我在大學的時候，做過酒店的兼職生。為什麼酒店的兼職生那麼辛苦呢？

酒店為什麼會請兼職生？一，學生勞動力廉價！二，酒店酒席工作多，忙不過來！

兼職生在裡面，什麼都幹！比如說端菜，搬桌子，搬水，洗碗，洗杯子。站崗，在飯桌前等待客人的各種需求幫助。酒席完後，酒店佈置的東西要撤離，凳子，桌布，花瓶，花，搞衛生，等等。

我在裡面做了一晚上，差不多三四點才休息，大家就躺在一個雜物間裡，男女分開。第二天我就回去了，還有人繼續接著做！

最後領了還不到50塊錢，九塊錢一個小時，廉價吧，所以酒店兼職生很累。

對啊，酒店肯定臨時忙不過來才招的人，又沒有經驗，肯定工資少啊，乾的好的肯定希望你長期幹，也會給你漲工資讓你全職了

可以兼職做微商，時間自由，我是一名中學老師，現在也在兼職做，打算過段時間把老師辭了做全職，一邊帶孩子兒一邊賺錢！

酒店兼職為何辛苦

1，人員不足。一般酒店招兼職都是酒店裡面的全職人員不夠，需要兼職人員來頂替工作。酒店招聘的一般都是宴會服務人員，就是平時的婚宴，壽宴等。肯定會很忙，加上新手經驗不足。

2，休息時間少。一般宴會12點開餐，11點左右就要進行準備，客人吃完飯就14點左右，婚宴會更晚一點，有禮儀程式。客人走後，服務人員就要收拾桌面，然後一直忙碌到下班時間。

3，工作繁瑣。做的事情比較多，開餐準備，上菜，撤菜，收拾餐桌，擦杯子，擦餐具，擺臺等等。都是你要做的事情。

4，付出和回報不成正比。很多酒店兼職9塊或者10塊一小時，很多都是中介吃了回扣，一般都為12元一小時或者更高。

在大學生時期，做兼職也是很不錯的鍛鍊方法，可以讓我們感受到社會的發展，和社會接近，不要總是徘徊在課堂的書本，也能讀懂父母工作的不易。

不管是什麼行業，底層的勞動人民都是辛苦的，但是相比於工程建設類的工人，製造類的工人，零售類的服務人員——酒店的服務人員與酒店老闆更可能是一種心知肚明的並不會長久的相互選擇。

原因有以下幾點：

假期兼職的大學生

初來大城市的，有強烈的包吃住需求的人

這兩類人有一個共同的特點，那就是一旦度過了那個時間節點（開學了，或者有更好的發展機會了），都是會離開的。所以總之要走，臨走前的“剩餘勞動力”能多用就多用些了。

很多酒店，尤其是中等規模的家族企業，主管人員有很大的許可權和被信任度。所以在人員任免上就有很大的尋租的空間。比如常規來講需要十個人的工作量，只招收了8個人，剩下兩個人的工資中飽私囊。這樣8個人就要承擔原本10個人的工作，自然會更加辛苦。

對於一些基礎工作的勞動者，獲取工作的渠道能力有限，所以很多事透過中介（58趕集，電線槓廣告，同鄉群，街邊店面等）來尋找。

而為了中介同用人的酒店一般都會簽訂相關的保障協議，就是在某集中用工時段，確保人員充足，不會一個人走了就沒人做他的事兒了的情況。這樣的形式，一般工資都是酒店統一給中介，最終由中介代發的。可能酒店為相對比較辛苦的工作付出了更多的薪水，但是最終只是被中介賺到了。酒店在意嗎？不，只要活兒有人好好的幹完就夠了。

兼職生，顧名思義，未來絕大多數事不會以此為準生的。因此儘管工作中可能比較累，但是完全可以多一些思考。婚宴活動的流程管控事怎樣的，選單的設計定價是怎樣的，酒店備品擺放有什麼講究，廚房的物料採購準備是怎樣的，人員管理是怎樣的等等。

世事洞明皆學問，人情練達即文章。希望廣大的兼職朋友，在辛苦的工作之餘，收穫除了微薄工資外，更重要的一些東西。