所以