首先，會計行業競爭激烈，每年畢業生人數巨大，門檻低。但是！需求也大，每個公司都需要會計。所以有了從業資格，並不比一般本科生的業務差，但是基本只能去對學歷要求不高的中小微企業。其次，會計一靠業務，二靠性格。對小企業來說，老闆自己有流水，掙了多少心裡清楚，但肯定不會全部入賬，怎樣才經得起檢查，檢查起來如何收場不僅是技術更是藝術了。所以真賬好做，關係難處。要心眼活泛，做事細心，說話靠譜，老闆放心才能取得信任，不然一直做個跑腿做雜事的，沒有前途。第三，抓緊報考各種考試。初中級職稱，這個相對注會要容易過，企業也比較認可。中級職稱的年限不夠可以找中介代報名，比從業證有競爭力得多。如果題主考試能力強，可以報考cpa，絕好的敲門磚，可以幫題主敲開一些大公司的門。像有些事務所淡化專業，關注個人素質更多。考cpa時間精力投入大需要題主自律能力強，利用自己的業餘時間。淘寶上有網校影片，價效比高。現在但凡是培訓，首選網校，價格低，時間靈活。而萬能的某寶都有破解版的影片比網校報名便宜，多加利用。acca就不建議考了，那是有錢人家的小孩貼金用的，不出國還是得按國內的準則來。

第四，不建議題主去報會計培訓班，價效比很低。理論知識你過了從業都掌握了，實務知識得靠經歷，而不是培訓。起步的話我覺得有兩個途徑可試一試。1.有人建議去代賬公司實習，這個比較可行。代賬公司需要廉價勞動力去跑腿，在雜事小事中基本上報稅和開票流程都能很瞭解。其間就是人辛苦一些，委屈要受一些。學個半年基本都能掌握基本事項了，等落戶、報稅、開票、買票、登出一些基本事項都跑過一遍，代賬公司願意給你代一家小公司的帳，簡單的賬務處理也能掌握了，每天都是重複勞動的時候就可以跳槽了。這期間能接觸比較寬泛的會計實務，當然都是不同行業的小企業，可能不太規範。大企業肯定有專職會計，不會找人代賬。也可以繼續在代賬公司待下去，多看多學，積累自己的人脈，跟經常跑的部門關係搞好，為自己獨立代賬做準備。有的小女孩一個月帶一二十家公司的帳，邊際成本低，好多事可以帶著一起跑嘛，收入也比較可觀了，只是沒保障。如果以後以家庭為重，想多陪孩子又財務獨立，不失為一種選擇。2.可以選擇應聘小企業會計。把賬務處理吃透，儘量找一家規範一些賬務健全的公司去做，提升專業水平和規範性。非科班不計較薪酬的情況下，有了從業資格證也好找。攢三兩年經驗了，人活泛的也可以做主管會計了。最後，謹慎入行。職業規劃結合家庭規劃來一起做。

進入職場的前三年，作為職場新人，擔任出納或者會計方面的基礎崗位工作，在這期間，你需要充分熟悉你這個職位的職能，並且有機會多看多學其他職位所承擔的工作，充分了解一個公司財務部門所承擔的責任。然後不要停止你學習和提升的腳步，該考的會計職稱要考下來。並且開始準備往更高階段去成長，建議在此期間接觸學習一些管理會計師的內容，將實務與理論進行聯絡，有助於構建一個財務的全域性觀。一方面幫助你拓寬視野，另一方面為你擔任總賬會計或管理人員，從事財務分析工作打好基礎。

工作三到七年，最理想的狀態是從普通的會計成長為財務主管或者財務經理，這個期間你對於工作的理解不能僅限於財務部門，要開始關心公司業務相關的一些內容，瞭解其他部門的一些運作內容，並且你會越來越多的和外部審計團隊等打交道，這個期間，除了在自身業務上的精進，更多的要鍛鍊自己的溝通能力，以及財務分析能力，成本管控能力，一些為決策提供決策依據的能力。

工作八到十年以後就是像財務總監，更甚者要想CFO進行發展了，這時候需要的能力其實就是財務與業務的融合，戰略的制定，風險的管控方面能力了，也就是真正成為方向盤的存在。

現在的會計早已經不是二三十年前的會計，在國外90％以上的財務人士從事著管理會計職位，他們70％以上的時間用於決策性工作，我們國內現在也要逐漸擴大對管理會計的需求，近幾年，已經開始從國家層面開始重視。

2014年10月27日，財政部根據《會計改革與發展“十二五”規劃綱要》，制定釋出了《關於全面推進管理會計體系建設的指導意見》，為管理會計體系建設做好了頂層設計。2016年6月22日,財政部印發了《管理會計基本指引》

以上一切都清晰表明，管理會計才是財務人未來之所在。