上午好小姐/先生！除了您講的那一非常普遍現象工作之外，作為優秀的金融工作者，必須清楚當今世界的經濟狀況，再就是隨時有應對突變預案及為來的發展現在趨勢和總的趨勢，並且能遊刃有餘的解決處理好具體問題。只要如此才是一流和競爭的核心。謝謝！祝您有豐富多彩的生活。

一般來說，在國內的大公司（BAT之類）裡面，高學歷和好大學是他們篩選人才的首要標準。在這一點上，一流學校的研究僧比較有優勢，最起碼在工作選擇的過程中，對比普通院校或者普通本科來說，優勢非常明顯。

但是，往往能力和學歷並沒有太大的關聯。工作之後你會發現，在同樣的工作環境裡，工作最出色的往往不都是學歷最好的。那接下來，我們就談談，一流院校的研究僧，如何在工作中保持優勢和核心競爭力呢？

首先，能夠擁有一本院校的研究僧學歷，充分說明了你的學習能力和專注能力。大公司錄取和看中的往往是這一點特質，而非你專業本身有多少真才實學。那麼在工作當中，你就應該積極學習公司的規章制度，瞭解公司的文化並適應公司的氛圍。保持學習能力，讓你的直接主管和領導，看到你積極融入和勤奮學習的特質。這一點，說白了就是你的學習態度要拿到工作當中來。

第二，作為金融專業的研究僧，專業知識涵蓋的範圍，也會比普通業務員，同事，甚至你的領導還要廣，還要深。這個時候，要保持你學識上的優勢，就必須不斷鞏固你的專業知識，在實踐中完善。在實際操作中加深自己的知識體系，形成方法論，並且將方法論用來幫助解決公司或者團隊的迫切性問題，這個時候，螺絲釘的作用才能突出，才能受到同事和領導的認可。

第三：作為研究僧，對比久經職場的老兵來說，並沒有所謂的核心競爭力，因為到了職場就是從0開始，專業知識也只是起到輔助作用。心理優勢不要表現的太明顯，這樣很容易得罪人。當然，在對比和業績pk的時候，經常也會遇到挫敗，不用懷疑自己的能力和專業知識是否有用，靜下心來踏踏實實去做事，遇到問題，解決問題，總結經驗。時間長了，你就會發現，你的格局和事業都在往上走。當你達到一定的高度的時候，你的知識一定會派上用場的。

總結：知識是否有用是跟崗位匹配的，學歷是否有用是在求職敲門的時候體現的。進入職場，千變萬化。不管你是研究生還是博士後，到了職場最需要做的是找準自己的位置，儘快的適應公司文化，適應工作氛圍，不斷保持學習總結的能力，才能不斷拔高自己的能力，保持自己的‘核心優勢’。