文憑對於剛入職場的人來說,非常重要。
首先,文憑是能力的最好證明。
人人都知道能力最重要,但做為一個年輕人,你需要有證明你能力的東西。無疑,一張名牌大學的畢業證肯定比中國藍翔合格證要牛逼的多。
反過來看,用人單位面對無數的候選人,文憑就充當了一種篩選的機制。不同的文憑至少代表了:專業基礎、智商水平、學習態度、學校風氣和最重要的一點:未來的人脈關係。
第二、高學歷文憑起點平臺更高,機會更多
據統計,絕大部分的大中型企業在給員工晉升加薪的過程中,都會參考學歷的高低。一些國企,甚至在一開始的起薪階段,就直接跟學歷掛鉤了,學歷高的起薪高,學歷低的起薪就低。比如中石化和華為。
第三、高學歷團隊是企業的形象的最好包裝
現代商業活動最大的特色就是合作。合作方能共贏。決定合作成功與否有許多因素,其中有個重要因素是不可忽視的,那就是企業形象。一個高學歷的企業領導團隊,合作成功的機會肯定更大。畢竟高學歷在一定程度上就意味著高素質、高誠信,和高階人脈關係。而這些,對於商業活動來說,是至關重要的,所以老闆們總要拼命接納高學歷的人才做他的助手,原因就在這兒。
最後,文憑是職業生涯開始時最重要的因素之一,要充分利用自己的學歷文憑,可以改變自己的職業軌跡。還有文憑可不只會有一次機會,所以每一個人都應該正確的地使用和計劃它。
文憑對於剛入職場的人來說,非常重要。
首先,文憑是能力的最好證明。
人人都知道能力最重要,但做為一個年輕人,你需要有證明你能力的東西。無疑,一張名牌大學的畢業證肯定比中國藍翔合格證要牛逼的多。
反過來看,用人單位面對無數的候選人,文憑就充當了一種篩選的機制。不同的文憑至少代表了:專業基礎、智商水平、學習態度、學校風氣和最重要的一點:未來的人脈關係。
第二、高學歷文憑起點平臺更高,機會更多
據統計,絕大部分的大中型企業在給員工晉升加薪的過程中,都會參考學歷的高低。一些國企,甚至在一開始的起薪階段,就直接跟學歷掛鉤了,學歷高的起薪高,學歷低的起薪就低。比如中石化和華為。
第三、高學歷團隊是企業的形象的最好包裝
現代商業活動最大的特色就是合作。合作方能共贏。決定合作成功與否有許多因素,其中有個重要因素是不可忽視的,那就是企業形象。一個高學歷的企業領導團隊,合作成功的機會肯定更大。畢竟高學歷在一定程度上就意味著高素質、高誠信,和高階人脈關係。而這些,對於商業活動來說,是至關重要的,所以老闆們總要拼命接納高學歷的人才做他的助手,原因就在這兒。
最後,文憑是職業生涯開始時最重要的因素之一,要充分利用自己的學歷文憑,可以改變自己的職業軌跡。還有文憑可不只會有一次機會,所以每一個人都應該正確的地使用和計劃它。