用醫用機器人啊。毫無辦法，本來醫療界需要出現領軍人物，衝出困局。現在？暫時不缺醫生，不過後繼無人。高考高分不願從醫，博士生和有經驗的護士往國外跑，基層醫院本來也是醫生培養的地方，也是一片茫然。這本來就不是單純的醫患問題，高速的經濟發展，導致的貧富兩級，優質醫療資源的集中。醫院成了社會矛盾的中心。怎麼解決，冷處理吧，再過幾代人後廢墟里重建吧。

醫藥分家、醫療分級、共享病歷。可以解決基本的醫患糾紛。

醫藥分家，使醫生利益與藥物完全脫離，從而避免了過度醫療，減輕患者負擔和醫保壓力。對於治療費用，手術費用，醫保提高報銷價格以保障一線義務人員的基本收益。這樣就緩解了社會對醫生的誤解。

醫療分級是整合社會醫療資源的最佳辦法。很多人大病小病都往三甲醫院跑，花了不少錢，費了不少力，其實效果和去社群醫院是一樣的。社群醫院擔當防止患者大病爆發責任，由於便利省錢，徹底阻止了區域內患者大病發生機率。只有這樣，醫保資金使用率才能真正做到惠及全民。另外，分級醫療鼓勵高階私立醫院建設，在醫保用藥範圍外，讓一些人享有高階醫療服務權力。

醫療服務國家買單，增加醫療服務人員，大力宣傳科普就醫知識，就醫過程中出現的心裡情緒，出現的問題，怎樣處理，哪些地方可以提供幫助，小到就醫的路線，哪裡有公交站？哪裡可以吃飯，休息，就醫時間太久怎麼辦？怎樣緩解就醫的壓力，人們醫院還是很害怕的，對健康的壓力，提供全方位的服務，醫患矛盾就是人們對就醫的一系列不適宜應，不理解，不知道怎麼辦，高期待的情緒異常爆發，導醫的工作還是太單一了，設立心裡疏導室，向前來就醫的人，發放怎樣就醫的心裡疏導，來看病的都是心煩意亂的，良好的疏導有利於改善情緒。多增加人手，幫助需要幫助的人。