面試不是相親！沒有必要招呼一幫親友團站腳助威。找工作是自己的事，如果無法獨自面對這樣的考驗在以後的工作中也難於勝任。

我曾經經歷過這樣一件事情：2000年左右的時候，線下招聘會在當地非常盛行。每場招聘會更是彩旗招展，人山人海，求職者更是為了投遞一份簡歷在人群中擠來擠去。

作為HR的我自然也不會放掉這樣的好機會蒐羅人才。一場招聘會下來筋疲力盡、口乾舌燥但是我也願意為每一位前來諮詢的求職者儘可能的多解釋工作內容。突然一位母親擠到桌子前，手拿簡歷瞭解起企業的情況。由於她諮詢的崗位不符合我們的招聘條件，我們很禮貌的問她：阿姨，您是替誰找工作啊？

“我兒子！”說著，她將孩子從人群中拉到了身邊，給我們介紹起孩子的情況。從孩子青澀的眼神中不難判斷一定是名應屆畢業生。於是我們主動跟孩子攀談起來，看著孩子害羞的表達這位母親又著急了，盡數了孩子在校期間的優異表現。而這時，孩子又變得沉默無語。鑑於這樣的情況，我們只能草草的介紹了對話。事後回想，即使今天孩子的表現在優異，帶著親人來面試無異於給自己減分。

首先面試是自己獨立面對職場生活的第一步，如果面試中都不能自信展現獨立的自己，那家企業會相信你，放心把工作交給你。其次面試也是抗壓性最小的一次考驗，如果這麼小的壓力都不能承受，日後工作中是不是更容易崩潰、放棄？所以陪面並不是一件成熟的表現。我很能理解題主同學的狀態，在面對新選擇的機會的時候並不能給自己很好的判斷，也許找同學陪同是為了可以給到參考和意見。但是面試並不需要當場表態，大可以把面試時候的感受記下來，回去百度瞭解下企業在與父母、同學商量要不要繼續。這個時候同學、朋友給到的指導和意見一定比陪同你面試更能增加你的自信。試著踏出第一步，雖然它並不難。為自己活出自信!

絕對是沒斷奶不成熟的表現。如果面試官知道有人陪同去面試的，不要TA的可能性很大哦，因為工作中需要獨立性，沒有誰無條件的幫助你，陪伴你，這裡是職場，不是學校，更不是家，沒有應不應該的，只有你能不能做到。

其實，室友要求自己去陪同她面試，室友自己內心肯定是不自信的，想想看，從上幼兒園，小學，再到大學，都用父母接送，生怕孩子有危險了，而且每到決策的時候，都是家長決策，自己只有聽從的份，比如選擇文理科，選擇專業，哪一次是自己做得決定，並且好不容易考上大學，父母還是不放心，堅持要送，而且行李都用自己提，都是父母代勞的。

看到了吧，我們身邊隨時都有父母的身影，突然有一天，自己需要單獨面對這個世界了，單獨面對職場了，自己心裡能不犯怵，所以，到了大學，第一件事要學會獨立，擺脫父母的身影，自己要獨立面對一切，只有這樣，當要求職的時候，我們才能更加自信，才能走的穩。

自己大學沒有學會獨立，在找實習的時候也是鍛鍊自己的時候，不妨自己試試看，相信你會做的更好。

大學生雖然已經是成年人了，但是，因為前十幾年一直都在學校生活，大家還是比較單純，思想也非常的理想化，是非觀明確。所以，也容易成為騙子們下手的物件。好多大學生被騙錢，被騙進傳銷組織的新聞屢見不鮮，所以，筆者覺得，找朋友陪伴去面試，其實也是警惕性比較高的一種體現。

室友找別人陪TA一起去面試，其實陪伴的也就是在路上和到公司門口這些地方，真正面試的過程，是不合適有其他人在場旁聽的，最多也就是在等候區等待。所以，實際上，面試還是要自己一個人去面對的，倒也談不上什麼不成熟。

初入社會的同學們，最想要主要的，還是自身的安全，包括身體上和精神上，其他的工資，工作經驗這些東西，雖然也重要，但是都應該在安全的前提下。所以，題主室友的行為，筆者反而認為是一種好的做法，當然是在不耽誤其他人的時間，不強迫他人陪同的情況下。

關於在校大學生找實習和找兼職，首選的渠道應該是熟人，包括老師，學長學姐的介紹，有熟人瞭解情況的話，通常公司也會比較靠譜。另外，如果要在網上找工作的話，一定不能人家說什麼就信什麼，要儘量多的瞭解哪些公司的情況，瞭解崗位的情況，在去面試之前，最好還是要做點功課的，不管是為面試做準備，還是提前查詢企業的情況。一定要注意識別，必要的時候可以諮詢老師或其他前輩。還是那句話，安全是最重要的。