1.戰略上懶惰，戰術上過於勤奮。

大的方向沒有辨別清楚，在具體的事情上特別能加班吃苦，耽誤時間，雖然給人留下吃苦耐勞的印象，但是有可能耽誤前程甚至損害健康。

2.對人太過於客氣。

客氣是應該的，但太過了就容易讓人有疏遠感，正常的人際關係應該有來有往，有時求助於他人反而是放下身段的表現，工作五年還對同輩人稱“您”，一定會顯得對人有所戒備。

3.忘記作事留底。

這個非常重要，有特別多有口難辯的時刻，需要一張聊天截圖，需要一個簽字。自己體會。

4.接任別人，改進工作後否定前任做法。

接別人的班，即使自己有改進，也要保全別人的面子和之前做法的合理性。

比如一個對外的工作任務，你的前任沒有要求來人簽字，你準備改革要求都簽字，那麼說之前的做法不好就不如說“我們與時俱進改進做法，增加簽字的步驟”。——既改進成功，又讓前任不至於難堪。

補充一點：完成的事不及時彙報，人有來言我有去語，當時覺得做完自己的事就萬事大吉，實際上是一種沒有全域性觀念的做法，認真完成後及時彙報，有利於上司掌握全域性進度，安排工作給別的人。

名片：牆笑裂 搓衣板上練劈叉的職場探索者，外逗慧中，讓小牆教你做職場上打不死的小強。

圖侵刪。

謝邀，目前最後悔的一件事就是剛工作第一年因為衝動離開了我的第一家公司，當時在裡面待了一年多吧，老闆和同事人都特好，工作環境特別free，可是那會兒總覺得世界很大，想出去看看，於是就不顧上司的挽留毅然走了。後來又陸續待了幾家公司發現，職業生涯中想再碰到那樣一個年過半百，但是觀念、審美，態度都非常open的老闆了，他不是沒有老闆架子，但是在面對工作的時候，他真的特別尊重每一個員工所付出的每一份努力，覺得很遺憾吧！

我覺得讓自己後悔的事情就是愛說話，話多有失。

經過反思，今後無論在哪裡上班都要少說話，最好不說話。