做的好的，不比任何崗位差！

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座標濟南，2014年大學畢業剛開始是想做開發，面試的時候開發基礎不好，所以沒有公司要。最後面試的一家公司，本以為也沒有戲，但通知我過了面試，去效能測試組做工具的開發（面試我的大boss說我講話的樣子像她女兒，所以留下了我，不是因為我能力突然變好，特別感激她），在效能測試組跟著前輩做了一部分開發，後面就全是做效能測試，就這樣進了測試的大門。

因為剛畢業，所以對所有東西都有學習動力和興趣，現在想想，特別感謝留下我的領導和當時努力的自己。

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因為我喜歡開發，也有一點點開發基礎，所以在測試工作中，比其他人（效能測試的同事）承擔的工作更多一些，自己也喜歡去鑽研，所以我的工資總是比同期進公司的同事和跟我在一個城市做開發的同學高一些。同學聚會談到工資，我的工資總是跟他們持平或者更高一些。

舉一些例子：

1、其他同事按部就班工作時，我自學了DB2資料庫的效能調優，在這之前遇到環境慢的問題，效能測試總是背鍋，怪我們壓測的壓力太大；遇到壓測瓶頸（非伺服器資源），總需要開發和DBA排查。然後我就在某個機會下給領導彙報了學習成果，指出了具體問題原因。再之後，我成了效能測試組的“資料庫專家”，給組內培訓，給公司的新員工培訓（100多人）。大家都在學DB2的時候，我去自學了Oracle。其實都沒有學很深，工作上夠用了。3年後我跳槽了，剛畢業的3年學到的東西是最多的，學習了前輩們的工作方法（這個很重要，我在這裡養成了記筆記的習慣，時常總結自己的習慣），IBM的MQ，DB2調優，Oracle調優，初步形成了自己程式碼習慣。

2、第2家公司，沒有特別出彩的地方（我第一家公司是銀行業務，第2家是網際網路），就是各種學習新的東西，學了fiddler抓包，部署grafana監控，學了nginx，Kafka，redis，mysql，rabbitMQ，鞏固了開發能力。

3、第2家公司待了一年多一點點，我被挖走了，來到了現在的公司，依然是組裡的“技術擔當”，組裡有問題都會問我，在這裡學習並實踐了自動化測試：WEBUI，APP，介面的自動化；學習全鏈路壓測（一直還沒做成）；自學java開發（之前用C#），學習mongo；專案用到node.js，3天裡寫了一個node的頁面；現在正在學安全測試。

14年畢業入測試，今年20年，已經有6個年頭了，時間過的好快！

作為一個前輩，我覺得自己好好努力，不斷的學習，測試行業不比任何崗位差！！！

不管任何崗位，都有職業瓶頸，你所要做的，就是努力就好，其他的交給命運！

不論是大企業還是中小企業對於專業的開發人員崗位需求都在不斷增加，廣闊的行業前景吸引了許多人選擇投身其中，很多人都說IT行業飽和了，其實不然，每一項IT技能都能從事很多行業。從學校出來的人，很多人專業能力不足，所以選擇了培訓機構，那麼怎麼選擇培訓機構呢？ 首先是確定能讓自己學習到IT知識的，因為我們的基礎都是不同的，有的人學習能力弱一點，有的人可能強一點兒，如果我們是學習能力強的人，IT培訓機構的老師能不能給予我除了大綱之外別的知識的講解，或者說IT培訓老師有沒有足夠的工作經驗可以將課程之外的知識教給我們。如果我們是學習能力弱一點兒的，IT培訓老師能不能有時間回答我們的問題。IT老師的課程有沒有錄播，晚上有時間的話，可不可以將上課重要的地方重新再聽一下。IT培訓機構的學習氣氛如何，良好的學習氣氛可以帶動我們更有效率的學習，有不懂或者是不太理解的地方也可以和同時學習的小夥伴進行交流。不僅可以將自己的問題解決，並且可以看看別人遇到的問題是什麼，為什麼會遇到這種問題，可以讓自己以後避開相同的問題。 中公教育無論是在師資力量、教學環境方面，還是在實訓內容、就業服務方面都是值得信賴的，最近疫情期間推出了許多線上直播課，你可以先了解試聽一下，等疫情得到有效控制後可以去校區參觀看看。