換老婆吧！

換個有錢的老婆，讓她提供資金讓你自己做老闆，不用看老闆臉色，最多就看客戶臉色，偶爾跟員工吵一吵。

換個有錢的老婆，哪天心情不好，直接飛馬亞太，換個心情再回來。

這個是除根的辦法，否則換份工作還是得面對另一張臉，換完心情回來還得繼續面對這張臉！

這麼說吧，現在遇到了瓶頸，難道換個崗位換個工作就能徹底根絕？

其實每個人在工作中都會遇到瓶頸，工作第一年會遇到一次，工作3年會遇到一次，5年會遇到一次。其實原因很簡單，每工作一段時間，都會出現倦怠期或者面臨升職加薪或者轉崗，每到這個時候，都算是職場生涯中的瓶頸，很多人都會迷茫，負能量都開始氾濫。

其實，不管是誰，哪怕是BAT的大佬，一旦負能量爆棚，吐槽老闆吐槽公司有的是話題，就好像很多情侶吵架，其實一開始就是一件小小的事情，但是愈演愈烈，會把以前很多事情都抖出來，於是不好的事情越來越多，負能量越積越多，情況也就越來越糟。

所以，換老闆，完全解決不了任何問題。換了一個老闆，也許槽點依然存在，缺點依然很多。

這個時候，調整心態才是最好的解決方法。

我一直很相信吸引力法則，你相信它，並且朝著這個方向去努力，就會實現。同樣的，你覺得自己現在遇到了瓶頸，覺得自己沒有了出路，那麼就算原來事實不是這樣，也會因為你的想法慢慢變成這樣。

調整好心態，積極面對出現的每一個問題。回想一下，曾經是不是也出現過很多問題，後來都一一被你解決了，那時候也覺得好像這個坎邁不過去了吧，後來呢？

現在也一樣，其實沒有任何人能都夠把你打倒，除了你自己。

看到這個題目，我就想說，可以一言不合就把老闆炒掉的人，還需要問此題嗎？

既然你問了，說明對你來說，改變瓶頸的最好辦法是換心情，而不是換老闆。

先不說天底下絕對不存在你理想中的老闆，就算你上輩子拯救了銀河系，真的讓你遇到了貴人，伴隨著工作的日復一日，重複的行為也會讓你感到厭倦。

別的不說，給你舉個真實的例子。

同學畢業之後進入某紅酒代理商的公司，老闆欣賞他年輕有闖勁，對他很是照顧。連他自己都說，遇到此生的貴人。那個時候是公司租的房子，第二年就給他個小車開，畢竟是跑紅酒的，業務總靠兩條腿是不行的。第三年成為經理工資連漲三倍，第四年年底獎金+提成過50W，忘了說了，這是八年前的事情了。

輕鬆的錢賺多了，人就容易忘本。

有獵頭聞著味來尋他，幾番溝通下來，人就動搖了。還記得我勸說他，離開此地，你不夠仗義。他說了一句：我已經到瓶頸期了。

因為除了老闆，他就是最大功臣了，在那個房子還很少有過一萬一平米的時代，能到這個年薪已經是打工仔的最高水準了。他覺得錢和權利，在當時當下的那個公司，就是瓶頸。

再見他又是三年後，他說，再怎麼拼命也沒拿到過當年的那個錢。大集團有大集團的好，但是限制多到你不可想象。老闆絕對不會按照個人喜好多給你一分錢。扣錢的時候你絕對跑不了。

說起來，還是當年的那個老闆好些。可是也回不去了。

所以，不管你遇到什麼樣的瓶頸，如果是專業技能受限，那你就去提高技能，如果是學歷不夠上高，那就多多努力升一個檔次，如果是企業平臺限制了你，那你可以考慮換個公司，不過離職之前最好現在人才市場上打聽打聽，確定你心裡想得到的那個數字是合理的並且一定有人能夠給到，你再走。

最後說一句，心情是你自己主觀意識上的，能控制，好控制。只要你願意，可以每天開開心心地來上班。

職場上遇瓶頸，先想自己是否可以改變，才是正確的思路。