1、有信心，以最佳狀態進入新工作團隊。

不管是初入職場還是跳槽後重新選擇工作環境，都需要樹立信心，以自己最佳的工作狀態進入到新的團隊。新的團隊有的地方和我們之前的工作環境一致，有的明顯不一樣，甚至是相反地，這種情況下更需要我們充滿信心，快速適應並融入到新的工作團隊中去。

2、瞭解新團隊的基本特徵。

哪怕我們是跳槽到同一個行業，每一個團隊也不一樣；當我們進入一個新團隊之前，要對這個團隊的管理文化、組織架構等等有所瞭解。只有對新團隊的基本特徵比較清楚以後，我們才能夠知道自己適不適合在這個團隊工作，也才能夠知道自己在這個團隊有沒有發展以及應該怎樣更好地發展。

3、勤懇踏實，做好自己的職責。

不管任何團隊任何工作，都需要我們勤懇踏實，努力發揮自己的才幹，為團隊發展盡最大的能力。當我們進入一個新工作團隊之後，更需要勤懇踏實，從基層一點一滴開始做起，做好自己的本職工作。

4、積極參加團隊活動。

進入一個新工作團隊以後，多多少少都會有一些陌生，會不如老成員那樣熟絡，但是我們應該大方面對，儘量積極主動地參加團隊活動。參加團隊活動，能夠提高我們參與融合在整個團隊中的活躍程度，能夠促使我們快速地融入到這個新的工作團隊中來。

5、不談論團隊成員是非。

6、不論新老成員，大家互幫互助。

進入一個新工作環境以後，我們就和新同事們形成了友誼圈。哪怕接觸的時間不是很長，在他們有需要幫助的時候，我們也應該主動去幫助同事；這樣的話，我們在接下來的工作中遇到不懂的問題，同事們也會積極指導和幫助我們。大家互幫互助，能夠減少新成員融入團隊的時間。

7、主動請教團隊老員工。

當我們進入一個新工作團隊，就要擺正自己的心態，在遇到不懂的問題和不太清楚的方面時主動地請教團隊中的老員工。主動請教團隊成員尤其是團隊老員工，能夠使得我們對自己的業務更快熟悉起來，能夠加強我們與團隊成員之間的互動，也就能夠促使我們快速地融入一個新工作團隊。