張雪峰：你乾的好，老闆是看的到的，自然會給你升職加薪！

教書育人這麼偉大的事業，你就不應該收費，你教的好，學生家長看在眼裡，自然會給你錢的。

真是越垃圾的企業，越不給你這些保障，

他們習慣性用：

你只要好好幹，月薪沒有上限的。

你的眼界就盯在那點五險一金麼？

再對比傳銷：

好好幹，未來我們會超過馬雲的！

雖然現在不賺錢，但是未來是要靠我們來改變的

呵呵！

這種流氓思維，就和之前那篇爆文《年輕人，你憑什麼不加班？》一樣。

年輕人連爭取自己權益的權利都沒有了？連發聲的權利都沒有了？

您能有多遠滾多遠麼？

五險一金是企業給員工的基本保障！

對於要買房的年輕人，銀行4.9%的利率和3.125%的稅率還的錢會差多少，

相信買過房的或者要買房的深有體會。

同時五險一金可以給員工更好的避稅，

張雪峰，你膨脹到已經開始公然無視法律了？

五險是國家寫在《勞動法》裡的，不懂，問問你們公司的法務，或者HR。

我覺得求職分第一次求職和跳槽。如果是第一次求職，你對這個職業前景看好，那麼不要考慮待遇，只求入職。之後迅速學習自己所需要的一切知識，技術等等。一到兩年後，工作經驗有了，再和老闆談之前你想要的待遇。如果給，皆大歡喜，如果不給你就跳槽吧。跳槽後就需要把五險一金這些談談好了。

當然要問，原因是這樣：

1，如果一個企業在招聘海報中寫出了福利相關內容，沒有提到五險一金是肯定要問，五險一金不光員工的權利而且也是作為一個企業最基本義務。如果沒有五險一金企業的建議別去上班了，老闆和企業管理人員缺乏底層責任感，只考慮成本。這個企業不會長久。當然現在為保障勞動者強制交納，但你還是要確認下。