我還是秉持之前的那個觀點，無論是馬雲還是任正非，他們也都是人，而不是神！

所以，他們的所說的話並不一定全都是對的，就比如說今天任正非說華為沒有推崇“狼性文化”，還對外宣稱說是網友給扣的帽子？這就有點難以服眾了吧？

第一，狼的嗅覺很敏感，很遠的地方有肉，它都會跑過去，這是希望大家向狼學習，對市場機會和技術趨勢具有敏銳性；

第二，不會是一隻狼去搶肉，而是一群狼去搶肉，這就要強調團隊精神，不要總是一個人孤軍奮鬥；

第三，狼的奮鬥精神是不屈不撓的，搶不到肉還要搶，甚至有時奮不顧身，我們希望團隊作風要向它學習。

按照任正非的意思，華為內部根本不推崇“狼性文化”，相反華為推崇的是團隊配合的精神。可為什麼網友們對任正非這個觀點不買賬呢？

都說華為的福利待遇好，很多年輕人的夢想都是去華為公司上班。一方面能賺錢，一方面還能為自己積攢工作經驗。

可事實上，不說進入華為工作很難，進了華為工作之後那是難上加難！為什麼呢？因為華為的加班文化很強啊。

就拿我一個在華為上班的朋友來說，他上個月只歇過兩天，天天十點！連著上21天后忍無可忍請了一天假繼續接著上……

工作量是原部門的三倍，三倍！領導把你當三個人用！當然了，華為的工資是很高，但這不是一般人所能承受的。

我們來簡單的回顧一下華為的“251事件”！李洪元於2005年10月入職華為，2018年1月底從華為離職，2018年3月獲得部門秘書個人渤海銀行賬戶向其轉賬的30餘萬元，交易摘要為“離職經濟補償金”。

隨後，李洪元被華為HR何承東告涉嫌敲詐勒索罪，導致刑事拘留251天。不過，最終因事實不清、證據不足，法院不予起訴，並對李洪元予以10萬餘元國家補償。

這個事在網路上也引發了巨大的爭議！這麼說吧，在華為工作，確實能賺錢賺經驗。但華為大多是技術崗位，很多35歲以上的華為員工都面臨被裁員的風險，這個大家可以去了解！

結論：總之一句話，華為到底有沒有推崇“狼性文化”！這個華為說了真不算，對一家公司的定義，更多的還是來自於我們大眾。但不可否認的是，華為確實對中國科技的發展，有著極大的推動！

任正非說的沒錯，任正非說狼性文化是對華為的諷刺，是客氣的說法。應該是侮辱性的！一片吐槽的現象不是任正非錯了，而是吐槽者都被狼性文化洗腦了！什麼時候人類退化到野獸的狼時代了？什麼時候我們有些人開始用狼的文化武裝了頭腦？

在《狼頭騰》之前，這個社會以達爾文進化論思維也不可崇拜狼這種醜陋的低階動物！那麼，如何把這樣的惡魔般的野獸包裝成讓人類的痴迷不悟者崇拜的圖騰？那就是《狼頭騰》的功勞。很多人開始以狼為傲，很多人開始把成功和想成功牽強附會成狼的精神！這種顛倒人類社會文明的崇拜由此今天的社會上演！這種反人類的文明邏輯狼文化就在社會蔓延。如是很多魔鬼開始以狼為傲，獸性大發卻能以狼文化開拓！披著狼皮的人就開始大行其道！

當清醒著的任正非此言一出，哪些人會吐槽呢？