因不知你是在勞動關係中受傷，還是在僱用關係中受傷，因此，相關事實不明，難以作出準確判斷。

一、按照工傷保險條例的相關規定，其工傷待遇為：

1、一次性傷殘補助金。根據工傷保險條例規定，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。

2、根據安徽省實施工傷保險條例辦法第二十五條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十七條規定享受相關待遇。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金的標準：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月；一次性傷殘就業補助金的標準：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

第二十六條規定，依照本辦法第二十四條、第二十五條規定，享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行：　

（一）不足一年的，按照全額的30%支付；　　

（二）不足兩年的，按照全額的60%支付；　　

（三）不足三年的，按照全額的70%支付；　　

（四）不足四年的，按照全額的80%支付；　　

（五）不足五年的，按照全額的90%支付。

二、按照僱用關係賠償規定，主要賠償專案如下：

1、傷殘賠償金

城鎮居民29156元/年×年限×傷殘等級

農村居民11720元/年×年限×傷殘等級

2、被撫養人生活費城鎮居民19606元/年×年限÷份額

農村居民10287元/年×年限÷份額

3、住院伙食補助費100元/天（（財行[2014]97號檔案、省高法指導意見26條）

4、營養費100元/天（財行[2014]97號檔案、省高法指導意見26條）

5、精神撫慰金不高於8萬元

三、請直接諮詢本地律師，以獲得更為準確的資料。

請你先不要考慮你賠多少錢，應該和用人單位協商讓他們及時的到勞動保障部門申請認定工傷，如果用人單位不給你申請認定工傷，你要蒐集你的工資條，或銀行工資流水，及工作服，工作證，工作號牌，及發生工傷時的目擊證人，和你的勞動合同，等等，所有能證明你是該單位的員工，和工作時所受的傷，把這切證據蒐集完，等醫療傷情穩定出院後，自己或家人到勞動保障部門申請工傷認定，只有工傷認定，和勞動能力鑑定後，才有賠償的法律依據，