作為一個職場新人，最好不要做一下幾件事情，這樣會引起老闆的反感，而老闆一旦對某個人產生反感，那那個人向改變老闆的態度是很難的。
第一，我認為老闆最不接受的就是那種沒有上進心的員工。
老闆僱一個人就是為了讓他在公司有作為，但是如果你整天不求上進，只知道玩手機，對老闆說的事情，交代的任務，只完成一半或者更少，那麼恭喜你，很快你就要“被跳槽”了。老闆是不會讓這種吃乾飯的員工繼續工作下去的。
第二呢，老闆不喜歡那種愛亂嚼舌根的員工。
這種員工的存在，就是動搖軍心。雖然每個人都會有八卦之心，但是這並不是你亂嚼別人的舌根的藉口。而且在職場中，沒有你透風的牆，你以為和你嚼舌根的那個能為你保密的那個人，說不定轉身就把你說的話告訴給了其他人，所以，你永遠不知道你的一句話什麼時候會傳到領導耳朵裡。然後，你就要say 再見了。所以，如果你想在一家公司好好待著，切記不要嚼舌根。還有，不要太相信任何人。
第三呢就是不團結，自大，喜歡單打獨鬥的人。
我們從小就知道，團結是非常重要的，但是有些比較自負的人就看不起團結的人，但是在職場裡，我們不能避免與他人合作，如果你仍然一意孤行，可能你就會被孤立起來，資源什麼的都不會給你，你就不會有出彩的地方，甚至可能頻頻犯錯。雖然你覺得不公平，但是領導是不會為了你一個人辭退一個辦公室，反而會為了辦公室的人，辭退你。
作為一個職場新人，最好不要做一下幾件事情，這樣會引起老闆的反感，而老闆一旦對某個人產生反感，那那個人向改變老闆的態度是很難的。
第一，我認為老闆最不接受的就是那種沒有上進心的員工。
老闆僱一個人就是為了讓他在公司有作為，但是如果你整天不求上進，只知道玩手機，對老闆說的事情，交代的任務，只完成一半或者更少，那麼恭喜你，很快你就要“被跳槽”了。老闆是不會讓這種吃乾飯的員工繼續工作下去的。
第二呢，老闆不喜歡那種愛亂嚼舌根的員工。
這種員工的存在，就是動搖軍心。雖然每個人都會有八卦之心，但是這並不是你亂嚼別人的舌根的藉口。而且在職場中，沒有你透風的牆，你以為和你嚼舌根的那個能為你保密的那個人，說不定轉身就把你說的話告訴給了其他人，所以，你永遠不知道你的一句話什麼時候會傳到領導耳朵裡。然後，你就要say 再見了。所以，如果你想在一家公司好好待著，切記不要嚼舌根。還有，不要太相信任何人。
第三呢就是不團結，自大，喜歡單打獨鬥的人。
我們從小就知道，團結是非常重要的，但是有些比較自負的人就看不起團結的人，但是在職場裡，我們不能避免與他人合作，如果你仍然一意孤行，可能你就會被孤立起來，資源什麼的都不會給你，你就不會有出彩的地方，甚至可能頻頻犯錯。雖然你覺得不公平，但是領導是不會為了你一個人辭退一個辦公室，反而會為了辦公室的人，辭退你。