不要把董事長助理看的太大，可能就是個秘書，有公關助理，生活助理，文字助理，所以準確定位自己最重要。同時，主要是可以全面熟悉和了解公司業務。祝賀你。但是，要保重好自己。

應該接受，要相信你的領導有慧眼識人的能力。領導既然提拔她，就證明她一定存在過人之處，可能她自身所具備的某些才華和能力正好是領導所需要和看中的。我們應該善於發現別人的長處和閃光點。拋開話題，眾所周知，皮肉之苦不可怕，怕得就是流言蜚語，有時候惡語傷人的威力要比任何利器強百倍，甚至千倍。可想而知，肯定會存在在這個女生背後說三道四的事情，在此時更希望大家面對這個初出茅廬的女生能給予的是一顆包容和關愛之心，畢竟大家出來上班不容易，每個人都有自己的子女，誰都不希望被指指點點，誰都希望自己的子女能在企業有好的發展，在企業能得到領導的賞識和看重。時間是證明一切的最好證據，如果這個女生確實不能擔此重任，可以向領導提出合理化建議，但不要在不瞭解的情況下輕易給出不負責任的回答，有可能你的輕浮做法會讓企業失去一個人才，會讓一個女生夢想破碎！

我的經歷和題主一樣，我覺得可以接受，而且是你從職場小白歷練昇華到職場大神的好機會。

我是2016年本科畢業，現在從事的是某集團公司Quattroporte辦秘書，也相當於你的Quattroporte助理。

上崗前，我的工作是負責去每個子公司調研，熟悉各個公司的生產經營情況、人事情況、組織架構、以及和認識各個子公司的高層領導，也是為後期的Quattroporte秘書的工作做鋪墊。期間認識了很多有能力的人，接觸到很多高層次的人才、領導。

我的崗位說明書裡面明確有以下職責，分享出來給題主參考參考。

職責一：負責協助Quattroporte與公司內部外部的溝通。

職業二：負責Quattroporte的文秘工作。

職責三：負責Quattroporte的文書工作。

職責四：負責協助Quattroporte完成會議的組織，督促會議決策的落實。

具體的工作內容就不細說了，畢竟每個公司的性質都不一樣。況且也在公司保密範圍內。

日常的工作就是，幫Quattroporte下發會議通知，組織召開會議，做好會議記錄，傳達會議思想或決策，審批檔案，起草制度、合同，Quattroporte辦的檔案歸檔等等，當然還要每天幫Quattroporte打掃辦公室，端茶倒水之類的小事情啦。

跟著Quattroporte能學到很多東西，比如嚴謹、魄力、胸懷等等，當然最開始也不乏被Quattroporte批評，不過相信你會成長得很快。也並不是所有人都能勝任這個崗位，題主能得到Quattroporte的賞識，想必也是能力者，要抓住這種機會呀。

以上僅是我個人的一些經歷和建議，題主可以參考參考。