我們今天主要講的VR在工業領域的應用。所以再舉一個工業安全方面的例子：你可能正在一家危險化學品生產企業準備開車操作，從值班室到脫丁烷塔的塔底泵，甚至以檢修人員的身份對加熱爐一步步的“解剖”進行“實地”學習。

　　利用VR技術，我們可以參照真實工業現場的實際情況按照1:1比例進行場景虛擬，不僅能對生產裝置進行精確的3D建模和渲染，還能對裝置在爆炸、洩露和燃燒等極端情況進行精確的畫面和空間展示，系統設計在貼近工業實際的同時也充分考慮到建設方教學的實際情況。

　　想象一下，在崗位安全教育和操作技能培訓中，如果受訓人員透過VR技術親自參加實訓，在有過如此真實的“虛擬經歷”後，肯定不會忘記這些重要的危險操作。如果需要進行應急演練時，受訓人員也能直接在爆炸、有毒、有害等場景中自由行走，親身去體驗和感受危險事故發生的場景。相信這種“親歷”的感受要比“說教式”講解有趣得多吧。

1：好學好記不排斥

針對施工人員整體素質水平，VR體驗是安全培訓形式可以讓受訓人員主動參與。傳統的培訓無法做到。

2：沒有學習成本

體驗非常真實體驗過程靠動作自然反饋，並且從感受上可以真實模擬事故體驗。

3：價效比

從價效比上考慮無需專門錄製危險示範影片，搭建任何模擬場景。

無論大型施工企業還是小型施工單位，都要面臨同一個問題：安全事故頻發。

而在應對策略上，大型企業會更願意積極的嘗試一些創新的解決方案，他們都能夠很深刻的認識到，安全管理和培訓上的加強，最重要的還是工人的素質培養和訓練。VR技術作為現代模擬技術手段，為建築行業施工人員培訓提供的新的發展方向。市面上也很多做VR安全培訓的公司也大多是VR技術應用起步的科技企業，像總部在廈門，在房地產領域做得比較出色的的“指揮家VR”等，在這方面也都比較成熟了。

總之歸結起來，大型施工企業鍾情VR體驗式安全培訓，大概就是看重了這6點優勢：

同一科目訓練可反覆進行，熟練掌握為止；

訓練不受時空限制。

可模擬各種兇險情景，但不對人員造成傷害；

避免實操訓練帶來的身體傷害。

進入虛擬環境，身臨其境，增強學習的積極性。

可靈活選擇多種場景和培訓專案，

可單人操作，也可多人協同；

提高團隊協作能力。

根據行業標準設計場景和互動；

利於體驗者規範性操作的培養。

在這方面的落地案例，可以多參考中鐵集團的，像是中鐵十七、十二局等都比較早的使用了VR施工安全教育系統來做工人上崗前的安全培訓。