剛參加幼兒園工作的老師會有一段迷茫期，例如他們看到孩子哭了，不知怎麼辦？看到孩子淘氣不知怎麼辦？看到家長也不知說什麼？等等，那怎麼呢？

第一：不懂就問。一個全新的工作環境，自然會讓新參加工作老師有許多陌生，例如幼兒園的工作流程，不熟悉就要問老教師。遇到家長有反映的問題，不知道就對家長說我是新來的老師，還不是很清楚，我幫您問問。總之，要做到嘴斳。

第二：多看。不知道怎麼給孩子分飯；不知道怎麼組織孩子排隊；不知道怎麼引導小朋友參與遊戲；那就要多看，把看到的記下來，做一個有心人。

第三、多思考。當你在工作中發現有什麼問題，或者不知該怎麼做的時候，就要多思考，我為什麼有這樣的問題，怎麼處理合適，帶著這樣的思考再去請教老教師，這樣進步就會很快。

第四：多學習。有時間多看一些其她老師組織課程的影片，分析影片中的每個環節。同時，可以學習一些《幼兒園工作規程》、《幼兒園工作指導綱要》、以及一些幼兒園活動設計等書籍。

翔太育兒解憂雜貨店：本人從事幼兒教育二十多年，對早期閱讀、幼兒學習興趣和學習能力、健康安全教育等方面有所研究，並參與出本了《輕鬆育兒有新招》、《幼兒園親子園》等書籍，本人分享的文章都是這些年以來的真實所感，均是原創，歡迎大家評論、關注、轉發。

每個人不管從事任何職業都會遇到迷茫期，那麼針對這個問題，我從我自身以及我帶的新教師兩方面來談一談，具體如下：

一、堅持、學習、提高自身素質

2004年，我剛畢業以後進入的是一家公立幼兒園，當時的幼兒園很多課程及作息時間都是按照小學的時間來執行的，因為幼兒園就在小學的校園裡，當時只開設了兩個班級，中班和大班，入園後不到一週，大班班主任便請了產假，由於當時幼兒教師工資太低，一月才200塊錢，一時間很難找到合適的老師，園長找我談話，讓我把兩個班級合併起來，上分層教學，大家可想而知，我剛上班，一切都才剛開始，在摸索之中，一個班的孩子都有點費勁，更何況是兩個班放在一個教室的分層教學呢，但沒辦法，必須得接受現實，就這樣我進入了我的事業迷茫期，兩個班將近60個孩子，我一個人，第一天下來，我大哭了一場，說不幹了，父母不同意，於是我咬牙堅持，每天下班後多請教同住校的老師，如何管孩子等，把上課過程中遇到問題用本子記下來，下班後給我實習時的帶教老師打電話，詢問該如何解決，從網上搜索各種教學影片及幼兒管理辦法，就這樣，很快一個月過去了，我盡然能輕鬆應對，自己都覺得不可思議，迷茫期也就變的不在迷茫了！

二、新人多跟老教師學習，老教師不吝賜教

我帶過很多實習生及新教師，入園一段時間後，面對教學中遇到的各種問題，教師往往會不知如何處理，總覺得心有餘力不足，這時，我便耐心的多帶一帶，多講講方法及教學經驗，與新教師多溝通，多談心，而新教師在平時也要多注意觀察，從課堂活動及生活活動中積累經驗，才可以很快度過自己的迷茫期！

這是我個人的一些經驗，那麼面對你們事業的迷茫期，你們又是如何度過的呢？？？

我覺得應該是踏下心，沉澱下來，研究研究如何與寶寶們相處，一步步的進入角色，一開始可以從佈置環境開始，慢慢的瞭解寶寶們，然後與他們融為一體

首先搞清楚迷茫什麼？是對環境、人事、制度等的不清晰；還是對孩子們不瞭解，對如何開始培育沒思路，還是對自身專業的不信任、對未來職業發展的不確定？搞清楚這些再重點應對。

對於自己的目標一定要清晰，選擇人類最神聖的職業一定要有敬畏之心，幼師在國外是高等素質人士才能從事的行業，懷有一顆善良的心，公平對待每一個祖國的花朵，交給他們幼兒需要的固然重要，更重要是把做人的道理品性言傳身教。

最後祝你桃李芬芳，有滿世界的花園！

按照中國現有規範，能出任幼師的人一定是經過系統培訓的人，也是知道照顧幼兒規範的人。

最近北京紅黃藍幼兒園的事情鬧得人人心惶惶，讓大眾對幼師、對幼兒園的管理充滿了不滿，充滿了誤解。但是不排除社會上還是有充滿正義感，充滿愛心的人，比如女教師4年跪地千餘次只為照顧患病學生。

踏踏實實做人，本本分分做事，一定會去的自己想要的結果。

幼兒園的新老師首先應該做好當老師的準備，你是說幼兒園的老師面對小朋友，會有不同的情況，不同的孩子，不同的性格，不同的突發事件。

瞭解幼兒園的工作流程，多像其他老師和園長請教。

如果遇到了迷茫期，應該面對當時的情況，多總結，多反思，並向他人學習，可以多看一些相關的書和學一些課程。提高自己的專業能力和溝通能力。